BUON NATALE E BUONE FESTE

aipd-buonnatale
Ti auguriamo un Buonissimo Natale e uno Splendido 2019! Grazie per essere stato con noi per tutto questo tempo.

Ci auguriamo che saremo ancora insieme nel 2019, un anno per noi particolarmente significativo… continua a seguirci sul sito e sui nostri canali social Facebook e Twitter, scoprirai perché!

 

 

 

 

Dafne, lungometraggio su una trentenne con sindrome di Down

Il Festival Internazionale del Cinema di Berlino in programma dal 7 al 17 febbraio 2019, ospiterà l’anteprima mondiale del lungometraggio “Dafne”, realizzato dal regista Federico Bondi.

La protagonista, Dafne, interpretata da Carolina Raspanti, è una giovane donna con sindrome di Down che si trova ad affrontare la perdita della madre e le conseguenze che questo porta sugli equilibri familiari e in particolare nel padre.  Insieme si troveranno a condividere un viaggio verso il paese natale della madre, che diventerà occasione per mettersi in gioco e scoprirsi reciprocamente.

Il lungometraggio è una produzione Vivo film con Rai Cinema, con il contributo di MIBAC – Direzione Generale Cinema, realizzato nel Programma Sensi Contemporanei – Toscana per il Cinema, con il sostegno di Regione Lazio e Unicoop Firenze.

AIPD e Comitato Siblings Onlus – Fratelli e sorelle di persone con disabilità hanno dato il loro patrocinio.

 

Inclusione scolastica, la nuova guida AIPD

GuidaInclusioneScolastica

L’Osservatorio Scolastico dell’AIPD Nazionale ormai da vent’anni offre una consulenza specifica sul tema dell’inclusione scolastica degli alunni con sindrome di Down o anche con altre disabilità, sia dal punto di vista normativo-giuridico che psico-pedagogico.

Negli anni ha partecipato attivamente al dibattito politico e culturale, ha realizzato diverse opportunità informative e formative e ha prodotto molteplici e diversi strumenti per contribuire a realizzare un’inclusione scolastica di qualità.

Questa Guida vuole essere un ulteriore strumento, completo e di facile consultazione, innanzitutto per le famiglie, ma anche per gli operatori della scuola, degli enti locali e per tutti coloro che possono essere interessati a sapere ciò che la normativa italiana prevede per l’inclusione scolastica degli alunni con disabilità.
Il formato elettronico di questa guida permetterà un rapido e costante aggiornamento del testo sulla base delle nuove norme che verranno emanate e della più recente giurisprudenza sull’argomento.

Conoscere e condividere le norme vuol dire sapere quali sono i ruoli di ciascuno, cosa è previsto e cosa deve essere garantito, senza pensare di dover chiedere o concedere “favori”.
Tutto questo pone le basi per una reale collaborazione scuola-famiglia, elemento indispensabile per un’inclusione scolastica che sia efficace ed utile per tutti gli attori coinvolti, primi fra tutti gli alunni con disabilità.

Speriamo di apportare un contributo utile, affinché l’inclusione scolastica aumenti sempre più in qualità e diventi realmente premessa per una più ampia inclusione sociale delle persone con disabilità.

Per qualunque segnalazione, osservazione, suggerimento, confronto o chiarimento su quanto abbiamo scritto potete contattare l’Osservatorio Scolastico AIPD all’indirizzo scuola@aipd.it o al numero 06/3723909.

La Guida è on-line e scaricabile gratuitamente dalla pagina Scuola del nostro sito. Eventuali contributi a fronte della fruizione del materiale sono graditi e possibili accedendo alla pagina “Donazioni” di questo sito.

“Chi trova un lavoro trova un tesoro”, incontro di AIPD Milazzo-Messina

L‘AIPD Milazzo-Messina aderisce al progetto nazionale “Chi trova un lavoro trova un tesoro” – promosso da AIPD Nazionale e finanziato dal Ministero del Lavoro e delle politiche sociali – con azioni legate alla Linea 1 “Verso il lavoro”.
Le attività previste dalla Linea 1 intendono coinvolgere giovanissimi (15-22 anni) con sindrome di Down in un percorso intensivo di educazione all’autonomia.

La sezione organizza, per domenica 16 dicembre 2018, un incontro per presentare al territorio le attività; dalle ore 17 presso la sede in Via San Marco 154 a Milazzo.

“Chi trova un lavoro trova un tesoro”, tirocinio per AIPD Castelli Romani

Proseguono gli inserimenti di giovani con sindrome di Down in aziende per periodi di tirocini finalizzati all’assunzione, previsti dal progetto “Chi trova un lavoro trova un tesoro”.
Anna Rita, di AIPD Castelli Romani, è impegnata da giovedì 6 dicembre 2018 presso il locale MacDonald’s di Anzio, in un tirocinio di inclusione sociale di tre mesi che dovrebbe poi trasformarsi, da qui a qualche mese, in un tirocinio secondo la L. 68/99.
Le mansioni sono di organizzazione, pulizia e servizio ai tavoli, preparazione alimenti, aiuto cucina e servizio bibite.
L’inserimento è seguito dal SIL attivo presso la sezione AIPD.

AIPD Castelli Romani partecipa al progetto, promosso da AIPD Nazionale e finanziato con il contributo del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, con azioni inerenti alla Linea 3 “Imparare un lavoro”.

“Chi trova un lavoro trova un tesoro”, incontro di AIPD Arezzo

L’AIPD Arezzo aderisce al progetto nazionale “Chi trova un lavoro trova un tesoro” – promosso da AIPD Nazionale e finanziato dal Ministero del Lavoro e delle politiche sociali – con azioni legate alla Linea 2 “Imparare a lavorare”.
Le attività previste dalla Linea 2 intendono coinvolgere giovani adulti (23-35 anni) con sindrome di Down, che avranno la possibilità di avvicinarsi al mondo del lavoro attraverso percorsi di orientamento/confronto sul tema e stage/tirocini.

Per presentare il progetto al territorio, la sezione organizza il convegno “Verso il lavoro. Le persone con disabilità intellettiva da problema a risorsa”, in programma giovedì 13 dicembre 2018 alle ore 17,00 presso la Sala dei Grandi, Palazzo della Provincia.
Per AIPD Nazionale sarà presente Anna Contardi.

“Chi trova un lavoro trova un tesoro”, incontro di AIPD Catanzaro

L’AIPD Catanzaro aderisce al progetto nazionale “Chi trova un lavoro trova un tesoro” – promosso da AIPD Nazionale e finanziato dal Ministero del Lavoro e delle politiche sociali – con azioni legate alla Linea 2 “Imparare a lavorare”.
Le attività previste dalla Linea 2 intendono coinvolgere giovani adulti (23-35 anni) con sindrome di Down, che avranno la possibilità di avvicinarsi al mondo del lavoro attraverso percorsi di orientamento/confronto sul tema e stage/tirocini.

Per presentare il progetto al territorio, la sezione organizza per martedì 11 dicembre 2018 un incontro alle ore 16,30 presso la Sala Blu della Cittadella Regionale, località Germaneto.

“Chi trova un lavoro trova un tesoro”, incontro di AIPD Campobasso

L’AIPD Campobasso aderisce al progetto nazionale “Chi trova un lavoro trova un tesoro” – promosso da AIPD Nazionale e finanziato dal Ministero del Lavoro e delle politiche sociali – con azioni legate alla Linea 2 “Imparare a lavorare”.
Le attività previste dalla Linea 2 intendono coinvolgere giovani adulti (23-35 anni) con sindrome di Down, che avranno la possibilità di avvicinarsi al mondo del lavoro attraverso percorsi di orientamento/confronto sul tema e stage/tirocini.

Per presentare il progetto al territorio, la sezione organizza un convegno lunedì 10 dicembre 2018 alle ore 17.00 presso la Sala Consiliare del Comune di Campobasso.

Un nuovo lavoratore per AIPD Mantova

Lunedì  12 novembre 2018, Filippo Molani, 20 anni socio di AIPD Mantova, il cui SIL ha curato l’inserimento, ha iniziato a lavorare, con un contratto a tempo determinato di 1 anno, presso l’azienda OPTO ENGENERING. Assunto con la qualifica di metalmeccanico, sarà impegnato come magazziniere e addetto alla ricezione e spedizione merci.

Valueable: Valore per l’Hotellerie. L’inclusione come strumento di crescita del settore

Alberghi Confindustria ha organizzato l’evento “Valueable: Valore per l’Hotellerie. L’inclusione come strumento di crescita del settore.” in programma mercoledì 12 dicembre 2018, alle ore 10.30 a Roma, presso Palazzo Wedekind.

L’incontro vuole dare visibilità all’esperienza “Valueable Network“, promossa da AIPD Nazionale attraverso il progetto omonimo, che ha dato vita ad una rete europea di imprese attive nel settore dell’ospitalità (alberghi, ristoranti,fast food…) che ad oggi conta più di 100 realtà. Nel corso della mattina saranno presentate le esperienze di inserimento già attive di persone con sindrome di Down da parte dei diretti interessati e dei datori di lavoro.

La partecipazione è libera ma occorre registrarsi.

“Lavoratori con sindrome di Down, da assistiti a contribuenti”. Nuovo tirocinio per AIPD Roma

AIPD Roma annuncia l’avvio di un tirocinio realizzato nell’ambito del progetto nazionale “Lavoratori con sindrome di Down, da assistiti a contribuenti“, promosso da AIPD nazionale e finanziato dal Dipartimento per le Pari opportunità.
Giulia Fastelli, giovane con sindrome di Down socia della sezione, ha iniziato lunedì 3 dicembre 2018, un periodo di 6 mesi presso RUFA, Rome University of Fine Arts.

L’inserimento è stato curato dal SIL della sezione in collaborazione con il Centro per l’Impiego.

Inclusione scolastica: gli impegni delle Federazioni FISH e FAND

COMUNICATO STAMPA FISH-FAND

INCLUSIONE SCOLASTICA: GLI IMPEGNI DELLE FEDERAZIONI

Il 3 dicembre, Giornata internazionale delle persone con disabilità, è stato l’occasione non tanto per una celebrazione, ma per confronti operativi che hanno visto protagoniste la FAND (Federazione tra le Associazioni Nazionali delle persone con Disabilità) e la FISH (Federazione Italiana per il Superamento dell’Handicap) in un importante confronto al Ministero dell’Istruzione.

L’Osservatorio permanente per l’inclusione scolastica, previsto e istituito da un decreto applicativo (66/2017) della legge sulla Buona Scuola, è un luogo importante per l’elaborazione e la condivisione di analisi, monitoraggi e azioni su quel tema così rilevante per i bambini e le bambine, gli alunni e le alunne con disabilità.

Un luogo, l’Osservatorio, praticato con impegno e convinzione anche dalle due maggiori federazioni, la FAND e la FISH, che sul fronte dell’inclusione scolastica negli ultimi anni hanno cercato sempre posizioni unitarie e di mettere in campo le migliori professionalità ed esperienze. E ieri appunto c’è stata una seduta di particolare rilievo, viste le aspettative e le urgenze espresse dalle Federazioni con maggiore forza negli ultimi mesi, ancor più dopo i disagi variamente segnalati e denunciati all’inizio del nuovo anno scolastico. Ma sul tavolo vi sono anche attesi provvedimenti in materia di sostegno, di valutazione della condizione di disabilità e altri impegni che discendono dalla concreta applicazione della normativa di più recente approvazione.

