Progetto finanziato dal programma comunitario Erasmus Plus nell’ambito dell’azione Ka1 Learning Mobility of Individuals (Mobilità ai fini di apprendimento).
Il progetto, della durata di 24 mesi, si propone di far svolgere un’esperienza di lavoro all’estero nel settore alberghiero a giovani con sindrome di Down in transizione tra la scuola ed il mondo del lavoro accompagnati da educatori AIPD.
Esigenze rilevate
Le persone con sindrome di Down hanno meno opportunità di accedere a tirocini lavorativi e di conseguenza hanno meno possibilità di inserirsi nel mondo del lavoro. I giovani con sindrome di Down spesso hanno difficoltà a mettere in pratica le abilità acquisite nei loro percorsi formativi. L’idea del progetto, quindi, è di dar loro l’opportunità di lavorare all’interno di un contesto nel quale possano sperimentare quello che hanno imparato (competenze professionali insieme a quelle comunicative e sociali).
Obiettivi
Obiettivo generale del progetto è di facilitare il passaggio di persone con sindrome di Down verso la vita adulta.
I beneficiari dovranno farsi carico di alcune responsabilità all’interno di un contesto lavorativo gerarchico e dovranno portare a termine i compiti a loro assegnati sotto la direzione di un manager e con il supporto continuo di supervisori. Inoltre dovranno cavarsela senza il supporto della famiglia e questo rappresenterà un ulteriore passo avanti nel loro percorso educativo.
Persone coinvolte
Ventisei giovani con sindrome di Down in transizione tra scuola e mondo del lavoro, provenienti da tredici sezioni dell’AIPD, privilegiando la massima distribuzione sul territorio, e di età compresa tra i 18 e i 28 anni, tredici professionisti con una lunga esperienza nel campo dell’educazione e della formazione di persone con disabilità intellettiva e con esperienza nei progetti attivati dall’Associazione Italiana Persone Down.
Il personale di Icaria, associazione ospitante, sarà composto da persone con e senza sindrome di Down. Questo progetto rappresenterà un arricchimento personale e professionale anche per loro.
Il personale di Axis, altro ente ospitante, è stato formato e ha già ospitato tre flussi di tirocini – della durata di tre settimane – di persone con disabilità intellettiva nell’ambito del progetto Erasmus Plus Ka2 “A valueable network“. La catena Axis ha ospitato 14 tirocini e ha assunto 7 persone portoghesi, con sindrome di Down.
Risultati attesi
Rafforzare l’autonomia dei ventisei giovani con sindrome di Down coinvolti ed arricchire il loro curriculum vitae grazie ad un’esperienza di lavoro all’estero. Questo potrebbe contribuire, alla fine del tirocinio, ad un loro inserimento nel mondo del lavoro.
Il progetto prevede 7 flussi di tirocinio (2/4 persone con sindrome di Down e 1/2 educatori in ciascun flusso) della durata di tre settimane e si svolgerà a Barcellona presso l’Inout Hostel dell’associazione Icaria Initiatives Socials oppure a Porto (Portogallo), presso l’Axis Hoteis Porto.
Aggiornamenti:
– Novembre 2022, Lavorando per lavorare, dal 21 novembre all’11 dicembre stage a Barcellona per i giovani di AIPD Pisa e AIPD Trentino
– Novembre, Lavorando per lavorare, dal 5 al 26 novembre stage a Budapest per i giovani di AIPD Mantova e AIPD Roma
– Ottobre 2022, Lavorando per lavorare, rientrati da Barcellona i giovani di AIPD Caserta e AIPD Napoli
– Settembre 2022, “Lavorando per lavorare”, dal 19 settembre al 9 ottobre lo stage a Barcellona per i giovani di AIPD Caserta e Napoli
– Luglio 2020, news approvazione progetto