Fra i numerosi aspetti affrontati nella seduta, le Federazioni hanno accolto con favore il recepimento di alcune proposte già espresse e relative proprio al decreto legislativo 66/2017 (Norme per la promozione dell’inclusione scolastica degli studenti con disabilità).
Questo atto sarà oggetto di sostanziali rettifiche e modificazioni che il Ministero ha avuto modo di presentare alle Federazioni. Le più importanti riguardano alcune precisazioni sui Gruppi di lavoro, non espressamente previsti dalla nuova normativa, ma invece ritenuti essenziali per operare sull’inclusione scolastica. Il loro ruolo verrà confermato ed espresso in sede di modificazione del decreto 66/2017. Al pari, e questo è molto importante per alunni e famiglie, verrà reinserito nel Piano Educativo Individualizzato (PEI) l’obbligo di indicare espressamente il monte ore di sostegno e di assistenza all’educazione e alla comunicazione.

Altri dettagli importanti, anche se forse ancora da raffinare, utili a ridisegnare il sistema e le responsabilità, riguardano gli altri ambiti di progettazione e applicazione dei PEI, ad esempio i Gruppi per l’Inclusione Territoriale (GIT).

Su tutti gli aspetti le Federazioni hanno indicato correzioni e aggiustamenti specifici che il Ministero si è dichiarato disponibile a integrare nello schema di disegno di legge.

Tecnicamente il decreto 66/2017 entra in vigore il 1° gennaio 2019, ma ciò impedirebbe di introdurre le modifiche in via di elaborazione.
L’ipotesi è quindi di prorogarne l’entrata in vigore a settembre 2019.

Per il MIUR erano presenti sia il Ministro Marco Bussetti che il sottosegretario Salvatore Giuliano che al termine della seduta ha dichiarato:”Sono davvero orgoglioso che, in occasione della Giornata internazionale delle persone con disabilità, siamo riusciti a promuovere un vero e proprio cambio di passo nel campo dell’inclusione scolastica. Abbiamo lavorato, tutti insieme, per modificare i concetti di fondo con cui guardiamo agli alunni con disabilità, abbiamo voluto,
concretamente, promuovere la crescita della cultura inclusiva della scuola.”

Analoga soddisfazione quella espressa dai due presidenti delle Federazioni, Franco Bettoni (FAND) e Vincenzo Falabella (FISH), che comunque manterranno la consueta vigile attenzione sui dettagli
applicativi degli atti successivi.

 

ndr: AIPD Nazionale è tra i membri dell’Osservatorio Permanente per l’Inclusione Scolastica operativo presso il MIUR. All’incontro è stato presente  il dott. Nicola Tagliani, dell’Osservatorio Scolastico AIPD

 

Donne con disabilità, violenze e abusi: basta silenzi!

Comunicato stampa FISH

Donne con disabilità, violenze e abusi: basta silenzi!
11 dicembre 2018, ore 10-13:30
Senato della Repubblica
Sala dell’Istituto di Santa Maria in Aquiro
Piazza Capranica 72, Roma

Anche le donne con disabilità subiscono abusi, molestie e violenze. Secondo ISTAT circa il 36% delle donne con disabilità ha subìto violenze fisiche o sessuali; le stesse corrono il doppio del rischio di subire violenza rispetto alle altre donne: il 10% contro il 4,7%.
Dietro questi freddi dati numerici ci sono migliaia di storie di vita, ancora poco note e conosciute.

Alzare il sipario e puntare i riflettori sul fenomeno è l’obiettivo di VERA (acronimo per Violence Emergence, Recognition and Awareness), un’iniziativa di FISH – Federazione Italiana per il Superamento dell’Handicap e di Differenza Donna. Come? Chiedendo alle stesse donne con disabilità di raccontare le loro esperienze attraverso un agile questionario anonimo.
A due mesi dal lancio dell’indagine (che prosegue nel sito http://www.fishonlus.it/vera/), è il momento propizio per un confronto.
Lo faremo nell’incontro pubblico “Donne con disabilità, violenze e abusi: basta silenzi!” che si terrà a Roma il giorno 11 dicembre (ore 10-13:30). Grazie al sostegno della Senatrice Annamaria Parente, l’incontro si terrà presso il Senato della Repubblica, Sala dell’Istituto di Santa Maria in Aquiro, Piazza Capranica 72.

Sarà l’occasione per evidenziare i primi risultati dell’indagine, per presentare un breve docufilm (“Silenzi interrotti”, regia di Ari Takahashi) realizzato in queste settimane ma anche per iniziare un confronto di riflessione, condivisione e azione.
Oltre a rappresentanti del movimento delle donne con disabilità (e non), sono stati invitati ad intervenire parlamentari e rappresentanti delle istituzioni. L’invito a partecipare è rivolto a tutti. L’incontro sarà sottotitolato.

Si tenga presente che la capienza della sala è limitata e gli accessi potranno avvenire solo per le persone precedentemente accreditate. Gli accrediti vanno richiesti a presidenza@fishonlus.it entro il giorno 7 dicembre.

Per maggiori informazioni:
presidenza@fishonlus.it
Via Filippo Corridoni, 13 – 00195 Roma
Tel. 06.78851262

Ancora un tirocinio per AIPD Caserta

Solo pochi giorni fa era stata diffusa la notizia dell’avvio di due tirocini realizzati da AIPD Caserta presso due negozi della catena Decathlon. Dopo Andrea Scialla e  Nicola Antoniciello, lunedì 3 dicembre 2018 è stata la volta di Monica Margheron, impegnata in un tirocinio retribuito di 6 mesi presso il reparto nuoto del negozio Decathlon di Casoria.

Gli inserimenti sono il frutto dell’accordo, stipulato nello scorso mese di febbraio da AIPD-AGPD con la catena.

“Chi trova un lavoro trova un tesoro”, incontro con AIPD Pisa

AIPD Pisa partecipa al progetto “Chi trova un lavoro trova un tesoro“, promosso da AIPD Nazionale e finanziato con il contributo del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, con azioni inerenti alla Linea 3 “Imparare un lavoro”. La Linea 3 del progetto coinvolgerà nel territorio nazionale 18 adulti (tra i 23 e i 40 anni) già protagonisti di azioni di orientamento che saranno inseriti nel mercato del lavoro attraverso tirocini finalizzati all’assunzione.

La sezione AIPD ha presentato le attività del progetto nazionale partecipando lunedì 3 dicembre 2018 ad un evento organizzato dal Comune di Pisa per celebrare la Giornata Internazionale delle Persone con Disabilità

*L’immagine è stata presa dal profilo Fb del Comune di Pisa

Giornata Internazionale delle Persone con Disabilità

Il 3 dicembre è la Giornata Internazionale delle Persone con Disabilità, un giorno per riflettere, per conoscere una realtà che qualcuno può pensare “non mi riguarda” ma che invece coinvolge tutti.

Ogni volta che invadiamo un passaggio con la nostra auto e aggraviamo la condizione di disabilità di qualcuno “ci riguarda”; ogni volta che riusciamo a passare con il carrello della spesa più agevolmente sullo stesso passaggio creato per favorire la mobilità e l’inclusione di una persona con un’invalidità motoria, “ci riguarda”.

Ogni volta che siamo scorbutici e frettolosi quando una persona con disabilità cognitiva ci chiede un’informazione e le rendiamo più difficile capire come orientarsi “ci riguarda”; ogni volta che riusciamo a capire meglio una ricetta di cucina perché qualcuno l’ha scritta in alta comprensibilità per una persona con disabilità intellettiva, “ci riguarda”.

AIPD celebra la Giornata Internazionale delle Persone con Disabilità incontrando 34 giovani con sindrome di Down impegnati in un percorso di orientamento al lavoro.
A Roma, da domenica 2 a mercoledì 5 dicembre 2018, presso il Centro di Formazione Erickson, si terrà infatti il seminario congiunto (rivolto cioè agli operatori e ai giovani con sindrome di Down aspiranti lavoratori) dedicato agli aderenti alla Linea 2 del progetto “Chi trova un lavoro trova un tesoro“, promosso da AIPD Nazionale e finanziato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – art. 72 del Codice del Terzo Settore, D. Lgs N. 117/2017 – annualità 2017.

Al seminario parteciperanno i referenti delle sezioni AIPD di Arezzo, Brindisi, Campobasso, Caserta, Catania, Catanzaro, Potenza, Siracusa e Termini Imerese: 34 ragazzi con sindrome di Down e 17 operatori che stanno svolgendo nei loro territori un percorso di orientamento/confronto sul tema e stage/tirocini per avvicinarsi al mondo del lavoro

I temi trattati al seminario saranno: mestieri, ruoli e mansioni, comportamenti sul posto di lavoro, le parole del lavoro, i colloqui di lavoro; sono previste visite in luoghi di lavoro dove sono impegnati giovani con sindrome di Down. Gli operatori avranno occasione di approfondire temi riguardanti l’impostazione dei progetti di tirocinio, il tutoraggio e il lavoro con le aziende.

La giornata del 3 dicembre sarà dedicata alla riflessione su che cosa vuol dire essere adulti e alla redazione del curriculum vitae per inviarlo poi ai potenziali datori di lavoro. E’ lo sguardo sul futuro di questi giovani il nostro modo di far festa e costruire giorno dopo giorno una società più inclusiva per tutti.

Accordo Loco Card – AIPD

Loco Card è un circuito solidale formato da 280 Associazioni, 730 Negozi Solidali, shopping online e 120.000 tesserati che utilizzando la Card della propria Associazione donano il 3% di ogni scontrino effettuato nei Negozi Solidali.
AIPD ha sottoscritto un accordo che sarà attivo a partire da sabato 1 Dicembre 2018 e permetterà alle nostre sedi locali di accedere alle donazioni.

Le sezioni che aderiscono all’iniziativa avranno a disposizione le tessere personalizzate AIPD che potranno distribuire ai propri soci, sostenitori, simpatizzanti, amici e che potranno essere utilizzate sia nei Negozi Solidali che nei Negozi on-line aderenti.
Una volta abilitata la card, per ogni acquisto effettuato presso gli esercizi convenzionati, verrà generata la donazione a favore della sede AIPD di riferimento; tutte le transazioni sono visibili in tempo reale in modo trasparente, il titolare della card può verificare, accendendo al gestionale del portale www.lococard.org il proprio flusso di spesa/donazioni.

“Chi trova un lavoro trova un tesoro”, avviato un tirocinio da AIPD Cosenza

Proseguono gli inserimenti di giovani con sindrome di Down in aziende per periodi di tirocini finalizzati all’assunzione, previsti dal progetto “Chi trova un lavoro trova un tesoro”.
Davide Principato, di AIPD Cosenza, è impegnato da oggi, giovedì 29 novembre 2018 presso Cadis di San Marco Argentano, in un tirocinio retribuito di 13 mesi come addetto alla produzione di tubi e scatole.

AIPD Cosenza partecipa al progetto, promosso da AIPD Nazionale e finanziato con il contributo del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, con azioni inerenti alla Linea 3 “Imparare un lavoro”.

In avvio nel prossimo mese di gennaio un secondo tirocinio.

“Chi trova un lavoro trova un tesoro”, incontro di AIPD Bari

AIPD Bari partecipa al progetto “Chi trova un lavoro trova un tesoro“, promosso da AIPD Nazionale e finanziato con il contributo del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, con azioni inerenti alla Linea 3 “Imparare un lavoro”. La Linea 3 del progetto coinvolgerà nel territorio nazionale 18 adulti (tra i 23 e i 40 anni) già protagonisti di azioni di orientamento che saranno inseriti nel mercato del lavoro attraverso tirocini finalizzati all’assunzione.

Lunedì 3 dicembre 2018 presenta al territorio le attività dell’iniziativa, con una conferenza stampa alle ore 11, presso la Sala Giunta del Comune di Bari.

“Chi trova un lavoro trova un tesoro”, incontro di AIPD Bergamo

L’AIPD Bergamo aderisce al progetto nazionale “Chi trova un lavoro trova un tesoro” – promosso da AIPD Nazionale e finanziato dal Ministero del Lavoro e delle politiche sociali – con azioni legate alla Linea 3 “Imparare un lavoro”.
Le attività previste dalla Linea 3 intendono coinvolgere giovani (tra i 23 e i 40 anni) con sindrome di Down, già protagonisti di azioni di orientamento che saranno inseriti nel mercato del lavoro attraverso tirocini finalizzati all’assunzione.

Per presentare il progetto al territorio, la sezione organizza un incontro per lunedì 3 dicembre 2018 all’interno dell’evento, organizzato dal Comune di Bergamo, “Bergamo Inclusiva: oggi e domani”. Alle ore 17 presso IISS “Giulio Natta”

 

“Chi trova un lavoro trova un tesoro”, incontro di AIPD Napoli

L‘AIPD Napoli aderisce al progetto nazionale “Chi trova un lavoro trova un tesoro” – promosso da AIPD Nazionale e finanziato dal Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, con azioni legate alla Linea 1 “Verso il lavoro”.
Le attività previste dalla Linea 1 intendono coinvolgere giovanissimi (15-22 anni) con sindrome di Down in un percorso intensivo di educazione all’autonomia.

La sezione organizza, per sabato 1 dicembre 2018, alle ore 9,30, un incontro presso il Teatro Colosimo

“Chi trova un lavoro trova un tesoro”, incontro per AIPD Brindisi

L’AIPD Brindisi aderisce al progetto nazionale “Chi trova un lavoro trova un tesoro” – promosso da AIPD Nazionale e finanziato dal Ministero del Lavoro e delle politiche sociali – con azioni legate alla Linea 2 “Imparare a lavorare”.
Le attività previste dalla Linea 2 intendono coinvolgere giovani adulti (23-35 anni) con sindrome di Down, che avranno la possibilità di avvicinarsi al mondo del lavoro attraverso percorsi di orientamento/confronto sul tema e stage/tirocini.

Per presentare il progetto al territorio, la sezione organizza per venerdì 30 novembre 2018,  un incontro pubblico, che si terrà a partire dalle ore 11 presso la Sala Conferenze del Museo Archeologico Ribezzo.

“Lavoratori con sindrome di Down, da assistiti a contribuenti”, incontro di AIPD Frosinone

AIPD Frosinone presenta al territorio le attività di “Lavoratori con sindrome di Down, da assistiti a contribuenti“, promosso da AIPD Nazionale e finanziato dal Dipartimento per le Pari Opportunità e al quale la sezione AIPD aderisce. L’evento è fissato per venerdì 30 novembre alle ore 10.00, presso la ASL di Frosinone.

All’incontro sarà presente, per AIPD Nazionale, Andrea Sinno, del Telefono D e consulente per gli aspetti normativi dell’Osservatorio sul mondo del Lavoro.

AIPD Oristano incontra il territorio

AIPD Oristano organizza l’incontro “Lavoriamo”!, per presentare i due progetti, promossi da AIPD Nazionale cui partecipa, “Chi trova un lavoro trova un tesoro” e “Lavoratori con sindrome di Down, da assistiti a contribuenti“, realizzati rispettivamente con il contributo del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali e del Dipartimento per le Pari opportunità.

L’evento si terrà venerdì 30 novembre 2018 alle ore 9.00, presso il Mistral Hotel

AIPD Potenza incontra il territorio

AIPD Potenza organizza l’incontro “Imprese socialmente responsabili” per presentare i due progetti, promossi da AIPD Nazionale cui partecipa, “Chi trova un lavoro trova un tesoro” e “Lavoratori con sindrome di Down, da assistiti a contribuenti“, realizzati rispettivamente con il contributo del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali e del Dipartimento per le Pari opportunità.

L’evento si terrà mercoledì 28 novembre 2018 alle ore 17.00, presso il Comin Center.
All’incontro sarà presente, per AIPD Nazionale, Andrea Sinno, del Telefono D e consulente per gli aspetti normativi dell’Osservatorio sul mondo del Lavoro.

“Lavoratori con sindrome di Down, da assistiti a contribuenti” incontro di AIPD Grosseto

AIPD Grosseto è una delle nove sezioni AIPD che partecipa al progetto “Lavoratori con Sindrome di Down, da assistiti a contribuenti“, promosso da AIPD Nazionale e finanziato dal Dipartimento per le Pari opportunità. Per presentare al territorio le attività la sezione organizza il convegno “Anche io lavoro”, in programma mercoledì 28 novembre 2018 dalle ore 10 presso la sede di Confartigianato Grosseto in viale Monterosa 26.

“Chi trova un lavoro trova un tesoro”, incontro di AIPD Caserta

AIPD Caserta organizza, per mercoledì 28 novembre 2018, un incontro pubblico, che si terrà a partire dalle ore 10 presso la Sala Convegni del Centro per l’Impiego, per presentare il progetto “Chi trova un lavoro trova un tesoro” al territorio,

L‘AIPD Caserta aderisce al progetto nazionale “Chi trova un lavoro trova un tesoro” – promosso da AIPD Nazionale e finanziato dal Ministero del Lavoro e delle politiche sociali – con azioni legate alla Linea 2 “Imparare a lavorare”.
Le attività previste dalla Linea 2 intendono coinvolgere giovani (23-35 anni) che avranno la possibilità di avvicinarsi al mondo del lavoro attraverso percorsi di orientamento/confronto sul tema e stage/tirocini.

Valueable Network, lo stato dell’arte

Dal 19 al 23 novembre 2018 Oporto, in Portogallo, ha ospitato le attività del progetto “Valueable Network”, promosso da AIPD Nazionale e co-finanziato dalla Commissione Europea nell’ambito del programma Erasmus+, azione chiave 2, Partenariati Strategici nel settore Istruzione e Formazione, scambio di buone pratiche.

La settimana di lavoro ha previsto:
Study Visit: 2 giorni di formazione sull’inclusione lavorativa di persone con disabilità intellettiva, rivolta a 7 manager del settore dell’ospitalità, esterni alla rete Valueable. Obiettivo: sensibilizzazione, illustrazione dei benefici conseguenti all’inserimento di persone con disabilità, contatto diretto e osservazione dei ragazzi al lavoro con successive riflessioni e dibattiti, presentazione e-learning.
Coordination Meeting: incontro semestrale (il terzo su 4) per coordinamento tra partner, punto della situazione, risultati raggiunti e da raggiungere, confronto e allineamento sulle strategie di comunicazione, sviluppo e auto-finanziamento.
Internship abroad: settimana conclusiva del quarto dei 6 tirocini previsti, con protagonisti due giovani tedeschi (Linda e Luis) al lavoro per 3 settimane presso Axis Porto (per l’Italia, nel febbraio scorso, hanno svolto un periodo di tirocinio due giovani di AIPD Latina).

Gli aggiornamenti sul progetto si possono seguire sulla pagina Facebook “Valueable Network”, sul profilo Twitter e sul sito www.valueablenetwork.eu; contatti con i referenti anche su Linkedin.

A questo link, le strutture alberghiere e della ristorazione aderenti alla rete europea (elenco in costante aggiornamento), che sono arrivate a più di 100 in sei Paesi.

“Chi trova un lavoro trova un tesoro”, incontro di AIPD Marsica

L‘AIPD Marsica aderisce al progetto nazionale “Chi trova un lavoro trova un tesoro” – promosso da AIPD Nazionale e finanziato dal Ministero del Lavoro e delle politiche sociali – con azioni legate alla Linea 1 “Verso il lavoro”.
Le attività previste dalla Linea 1 intendono coinvolgere giovanissimi (15-22 anni) con sindrome di Down in un percorso intensivo di educazione all’autonomia.

La sezione organizza, per martedì 27 novembre, l’incontro per presentare al territorio le attività legate al progetto. alle ore 18 presso la sede dell’associazione, in via A. Diaz 13, ad Avezzano.

Educazione all’autonomia: 2° seminario AIPD 2018

Archiviato il 1° seminario di formazione sui temi dell’educazione all’autonomia, realizzato gli scorsi 12 e 13 settembre e rivolto ai nuovi operatori, è in arrivo il secondo appuntamento dedicato agli operatori con esperienza su tali progetti.
Da lunedì 26 e fino a mercoledì 28 novembre 2018 a Roma, presso il Roma Scout Center, gli operatori interessati e iscritti saranno impegnati in tre giornate di confronto, condivisione e approfondimento sulle esperienze attive nei territori. QUI la scheda di iscrizione.

Sulla base delle positive esperienze degli ultimi anni, anche quest’anno il 2° seminario sarà articolato in 3 moduli successivi: il modulo 1 sarà rivolto ai coordinatori dei percorsi di autonomia, il 2 agli operatori dei corsi di autonomia e delle esperienze degli adolescenti e dei preadolescenti, il 3 agli operatori di Agenzia del tempo libero e a tutti gli altri progetti di tempo libero e avvio alla residenzialità per adulti.

Lavoratori con sindrome di Down, si può fare!

AIPD Roma organizza il convegno “Lavoratori con sindrome di Down, si può fare!” in programma lunedì 26 novembre 2018 alle ore 15 presso il Centro di Formazione Erickson, in viale Etiopia 20.
L’evento è occasione per presentare, a cura del Servizio di Inserimento Lavorativo della sezione, la situazione degli adulti con sindrome di Down e del loro inserimento lavorativo a Roma e le attività svolte nell’ambito dei progetti nazionali, promossi da AIPD Nazionale cui la sezione partecipa, “Chi trova un lavoro trova un tesoro” e “Lavoratori con sindrome di Down, da assistiti a contribuenti“, realizzati rispettivamente con il contributo del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali e del Dipartimento per le Pari opportunità.

AIPD Belluno incontra il territorio

AIPD Belluno organizza l’incontro per presentare i due progetti, promossi da AIPD Nazionale cui partecipa, “Chi trova un lavoro trova un tesoro” e “Lavoratori con sindrome di Down, da assistiti a contribuenti“, realizzati rispettivamente con il contributo del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali e del Dipartimento per le Pari opportunità.

L’evento si terrà sabato 24 novembre 2018 alle ore 10.00, presso l’Aula Magna dell’IISS “G. Segato” di Belluno.
La sezione ha aderito con due operatori e 5 giovani con sindrome di Down al progetto “Chi trova un lavoro trova un tesoro” che sono impegnati nelle attività previste dalla Linea 1 “Verso il lavoro”.

Giornata Internazionale per l’Eliminazione della Violenza Contro le Donne

comunicato stampa FISH

Donne con disabilità in piazza il 24 novembre

Anche le donne con disabilità saranno in piazza il 24 novembre a Roma. Parteciperanno alla manifestazione in occasione della Giornata Internazionale per l’Eliminazione della Violenza Contro le Donne, istituita dall’Assemblea generale delle Nazioni Unite.

Lo rende noto la Federazione Italiana per il Superamento dell’Handicap che al tema della specifica condizione della “disabilità al femminile” tiene in modo particolare.

La manifestazione rappresenta infatti un’occasione per denunciare la condizione di discriminazione multipla che vivono le donne con disabilità: come donne condividono la mancanza di pari opportunità che prevale nella nostra società e come persone con disabilità soffrono di restrizioni e limiti alla partecipazione sociale, non potendo godere di pari opportunità né rispetto alle altre donne, né rispetto agli uomini con disabilità.

Anche questa iniziativa è in linea con gli intenti espressi nella mozione particolare approvata nell’ultimo Congresso FISH che prevede azioni specifiche per la promozione dei diritti delle bambine, ragazze e donne con disabilità. Vi sta lavorando uno specifico Gruppo Donne FISH (gruppodonne@fishonlus.it) a cui possono aderire tutte le persone interessate al tema.

E merita di essere ricordata anche un’altra iniziativa in corso promossa da FISH e da Differenza Donna: VERA (Violence Emergence, Recognition and Awareness) che intende approfondire e portare alla luce appunto il fenomeno della violenza sulle donne con disabilità, tanto diffuso quanto taciuto. Raccogliere informazioni è fondamentale ed è per questo motivo che VERA propone un questionario – disponibile online all’indirizzo http://www.fishonlus.it/vera/ – a tutte le donne con disabilità, anche quelle che ritengono di non aver subito violenze o abusi. (ne abbiamo dato diffusione su questo sito: https://aipd.it/vera-indagine-su-violenze-abusi-e-molestie-subiti-dalle-donne-con-disabilita/, ndr). La compilazione del questionario impegna circa 10 minuti; le informazioni raccolte sono indispensabili per raggiungere quell’obiettivo comune e resteranno anonime.

Per ulteriori informazioni: gruppodonne@fishonlus.it

“Chi trova un lavoro trova un tesoro”, incontro con AIPD Siracusa

L’AIPD Siracusa aderisce al progetto nazionale “Chi trova un lavoro trova un tesoro” – promosso da AIPD Nazionale e finanziato dal Ministero del Lavoro e delle politiche sociali – con azioni legate alla Linea 2 “Imparare a lavorare”.
Le attività previste dalla Linea 2 intendono coinvolgere giovani adulti (23-35 anni) con sindrome di Down, che avranno la possibilità di avvicinarsi al mondo del lavoro attraverso percorsi di orientamento/confronto sul tema e stage/tirocini;

La sezione organizza, per giovedì 22 novembre 2018, l’incontro pubblico “La persona con sindrome di Down, un valore per le imprese” per presentare il progetto al territorio, che si terrà a partire dalle ore 17,30 presso Urban Center.

“Molto più di una firma, molto più di un lavoro”

AIPD Matera organizza l’evento per presentare al territorio le esperienze lavorative di cinque giovani con sindrome di Down – Isabella, Massimo, Nicola, Nicolò e Rosanna – che stanno per firmare il loro contratto di lavoro con la Cooperativa Oltre l’Arte. L’incontro si terrà mercoledì 21 novembre 2018 alle ore 17 presso Palazzo degli Stemmi, Curia Arcivescovile.

All’incontro sarà presente, per AIPD Nazionale, Andrea Sinno, del Telefono D e consulente per gli aspetti normativi dell’Osservatorio sul mondo del Lavoro.

“Chi trova un lavoro trova un tesoro”, incontro per AIPD SBT

L‘AIPD San Benedetto del Tronto-Ascoli Piceno aderisce al progetto nazionale “Chi trova un lavoro trova un tesoro” – promosso da AIPD Nazionale e finanziato dal Ministero del Lavoro e delle politiche sociali – con azioni legate alla Linea 1 “Verso il lavoro”.
Le attività previste dalla Linea 1 intendono coinvolgere giovanissimi  (15-22 anni) con sindrome di Down in un percorso intensivo di educazione all’autonomia.

La sezione organizza, per venerdì 16 novembre 2018, un incontro pubblico per presentare il progetto al territorio, che si terrà a partire dalle ore 17 presso la Sala consiliare Galiè dell’Istituto Alberghiero di San Benedetto del Tronto.

TOWARDS WORK Verso il lavoro

AIPD Latina organizza il convegno “Towards Work – verso il lavoro” per presentare i due progetti, promossi da AIPD Nazionale cui partecipa, “Chi trova un lavoro trova un tesoro” e “Lavoratori con sindrome di Down, da assistiti a contribuenti“, realizzati rispettivamente con il contributo del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali e del Dipartimento per le Pari opportunità.

L’evento si terrà giovedì 15 novembre 2018 alle ore 18.00, presso la Sala Consiliare di Villa Sarsina di Anzio. Per AIPD Nazionale sarà presente Monica Berarducci, responsabile Osservatorio AIPD sul mondo del lavoro e responsabile nazionale dei due progetti.

La sezione ha aderito con due operatori e 7 giovani con sindrome di Down al progetto “Chi trova un lavoro trova un tesoro” (i giovani coinvolti saranno impegnati nelle attività previste dalla Linea 1 Verso il lavoro). Riguardo “Lavoratori con sindrome di Down, da assistiti a contribuenti” la partecipazione è di 1 operatore e due giovani.

“BIBLIOT-EQUA-MENTE” con AIPD Perugia

Si terrà lunedì 12 novembre 2018, presso l’Aula Magna del Dipartimento di Filosofia, Scienze Sociali, Umane e della Formazione, in Piazza Ermini, 1 a Perugia, il convegno “BILIOT-EQUA-MENTE. Una buona pratica per un Ateneo inclusivo”.
L’evento è organizzato da AIPD Perugia con l’Università degli Studi, il Centro Servizi Bibliotecari, la Fondazione Cassa di Risparmio e lo Sportello informativo Disabili C’eral’acca, e sarà occasione per presentare l’esperienza del centro di documentazione “C’eral’acca”, iniziativa ormai consolidata presso l’ateneo perugino portata avanti da AIPD Perugia dal 2015.

Anna Contardi sarà presente per AIPD Nazionale.

“Chi trova un lavoro trova un tesoro”, avviato un tirocinio da AIPD Pisa

Proseguono gli inserimenti di giovani con sindrome di Down in aziende per periodi di tirocini finalizzati all’assunzione, previsti dal progetto “Chi trova un lavoro trova un tesoro”.
Dopo un periodo di inserimento socio-terapeutico Davide Antonelli, di AIPD Pisa, è impegnato presso il locale McDonald’s di via Oristano a Cascina, con un tirocinio GiovaniSi.

AIPD Pisa partecipa al progetto, promosso da AIPD Nazionale e finanziato con il contributo del Ministero del Lavoro  e delle politiche sociali, con azioni inerenti alla Linea 3 “Imparare un lavoro”.

Due nuovi tirocini per AIPD Caserta

AIPD Caserta annuncia l’avvio a pochi giorni di distanza l’uno dall’altro di due tirocini che coinvolgeranno giovani con sindrome di Down soci della sezione che saranno impegnati presso negozi della catena Decathlon.

Il primo ad iniziare è Andrea Scialla – da lunedì 12 novembre presso il negozio Decathlon di Marcianise -, poi toccherà a Nicola Antoniciello – da lunedì 19 novembre presso il deposito Decathlon di Maddaloni.

Gli inserimenti sono il frutto dell’accordo, stipulato nello scorso mese di febbraio da AIPD-AGPD con la catena.

Contro il linguaggio dell’odio e del pregiudizio

COMUNICATO STAMPA AIPD

Un video in cui vengono usate parole inaccettabili, reso ancora più virale perché ne è protagonista l’attuale portavoce del Presidente del Consiglio, è solo l’ultimo episodio che alimenta e legittima il linguaggio del pregiudizio che non va più tollerato.

Roma, 9 novembre 2018. Nel condividere appieno il contenuto del comunicato stampa pubblicato ieri dalla FISH (Federazione Italiana Superamento Handicap) di cui AIPD è membro, l’Associazione Italiana Persone Down intende porre l’attenzione sul tema della corretta comunicazione e dell’uso, irresponsabile e sempre più frequente, di concetti-metafore-terminologie, a dir poco, inadeguati.

Tra poco AIPD celebrerà 40 anni di attività, anni preziosi nel corso dei quali tanto è stato fatto per far conoscere chi sono le persone con sindrome di Down e cosa possono fare. Da persone totalmente dipendenti a persone in grado di autodeterminarsi, da eterni bambini a lavoratori, da peso per la società a risorsa. Di pari passo abbiamo lavorato nei confronti della corretta comunicazione: le persone hanno la sindrome di Down, non ne sono affette (la sdD non è una malattia!), le persone hanno una disabilità, non sono disabili… la nostra ultima campagna per la Giornata Nazionale delle Persone con sindrome di Down, celebrata lo scorso ottobre, affermava “Non guardarmi solo a metà, oltre la sindrome di Down c’è una persona intera”.
Oggi però occorre riprendere con forza il tema della “buona comunicazione” per andare oltre i pregiudizi che continuano ad avere cittadinanza, a maggiore ragione se veicolati da realtà che hanno grande visibilità e seguito nei media e sui social.

«Crediamo fortemente che i pregiudizi si combattono con la conoscenza; in Italia esistono oggi 51 sezioni AIPD che, da Belluno a Termini Imerese, sono impegnate quotidianamente sul territorio. 51 realtà a disposizione di chi ha voglia di conoscerle e lavorare al loro fianco – afferma Paolo Virgilio Grillo, presidente AIPD Nazionale – Invitiamo le persone impegnate nella comunicazione, nello spettacolo e nella politica, a contattarci e a partecipare ai tanti incontri, eventi, attività in programma nei territori delle nostre sedi, dove possono verificare come i programmi di autonomia rivolti alle persone con sindrome di Down stiano portando le stesse ad una vita realmente partecipata in tutti gli ambiti. Aiutateci a non rendere vana l’azione che l’Associazione e le famiglie stanno svolgendo da anni per modificare una visione non più attuale della sindrome di Down».

Qui sotto il testo del comunicato stampa FISH
Contro il linguaggio dell’odio e del pregiudizio

Uno sgradevole video, in circolazione in queste ore, ritrae il portavoce del Presidente del Consiglio, Rocco Casalino, proferire considerazioni gravissime sulle persone anziane e sulle persone con sindrome di Down.

Poco rileva il fatto che quelle affermazioni siano datate e, ancor meno, che si tenti ora di relativizzarle o, peggio, minimizzarle: producono un effetto pesante in termini di comunicazione e di diffusione di quello stigma che da anni tentiamo di contrastare in tutti i modi.

Non è solo una mera rivendicazione di un linguaggio “politicamente corretto”, che peraltro sarebbe più che giustificata. In realtà, il linguaggio tradisce un pregiudizio, se non addirittura un rigetto verso la diversità, verso le differenze, verso le minoranze e i più deboli, atteggiamenti che poi non possono che concretizzarsi in gesti, azioni, omissioni profondamente contrari ad ogni sforzo inclusivo se non allo stesso diritto di cittadinanza e ai diritti umani.

Questi episodi e queste dichiarazioni sono sempre gravi, ma lo sono ancora di più quando provengono da personaggi pubblici, politici e non, e alimentano quel linguaggio di odio che purtroppo è sempre più diffuso, pervasivo e violento.

La Federazione Italiana per il Superamento dell’Handicap, oltre ad esprimere la propria indignazione di fronte a questi specifici fatti, che sembrano essere tutt’altro che infrequenti, chiede un impegno politico, bipartisan e corale, intervenendo, anche con provvedimenti normativi, contro il linguaggio dell’odio e del pregiudizio, a prescindere da chi ne sia il latore o da quali canali usi.

VERA: indagine su violenze, abusi e molestie subìti dalle donne con disabilità

dal sito FISH
Donne con disabilità: indagine su violenze, abusi e molestie

VERA – Violence Emergence, Recognition and Awareness
C’è bisogno dell’aiuto di tutte le donne con disabilità per documentare e contrastare gli episodi, ancora troppo poco noti, di abusi, molestie, violenze che esse subiscono come donne e come persone con disabilità.

È l’appello che lancia VERA (acronimo per Violence Emergence, Recognition and Awareness), un’iniziativa di FISH – Federazione Italiana per il Superamento dell’Handicap e di Differenza Donna che intende approfondire e portare alla luce appunto il fenomeno della violenza sulle donne con disabilità, tanto diffuso quanto taciuto.

Raccogliere informazioni è fondamentale ed è per questo motivo che VERA propone un questionario – disponibile online all’indirizzo http://www.fishonlus.it/vera/ – a tutte le donne con disabilità, anche quelle che ritengono di non aver subito violenze o abusi. La compilazione del questionario impegna circa 10 minuti e le risposte resteranno anonime.

Le informazioni raccolte sono indispensabili per raggiungere quell’importante obiettivo.

La FISH opera per l’inclusione, l’affermazione dei diritti di cittadinanza, le pari opportunità e la non discriminazione di tutte le persone con disabilità con particolare attenzione alle donne, ragazze e bambine con disabilità. Nel 2018 la Federazione ha inoltre costituito un proprio Gruppo Donne aperto alla collaborazione di chiunque sia interessata a questi temi.

Differenza Donna opera al fine di modificare la tradizionale percezione culturale nei confronti del genere femminile, rafforzare i diritti delle donne tutte e supportarle nel loro personale percorso di liberazione dalla violenza.

Sono due realtà attive che si sono incontrate con il comune intento di promuovere la consapevolezza e contrastare quindi la violenza di genere in tutte le sue variegate manifestazioni.

VERA si rivolge anche a tutti i gruppi, organizzazioni, associazioni che si occupino di disabilità o di violenza di genere (o di entrambi i temi) affinché supportino la diffusione dell’iniziativa e la compilazione dei questionari.

Per segnalazioni o richieste: gruppodonne@fishonlus.it

Un nuovo tirocinio per AIPD Prato

Lunedì 5 novembre 2018 Valentina Iaria, 20 anni, socia di AIPD Prato, ha iniziato un periodo di tirocinio di tre mesi, ai sensi della 68/99, retribuito e finalizzato all’assunzione, presso il negozio Primark.
Valentina è impegnata come commessa nel reparto casa, con un orario part time di 24 ore a settimana.

“Picture Equality”, la foto di AIPD Lecce è una delle 10 immagini selezionate

European Disability Forum (EDF) ha lanciato nelle settimane scorse,  il concorso fotografico “Picture Equality“, il cui tema era “l’inclusione e l’uguaglianza delle persone con disabilità”.
L’AIPD di Lecce ha partecipato e si è qualificata tra i primi dieci. La foto sarà esposta durante vari eventi e in altri paesi europei, tra cui la Giornata Europea delle Persone con disabilità e la Mostra fotografica di Bruxelles.

La didascalia che accompagnava la foto è stata: ” We are all equal but different. Difference is richness in a civil society which is able to include and integrate”. “Tutti uguali ma tutti diversi. La differenza è una ricchezza in una società civile che è in grado di includere e integrare”.

Non è la prima volta che AIPD di Lecce partecipa e viene premiata a concorsi fotografici: nel recente contest #InstaErasmusPlus, ha presentato una foto che si è classificata quarta.

AIPD Reggio Calabria: partono i lavori di sistemazione della sede assegnata

COMUNICATO STAMPA AIPD Reggio Calabria

Partono i lavori di pulizia dell’ex emeroteca comunale

Reggio Calabria 04/11/2018. Sono iniziati ieri mattina i lavori di pulizia dell’ex emeroteca comunale di via Palmi. Un gruppo di volontari e amici di AIPD Reggio Calabria, si è riunito dalle ore 8 di ieri, sabato mattina, per iniziare la pulizia dei locali circostanti lo stabile, ancora duramente segnato dai danni dei due incendi dolosi verificatisi negli scorsi mesi (qui la notizia riportata da questo sito sull’accadimento, ndr). Mamme, papà, amici e volontari, armati di cesoie, pale e rastrelli, hanno lavorato dalle prime ore del mattino, fino al tardo pomeriggio, per restituire dignità a quel luogo, sito in un cortile condominiale ma ormai reso inagibile. Tantissime le associazioni che hanno deciso di collaborare e dare una mano e che saranno coinvolte durante questi mesi per riportare alla luce un bene di tutta la comunità. Nascerà infatti, da quel cumulo di macerie, un centro di riferimento per le persone con Sindrome di Down e le loro famiglie, che sarà simbolo di accoglienza e unione, punto di incontro per associazioni e tutti coloro che hanno lo scopo di far emergere la parte bella e pulita della nostra città. Diverse sono state le reazioni dei condomini. Dalla diffidenza di qualcuno, alla curiosità di altri, allo spirito di collaborazione. Tutti però accomunati da un unico desiderio: far di nuovo proprio quel luogo. Ed è proprio questo il progetto AIPD Reggio Calabria.
I lavori proseguiranno in questi mesi e saranno annunciati sui social dell’Associazione. “I sogni non vanno in fumo”, era lo slogan. Ed ecco che, un passo alla volta, questo grande sogno sembra finalmente diventare realtà.

Qui il link alla notizia dello scorso mese di luglio, sull’assegnazione della sede all’AIPD Reggio Calabria.

A teatro per sostenere l’AIPD

Proseguono le attività di reperimento fondi a favore dell’Associazione Italiana Persone Down, promosse grazie all’agenzia Media Ticket, che propone la vendita di biglietti per spettacoli teatrali in tutto il territorio nazionale.

Sabato 10 novembre 2018, a Roma, presso  l’Auditorium S.Leone Magno, in scena lo spettacolo “Che bella idea…andare all’Ikea”, di U.Giangavino, compagnia teatrale “I sani da legare”; ore 17.00 e ore 21.00. Il ricavato di questo spettacolo sarà devoluto in parte all’AIPD Nazionale e in parte all’AIPD Sezione di Roma.

Altri appuntamenti del 2018 sono stati:
12 luglio 2018, Reggio Emilia. Teatro S.Prospero, spettacolo “L’uomo, la bestia e la virtù” di L. Pirandello, compagnia teatrale “Nuovo Teatro S.Prospero”; ore 17.00 e ore 21.00.

18 luglio 2018, Macerata. Teatrino di Villa potenza, spettacolo “Un mondo di errori” di G.Poggi, compagnia teatrale “CTR”; ore 16.00 e ore 21.00.

19 luglio 2018, Ancona. Teatro Dorico, spettacolo “Storie di paese” di G.Poggi, compagnia teatrale “CTR”; ore 16.oo e ore 21.00.

 

“Sicuramente Abili”

E’ online il video “Sicuramente Abili“, realizzato nell’ambito dell’omonimo progetto del CSV Belluno, finanziato dalla Fondazione Aifos, Fondazione Associazione italiana formatori e operatori della sicurezza sul lavoro, che prevede la diffusione di materiali educativi su come operare in caso di emergenza, in ogni condizione fisica o psichica. Oltre il video sono disponibili anche delle carte illustrate.

Il video è pensato per le persone con disabilità intellettiva, è stato realizzato da Roberto Bristot, e spiega, attraverso una voce narrante e vignette come agire in caso di rischio incendio, elettrico, chimico, e come leggere la segnaletica e comportarsi in caso di emergenza.

Anna Contardi, coordinatrice AIPD Nazionale, ha fornito la consulenza per i testi ad alta comprensibilità, e i giovani e gli operatori di AIPD Belluno hanno testato il video e le carte.

“Scacco al bullo”, al via un nuovo concorso FISH

comunicato stampa FISH
Scacco al bullo, al via un nuovo concorso

«Le colonne dei giornali troppo spesso riportano angosciose vicende di violenza e di bullismo. Sovente riguardano anche persone con disabilità e, a rendere ancora più inquietanti questi fatti, sono investiti minori. C’è una linea comune che unisce questi episodi: l’aggressione contro chi appare diverso o più debole
Così il Presidente Falabella introduce i temi dell’ultima iniziativa della FISH. La Federazione Italiana per il Superamento dell’Handicap si rivolge in questo caso alle ragazze e ai ragazzi che frequentano le scuole superiori di secondo grado per proporre loro il concorso “Scacco al bullo”.

Il concorso è realizzato all’interno del più ampio progetto “SOS Bulli! Coinvolgere i ragazzi è sempre la soluzione migliore”, finanziato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali.
Ma l’iniziativa conta anche sulla collaborazione del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca e dell’Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni (UNAR).

«Ci rivolgiamo volutamente ai giovanissimi sia per incentivare e premiare la loro creatività che per favorire al più presto la consapevolezza attorno ad aspetti di grande rilevanza sociale e convivenza civile

Il concorso “Scacco al bullo” infatti raccoglie opere (foto, racconti brevi, cortometraggi) incentrate sulla consapevolezza e sul contrasto al bullismo in tutte le sue forme, a prescindere dagli ambiti in cui si manifesti (scuola, società, social, web) e di chi siano le vittime.
Le migliori creatività per ogni categoria verranno premiate dopo attenta valutazione di una apposita giuria.
Tutte le indicazioni per partecipare al concorso sono disponibili nel sito www.scaccoalbullo.it

C’è tempo fino al 16 novembre prossimo.

Assemblea Generale EDSA

In corso a Madrid, l’annuale riunione dei membri di EDSA, Europea Down Syndrome Association.
Dal 26 al 28 ottobre 2018 i rappresentanti delle associazioni aderenti alla federazione europea si incontrano per discutere dei temi e delle attività in agenda per il 2019. Presente in qualità di vicepresidente Anna Contardi. Nella giornata di sabato 27 in programma un seminario sull’inserimento lavorativo delle persone con sindrome di Down nel corso del quale Contardi presenterà l’esperienza AIPD.

Due tirocini e un convegno per AIPD Livorno

AIPD Livorno organizza per la serata di lunedì 29 ottobre 2018 il convegno “Chi trova un lavoro trova un tesoro”, che si terrà presso il Parco del Mulino.
L’evento è occasione per presentare al territorio il  progetto nazionale “Chi trova un lavoro trova un tesoro“ cui la sezione partecipa e nell’ambito del quale ha già avviato i tirocini di Giulia Violani e Martina Volpe presso la stessa struttura del Parco del Mulino.

AIPD Livorno ha aderito all’iniziativa con 1 operatrice e le due giovani con sindrome di Down che saranno impegnate nelle attività previste dalla Linea 3 (Imparare un lavoro).

Una nuova lavoratrice per AIPD Napoli

Emmanuela Nuzzolese di Napoli, ha iniziato a lavorare il 22 ottobre 2018, presso il locale McDonald’s di Pompei, con un contratto a tempo indeterminato.
La giovane, 28 anni, negli anni scorsi ha partecipato, insieme all’AIPD Napoli, a due progetti di AIPD Nazionale dedicati all’inserimento al lavoro (“Lavoriamo in rete“, finanziato da Fondazione CONILSUD,  e “Lavoratori a 6 stelle“, finanziato da EBITEMP), e la sua tenacia e quella della sua famiglia è stata determinante per arrivare a questo risultato.

 

“Lavoratori con sindrome di Down, da assistiti a contribuenti”, il seminario

Dal 22 al 26 ottobre 2018 si svolgerà, a Roma presso il Roma Scout center, il seminario di orientamento al lavoro per i futuri lavoratori del progetto “Lavoratori con sindrome di Down, da assistiti a contribuenti“.

L’iniziativa di AIPD Nazionale è finanziata dal Dipartimento per le Pari Opportunità, Avviso per il finanziamento di interventi per la “promozione delle pari opportunità nel campo dell’impresa privata, dell’arte, della cultura e dello sport a favore delle persone con Disabilità”, linea 1. Sono coinvolte 9 sezioni locali: Belluno, Cosenza, Frosinone, Grosseto, Latina, Oristano, Potenza, Roma, Vulture, che partecipano con un totale di 21 giovani con sindrome di Down e  10 operatori.
Il progetto, avviato a giugno, finora ha previsto un lavoro con le famiglie e i partecipanti (che hanno già realizzato 5 dei 10 incontri di orientamento locale in programma). Dal mese di settembre è stata avviata la sensibilizzazione finalizzata a trovare posti di lavoro (avvio tirocini da gennaio/febbraio) nei territori delle sezioni AIPD coinvolte.

I temi trattati al seminario sono: che vuol dire essere adulti e lavoratori, mestieri, ruoli e mansioni, comportamenti sul posto di lavoro, le parole del lavoro, curriculum vitae e colloqui di lavoro; sono previste visite in luoghi di lavoro dove sono impegnati giovani con sindrome di Down. La formazione riguarderà anche gli stessi operatori che avranno occasione di approfondire temi riguardanti l’impostazione dei progetti di tirocinio, il tutoraggio e il lavoro con le aziende.

Questo seminario segue il primo realizzato nello scorso mese di giugno.

“Talkitt: Beta project”, un’app per bambini con sindrome di Down

L’Unità di Neuropsichiatria Infantile dell’IRCCS Ospedale Pediatrico Bambino Gesù di Roma, avvierà a breve il progetto “Talkitt: Beta project”: grazie ad un’applicazione mobile, suoni scarsamente comprensibili del parlato vengono tradotti in tempo reale in modo chiaro per favorire la comunicazione.

L’applicazione, installabile su Tablet o Smartphone, utilizza un sistema di intelligenza artificiale per il riconoscimento vocale e la sua traduzione.

Il progetto “Talkitt Beta Project” si propone di far utilizzare questo dispositivo innovativo di Comunicazione Aumentativa ed Alternativa a bambini/ragazzi con Sindrome di Down che abbiano difficoltà di produzione del linguaggio a partire dai 5 anni di età. L’ospedale Bambino Gesù sta selezionando partecipanti volontari al progetto, chi fosse interessato o volesse maggiori informazioni:
– dott.ssa Deborah Ruà: deborahrua@opbg.net
– dott.ssa Cristina Caciolo: cristina.caciolo@opbg.net
– dott.ssa Floriana Costanzo: floriana.costanzo@opbg.net

Sostegno a scuola. I risultati del sondaggio FISH

dal sito fishonlus.it

Due settimane fa, in concomitanza con l’inizio dell’anno scolastico, Fish, Federazione italiana superamento handicap, ha lanciato un sondaggio presso le famiglie con bimbi e ragazzi con disabilità, per comprendere al meglio quale fosse la qualità dell’inclusione scolastica. Già le precedenti segnalazioni apparivano infatti piuttosto inquietanti: ritardi nell’assegnazione di insegnanti di sostegno, assenza di assistenti all’educazione o alla comunicazione, lacune nell’assistenza igienica e materiale e altri elementi che impattano negativamente sulla frequenza scolastica.

Ora sono arrivati i primi dati, che Fish diffonde oggi.
Hanno risposto 1.600 famiglie. Di queste, il 41% denuncia la mancanza della figura del sostegno e fra queste il 30% dichiara pure di essere stato invitato a non portare a scuola il proprio figlio o a ridurne la frequenza.
Altro dato preoccupante è quello relativo alla reale specializzazione degli insegnanti di sostegno assegnati: solo il 30% risulta in possesso, secondo le famiglie, dei relativi titoli.

«Lo scenario è più preoccupante di quanto già non temessimo – sottolinea Vincenzo Falabella, presidente della Federazione –. Ciò impone la necessità di un confronto immediato con il ministro dell’Istruzione anche alla luce di vari ‘rumors’, che ci auguriamo infondati, che riportano intenti circa un possibile intervento per la mobilità degli insegnanti di sostegno che sarebbe causa di ulteriore disagio per migliaia di studenti e studentesse con disabilità, un altro ostacolo al diritto allo studio sancito dalla nostra Costituzione. Continueremo a sollecitare l’attuazione dei decreti applicativi della legge sulla ‘buona scuola’, rimarcando che i diritti dei docenti sono finalizzati alla realizzazione e tutela dei diritti degli studenti con disabilità».

“Una persona con sindrome di Down può/deve lavorare?”

AIPD Termini Imerese ha organizzato un incontro che si terrà sabato 13 ottobre 2018 alle ore 17.00 presso la Casa del Volontariato del comune siciliano.
L’evento è occasione per presentare al territorio le attività che la sezione metterà in atto nell’ambito della sua partecipazione al progetto nazionale “Chi trova un lavoro trova un tesoro“. AIPD Termini Imerese ha aderito all’iniziativa con due operatori e 4 giovani con sindrome di Down che saranno impegnati nelle attività previste dalla Linea 2 (Imparare a lavorare).

“Let’s work together”

AIPD Cosenza organizza il convegno “Let’s work together” per presentare i due progetti, promossi da AIPD Nazionale, cui partecipa, “Chi trova un lavoro trova un tesoro” e “Lavoratori con sindrome di Down, da assistiti a contribuenti“, realizzati rispettivamente con il contributo del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali e del Dipartimento per le Pari opportunità.

Per ciascuna iniziativa, la sezione ha aderito con una operatrice e due giovani con sindrome di Down. Al progetto “Chi trova un lavoro trova un tesoro” i giovani coinvolti saranno impegnati nelle attività previste dalla Linea 3 (Imparare un lavoro).

L’evento si terrà a Rende, venerdì 12 ottobre 2018 alle ore 18, presso l’Hotel San Francesco. Presente, per AIPD Nazionale, Andrea Sinno del “Telefono D“.

GNPD18 iniziative sezioni

Oltre agli stand informativi nelle piazze italiane, le sedi locali dell’AIPD stanno organizzando eventi e iniziative sul territorio; ne riportiamo l’elenco, in via di costante aggiornamento.

Bari: accoglierà con un gruppo di giovani e operatori tutti coloro che vorranno avere informazioni venerdì 12, dalle ore 10,00 alle 13,00, presso la Libreria La Feltrinelli Bari di Via Melo.

Belluno: domenica 14, ore 9.30, “Arriviamo con il nostro passo”, giro con il Club Amici della Topolino della Provincia di Belluno.

Brindisi: venerdì 12 alle ore 13 intervento alla radio “Ciccio ciccio”, nella trasmissione “I cavalli di battaglia” con intervista a Fabio Zaccaria, il primo giovane con sindrome di Down inserito al lavoro dalla sezione.

Caltanissetta: domenica 14, maratona non agonistica “Corri con me”, alle ore 10.00.

Caserta: “Torneo delle Regioni 2018” manifestazione di calcio a 5 riservata ad atleti con sindrome di Down provenienti da 8 regioni italiane: Piemonte, Abruzzo, Campania, Veneto, Sicilia, Puglia, Umbria e Calabria. 12-13-14 ottobre a Santa Maria a Vico.

Cosenza: 12 ottobre, convegno “Let’s work together”, alle ore 18.000 presso l’Hotel San Francesco di Rende.

Frosinone: venerdì 12 alle ore 17, presso la biblioteca comunale di Pontecorvo, proiezione del film “L’Ottavo giorno”, incontro al quale parteciperanno il sindaco, l’assessore ai servizi sociali e l’assessore alle pari opportunità.

Marca trevigiana: sabato 13, “Indovina chi serve la cena”, Sala Polivalente di Salgareda

Potenza: aperitivo solidale, venerdì 12, presso la caffetteria Chico Cafè.

Roma: venerdì 12 presso il punto Erickson Roma di Viale Etiopia 20, dalle ore 15.30 alle 19 un gruppo di giovani della sezione sarà a disposizione per dare informazioni; domenica 14 dalle 10 alle 13 in Santa Maria in Trastevere, sarà presente una rappresentanza dei Carabinieri con le unità cinofile, e Martina Stella e i soci della Sezione di Roma distribuiranno la tavoletta di cioccolato fondente.

Sud Pontino: domenica 14 ottobre “Scopriamo l’altra metà”, dalle ore 11.30 per l’intera giornata presso la Villa Comunale di Formia (spettacolo di animazione, sfilata e concerto del gruppo Folk Internazionale “Laurianum”, esibizione di “Basket forever asd”, “Un canestro da favola senza barriere” e Centro minibasket Pallacanestro Fabiani)

Termini Imerese, sabato 13, incontro “Una persona con sindrome di Down può/deve lavorare?”, ore 17.00, Casa del Volontariato

“Chi trova un lavoro trova un tesoro”, avviato il secondo tirocinio

E’ Davide Zanchi, giovane con sindrome di Down di AIPD Bergamo, il secondo tirocinante del progetto “Chi trova un lavoro trova un tesoro“, realizzato da AIPD Nazionale con il contributo del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – art. 72 del Codice del Terzo Settore, D. Lgs N. 117/2017 – annualità 2017.
L’iniziativa, avviata a luglio 2018, prevede l’avviamento/inserimento al lavoro di almeno un centinaio di persone con sindrome di Down nel corso di 18 mesi nei territori delle 26 sedi AIPD coinvolte.

Dopo il primo tirocinio realizzato da AIPD Roma, è AIPD Bergamo a segnalare l’avvio del tirocinio di Davide, impegnato da lunedì 8 ottobre 2018 presso il negozio Decathlon di Seriate per sei mesi, con un orario di 20 ore settimanali.
Operatrice dell’AIPD di Bergamo impegnata nel progetto è Francesca Marinelli.

Ci piace evidenziare il fatto che il tirocinio di Davide è frutto della sinergia messa in campo tra le risorse disponibili grazie al progetto “Chi trova un lavoro trova un tesoro” e la rete di collaborazione con le aziende attivata dall’Osservatorio sul Mondo del lavoro AIPD: con la catena Decathlon infatti, AIPD ha siglato lo scorso mese di febbraio un protocollo di intesa volto a favorire la realizzazione di inserimenti al lavoro di persone con sindrome di Down.

 

Mondiali Basket IBA21, oro alla Nazionale Azzurra

La Nazionale azzurra di atleti con sindrome di Down, già campioni europei, si è laureata campione del mondo ai recenti Mondiali di Basket IBA21. La manifestazione sportiva si è svolta a Madeira, in Portogallo, dal 1° all’8 ottobre 2018.
Complimenti a tutta la squadra, di cui una parte è formata da giovani di AIPD Oristano: Leocata, Silesu, Spiga, Ciceri, Lafornara, Venuti. A guidarli l’allenatore Mauro Dessi e il tecnico Giuliano Bufacchi.

Giornata Nazionale delle Persone con Sindrome di Down 2018

LE PIAZZE CON I PUNTI INFORMATIVI AIPD

Gli eventi delle sezioni AIPD nel territorio


COMUNICATO STAMPA GIORNATA NAZIONALE DELLE PERSONE CON SINDROME DI DOWN

AIPD LANCIA LA CAMPAGNA
“NON GUARDARMI SOLO A METÀ. Oltre la sindrome c’è una persona intera”
INFORMAZIONI E CIOCCOLATO SOLIDALE IN OLTRE 35 CITTA’ ITALIANE

gnpd18397x561Roma, 2 Ottobre 2018. Ancora oggi nell’immaginario comune si tende a leggere le persone con sindrome di Down solo attraverso la loro condizione genetica e sono ancora comuni molti stereotipi: tutti affettuosi, amanti della musica, eterni bambini…. Ma le persone con sdD sono Martina, Giovanni, Luigi… persone che assomigliano ai loro genitori, con passioni e competenze diverse e con in comune un cromosoma in più.
Quest’anno, con la campagna “NON GUARDARMI SOLO A METÀ”, realizzata in collaborazione con gli studenti della RUFA (Rome University of Fine Arts), l’AIPD torna a sensibilizzare l’opinione pubblica sulla realtà delle persone con sindrome Down in occasione della Giornata Nazionale delle Persone con la sindrome di Down che si celebra il 14 ottobre. «Sicuramente le persone con sdD sono oggi più conosciute di un tempo – spiega il presidente dell’Associazione Italiana Persone Down Paolo Virgilio Grillo lanciando la campagna AIPD 2018 – ma c’è bisogno di maggiore conoscenza e di scoprire che molte cose sono cambiate, oggi le sfide maggiori riguardano la vita adulta, oltre il 60% di queste persone sono adulte e va data risposta al loro bisogno di casa, di affetti, di occupazione».

La campagna “NON GUARDARMI SOLO A METÀ” ha come obiettivo quello di invitare le persone ad andare al di là delle apparenze e dei pregiudizi e di promuovere l’incontro e la conoscenza. Non si chiede di distogliere lo sguardo, ma anzi di guardare e conoscere le persone interagendo con loro per quello che sono, non per quello che sembrano. Per questa ragione saranno proprio le persone con sdD le protagoniste degli eventi previsti per la Giornata e cureranno in prima persona i punti informativi e di raccolta fondi.

A partire dal 13 ottobre, in più 100 piazze site in oltre 35 città italiane, l’Associazione Italiana Persone Down sarà presente con materiale informativo ed offrirà, a fronte di una donazione minima di 5 euro, tavolette di cioccolato biologico (fondente al 70%) per sostenere i progetti dell’AIPD sul territorio. Le tavolette di cioccolato, saranno disponibili anche presso gli hotel Melià (partner dell’iniziativa) di Roma, Genova e Milano e presso il ristorante Romeo in Piazza dell’Emporio, 28 a Roma.

Sostegno a scuola: un sondaggio per le famiglie

FISH ha deciso di avviare un sondaggio alla luce delle denunce che stanno pervenendo da tutte le Regioni (direttamente al ministero, alle associazioni, agli organi di stampa o sui social) non solo da parte delle famiglie, ma anche dagli stessi docenti e dirigenti scolastici riguardo la carenza degli insegnanti di sostegno e delle figure professionali necessarie all’inserimento e inclusione scolastica degli studenti con disabilità.
Per facilitare il lavoro di raccolta dei casi e la loro trasmissione successiva al Ministero dell’Istruzione, il questionario è online e può essere compilato al seguente link:
https://angsalazio.typeform.com/to/q2cnMa

Il questionario è anonimo e la sua compilazione molto veloce.
Sarebbe importante avere un consistente numero di dati quanto prima in quanto, pur non avendo velleità di attendibilità statistica, i risultati verranno presentato durante l’incontro urgente che la FISH sta richiedendo al MIUR per rivendicare il diritto allo studio delle persone con disabilità, perché la scuola inizia lo stesso giorno per tutti.

Continuità didattica dei docenti per il sostegno

L’Osservatorio Scolastico AIPD ricorda che la legge n° 107/15 della “buona scuola”, al comma 181 lett. c) punto 2, ha espresso il principio di garantire la continuità del diritto allo studio degli alunni con disabilità, in modo da rendere possibile allo studente di fruire dello stesso insegnante di sostegno per l’intero ordine o grado di istruzione.

In verità l’art. 14 del D.Lgs. n° 66/17, applicativo di tale legge, non ha soddisfatto in pieno questo principio, in quanto non può ancora garantirsi in concreto la continuità di un docente da un anno al successivo, mancando un decreto ministeriale che regolamenti questa possibilità.

Però, il comma 4 dell’art. 14 garantisce da subito almeno la continuità di un solo docente nel corso dello stesso anno scolastico, richiamando espressamente l’articolo 461 del Testo Unico (D.Lgs. n° 297/94) che recita testualmente:

“1. Non si dà luogo a spostamenti di personale dopo il ventesimo giorno dall’inizio dell’anno scolastico (1 settembre, n.d.r.), anche se riguardano movimenti limitati all’anno scolastico medesimo e anche se concernenti personale delle dotazioni organiche aggiuntive.
2. I provvedimenti che comportino movimenti di personale già in attività di insegnamento, adottati dopo il ventesimo giorno dall’inizio dell’anno scolastico, salvi gli effetti giuridici, sono eseguiti, per quanto riguarda il raggiungimento della nuova sede, dopo l’inizio dell’anno scolastico successivo.”

Ciò significa che i docenti di sostegno che hanno iniziato ad insegnare in una scuola non possono essere spostati in altra sede dopo il 20 settembre.
Questa norma evita l’avvicendarsi di più di un docente di sostegno nel corso dello stesso anno scolastico, cosa che invece avviene in maniera frequente, specie nei primi mesi di ogni anno scolastico.

Si raccomanda alle associazioni di ricordare e diffondere questa norma tra le famiglie, le scuole e gli Uffici Scolastici Regionali, in modo da far valere il diritto alla continuità almeno durante lo stesso anno scolastico.


Per approfondimenti vedi la scheda n° 554. Più luci che ombre nel decreto legislativo sull’inclusione scolastica (DLgs 66/17), nella parte che riguarda l’art. 14 o contatta l’Osservatorio Scolastico all’indirizzo scuola@aipd.it.

AIPD Viterbo presenta le sue attività

Un apericena presso il Bar Grandori Porta Romana di Viterbo è l’occasione per conoscere le attività che l’AIPD di Viterbo sta per avviare nella nuova stagione. L’appuntamento è alle 18.30 di domenica 30 settembre 2018.

Nel corso della presentazione, AIPD Viterbo parlerà anche della sua partecipazione al progetto nazionale “Chi trova un lavoro trova un tesoro“: la sezione ha aderito all’iniziativa con due operatrici e sei giovani con sindrome di Down che saranno impegnati nelle attività previste dalla Linea 1 (Verso il lavoro).

“Giornata della Rosa” con l’AIPD Belluno

comunicato stampa AIPD Belluno

“GIORNATA DELLA ROSA-ALLE SPONDE DEL VESES”
Marcia non competitiva, a favore dell’Associazione Italiana Persone Down di Belluno. Domenica 30 settembre a Santa Giustina.
Santa Giustina 21 settembre 2018. Domenica 30 settembre Santa Giustina ospiterà la tradizionale marcia non competitiva “Giornata della Rosa-Alle sponde del Veses”. Tradizionale perché la manifestazione è nata nei primi anni ’90, su iniziativa dell’AIPD Belluno, portando ad animare, con centinaia di persone, le vie del centro e delle frazioni di S. Giustina, con percorsi adatti agli atleti come a chi ama solo passeggiare, anche con un tracciato privo di barriere architettoniche. Essa ha sempre avuto l’appoggio delle Amministrazioni comunali che si sono succedute e delle numerose Associazioni di volontariato del paese, che collaborano nei vari aspetti organizzativi. Da qualche anno, poi, la manifestazione, grazie all’iniziativa della “Polisportiva I Geveri di S. Giustina”, congiunta con l’AIPD Belluno, rappresenta la fusione tra “Giornata della Rosa” e “Alle sponde del Veses”, altro storico evento podistico locale. Come al solito son previsti due percorsi: uno di 5 Km, privo di barriere architettoniche, adatto a camminatori ed alle famiglie, facile anche per spingere carrozzine con bambini piccoli; l’altro di 11 Km per corridori, presenta quest’anno delle novità: è più lungo, e, nella sua prima parte, è molto caratteristico perché si snoda lungo le sponde del torrente Veses (che viene attraversato sei volte) e della Roggia, che ne deriva; ha un dislivello, in salita, di 150 metri, il punto più alto, che “sconfina“ nel comune di S. Gregorio, permette (per chi non ha fretta!), uno sguardo panoramico sulla ValBelluna.
La partenza della 11 Km sarà alle 11.00, e quella della 5 Km. alle 11.15.
Dalle 13 pranzo, con pastasciutta, sotto il tendone in piazza Maggiore. Seguiranno le premiazioni e l’estrazione, a sorteggio, di vari premi tra gli iscritti alla gara, mentre la Scuola di Musica “Arca Sonora” intratterrà il pubblico.
La quota di partecipazione (per concorrenti sopra i 3 anni di età) è di 7 euro comprensiva del pranzo, di omaggio-ricordo e dei ristori. Gli organizzatori ringraziano i numerosi esercizi commerciali ed aziende del luogo e della provincia che hanno dato il loro supporto alla manifestazione.

“Sindrome di Down, dalla diagnosi alla terapia”

L’Università di Napoli “Federico II” organizza il II convegno “Sindrome di Down, dalla diagnosi alla terapia“, in programma a Napoli (Aula Grande Ed. 6 Scuola di Medicina e Chirurgia, via Pansini 5) il 19 e 20 ottobre 2018.

Scopo di questo II convegno  (QUI IL PROGRAMMA) è l’aggiornamento e la divulgazione delle più recenti acquisizioni sulla diagnosi precoce non invasiva di anomalie cromosomiche e degli approcci terapeutici volti a prevenire e/o contrastare le principali manifestazioni cliniche della sindrome di Down, con particolare riferimento alla disabilità intellettiva in età pediatrica.
Nella prima giornata verranno illustrati gli attuali orientamenti sullo screening non invasivo nel primo trimestre di gravidanza con particolare riferimento al test combinato (translucenza nucale + test biochimici) e alle tecniche high throughput per l’analisi del DNA fetale libero e delle cellule fetali nel sangue materno. La sessione dedicata alla diagnosi si concluderà con una tavola rotonda in cui verranno discussi protocolli attuativi, percorsi diagnostici e linee guida in relazione alla diagnosi prenatale di aneuploidie.
Nella seconda giornata verranno illustrate le attuali conoscenze sui protocolli terapeutici che in modelli della sindrome di Down hanno mostrato di attenuare il deficit neurale e contrastare la disfunzione mitocondriale che si pone alla base di anomalie sia congenite che acquisite nella sindrome di Down con una finestra su metodi e risultati dei primi trial clinici. Questa sessione si chiuderà con una tavola rotonda dal titolo ‘Scienza e Società’.
Tra i relatori, il prof. Stefano Vicari, Ospedale Bambino Gesù di Roma, membro del Comitato Scientifico AIPD (tra i patrocinanti dell’evento).

Per i familiari di persone con sindrome di Down e studenti è prevista la partecipazione gratuita fino al raggiungimento di n. 80 partecipanti. Farà fede l’ordine cronologico di arrivo delle schede di iscrizione che, solamente per familiari e studenti dovranno essere inviate all’indirizzo mail: infocitogen@unina.it

L’ evento è accreditato con il Provider MP srl Congressi e Comunicazione (N. 1263).
Evento n° 237891 Crediti ECM n° 12 per 100 partecipanti
Medico Chirurgo:
DISCIPLINE:Cardiologia; Endocrinologia; Genetica Medica; Geriatria; Malattie Metaboliche e Diabetologia; Medicina fisica e riabilitazione; Medicina Interna; Neonatologia; Neurologia;Neuropsichiatria Infantile; Pediatria; Psichiatria; Cardiochirurgia; Chirurgia pediatrica; Ginecologia e Ostetricia; Biochimica Clinica; Laboratorio di Genetica Medica; Medicina Trasfusionale; Neurofisiopatologia; Patologia Clinica (Laboratorio Di Analisi Chimico-Cliniche e Microbiologia); Medicina Generale (Medici di Famiglia); Continuità Assistenziale; Pediatria (Pediatri di libera Scelta); Organizzazione dei Servizi Sanitari Di Base; Scienza dell’ alimentazione; Audiologia e foniatria
Biologo;Assistente sanitario; Logopedista ;Fisioterapista; Terapista della neuro e psicomotricità dell’età evolutiva
Educazione professionale; Infermiere; Infermiere pediatrico; Ostetrica/o; Tecnico della riabilitazione psichiatrica; Tecnico di neurofisiopatologia; Tecnico Sanitario di laboratorio biomedico, Psicologo(Psicologia e Psicoterapia)
Tecnico Sanitario di laboratorio biomedico.

Maggiori informazioni: e-mail: mpcongressi@gmail.com, web site: www.mpcongress.it

 

 

DS Leisure, terzo incontro del gruppo di lavoro

Proseguono le attività del progetto europeo promosso dall’associazione rumena ASOCIATIA LANGDON DOWN OLTENIA CENTRUL EDUCUL EDUCATIONAL TEODORA ALDO-CET e al quale AIPD in qualità di partner.
Dopo l’incontro ospitato presso la nostra sede lo scorso mese di aprile, il gruppo di lavoro si confronta nuovamente lunedì 24 e martedì 25 settembre 2018.

DS LEISURE si propone di accrescere le competenze in termini di attitudini, abilità e conoscenze delle persone con sindrome di Down e delle persone che le circondano, familiari, professionisti e volontari, su come sviluppare il tempo libero inclusivo, attraverso un innovativo programma di formazione.
Il progetto ha un sito dedicato che è www.dsleisure.eu e una pagina Facebook

AIPD Marca Trevigiana e AIPD Belluno a “Pordenonelegge”

Le sezioni AIPD di Marca Trevigiana e Belluno saranno ospiti della manifestazione “Pordenonelegge“, in realizzazione in questi giorni – dal 19 al 23 settembre 2018 – nella città friulana.
Le due sezioni AIPD interverranno domenica 23 settembre all’evento “Fuori menù“, in programma presso Palazzo Klefisch alle ore 11.30. All’aperitivo letterario con i giovani di AIPD Belluno e Marca Trevigiana saranno presentati i volumi, entrambi  promossi da Ascotrade, “In cucina con..”, dedicato a ricette di cucina, realizzato da AIPD Belluno e gli chef stellati di AltoGusto, e il Libretto dell’Energia, realizzato da Ascotrade con la partecipazione di AIPD Marca Trevigiana.

Un incontro sullo sport con AIPD Roma

Venerdì 21 settembre 2018 alle ore 18, presso la sala parrocchiale della Chiesa Argentina a Via Tagliamento 4, è previsto un INCONTRO INFORMATIVO SULLO SPORT organizzato dall’AIPD Sezione di Roma.
Durante l’incontro le famiglie avranno l’opportunità di conoscere le Associazioni Sportive che accolgono i giovani con sindrome di Down con un approccio attento alle loro peculiarità e avranno la possibilità di parlare, raccogliere informazioni con i loro rappresentanti e prendere contatto diretto con loro.

AIPD Reggio Calabria presenta le sue attività

COMUNICATO STAMPA AIPD Reggio Calabria

Festa di apertura
AIPD, al via le attività di educazione all’autonomia 2018/2019

Reggio Calabria, 10/09/2018 L’Associazione Italiana Persone Down di Reggio Calabria è lieta di annunciare, come ogni anno, la grande festa di apertura che si svolgerà domenica 23 settembre alle ore 17.30 presso la sala Pio X , attigua al Duomo di Palmi. L’evento vuole essere non soltanto un momento di accoglienza e convivialità, per dare il benvenuto ai nuovi iscritti ed il bentrovato ai vecchi soci, ma sarà una vera e propria presentazione delle attività, dei metodi e degli strumenti che saranno utilizzati durante l’anno. La scelta di svolgere questo incontro presso la sala Pio X a Palmi è dettata dalle numerose nuove richieste di iscrizione nella zona tirrenica, dove, dalla seconda metà di settembre, partirà un nuovo corso di educazione all’autonomia rivolto ai ragazzi con sindrome di Down dai 9 ai 14 anni.

Ad aprire l’assemblea saranno il presidente della sezione AIPD di Reggio Calabria, Bruno Arichetta e la coordinatrice Maria Giuffrida. Seguiranno poi gli interventi degli operatori Serena Pensabene, Angela Casile, Samuele Dara e Antonio Piromalli, che illustreranno tutti i corsi, i principi ed i metodi dell’associazione. L’incontro si chiuderà con un aperitivo offerto e preparato dalle famiglie, per concludere, come sempre al meglio, la grande festa iniziale targata AIPD Reggio Calabria.

“Chi trova un lavoro trova un tesoro”, avviato il primo tirocinio

E’ Matteo Girotta, giovane con sindrome di Down di Palidoro, socio di AIPD Roma, il primo tirocinante del progetto “Chi trova un lavoro trova un tesoro“, realizzato da AIPD Nazionale con il contributo del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – art. 72 del Codice del Terzo Settore, D. Lgs N. 117/2017 – annualità 2017.

L’iniziativa da poco avviata, prevede l’avviamento/inserimento al lavoro di almeno un centinaio di persone con sindrome di Down nel corso di 18 mesi nei territori delle 26 sedi AIPD coinvolte.
A distanza di pochissimi giorni dal seminario di formazione degli operatori delle sedi locali coinvolte, arriva la notizia del primo tirocinio avviato (Linea 3 del progetto, “Imparare un lavoro”).
Il ventiduenne Matteo Girotta lunedì 17 settembre 2018 ha iniziato il suo tirocinio presso il Mercato Centrale all’interno della Stazione Roma Termini; si tratta di un tirocinio extracurriculare – finalizzato all’assunzione – della durata di sei mesi (terminerà il 16 marzo 2019) con un impegno di 20 ore settimanali. Matteo svolgerà attività di aiuto cameriere di ristorante.
Operatore dell’AIPD di Roma impegnato nel progetto è Dino Pansino.

Scuola: ancora emergenza disabilità

Comunicato stampa FISH

18 settembre 2018 – Con uno specifico dossier diffuso qualche giorno fa, il Ministero dell’Istruzione ha segnalato l’iscrizione nella scuola statale di 245.723 alunni con disabilità, in crescita rispetto allo scorso anno. Di questi, 21.434 frequentano la scuola dell’infanzia, 89.029 la primaria, 66.823 la secondaria di I grado, 68.437 la secondaria di II grado.

Il Ministero riporta anche i dati sugli insegnanti di sostegno: in quest’anno scolastico ne sono previsti 141.412. In linea teorica ogni insegnante di sostegno segue mediamente poco meno di due studenti.

«Da sempre sosteniamo che l’azione di sostegno deve essere assunta dall’intero gruppo classe e coinvolgere attivamente gli insegnanti curricolari oltre a quelli di sostegno, tutti però con adeguata formazione e aggiornamento», sottolinea Vincenzo Falabella, presidente della Federazione Italiana per il Superamento dell’Handicap. «La recente stabilizzazione di circa 13.000 insegnanti di sostegno – prosegue Falabella – è un intervento positivo e che si aspettava da tempo, ma non sufficiente a garantire la continuità didattica e a fare in modo che tutti gli alunni con disabilità possano, ogni giorno, seguire proficuamente le lezioni. Secondo nostre stime, circa l’80% degli alunni ha cambiato due insegnanti di sostegno nel corso dell’anno, il 48% ne ha cambiati tre, il 15% ne ha cambiati quattro e il 6% addirittura cinque. E per questo anno scolastico non sembra vi siano segnali in controtendenza.»

Ma c’è un aspetto ancora più grave: «Solo una parte degli insegnanti di sostegno è in possesso di specifica abilitazione e quindi dimostrata formazione. Questo è un problema che persiste anche in questo anno scolastico. Accettereste che l’insegnante di inglese di vostro figlio non conosca quella lingua?»

Ed in ogni caso già in questi giorni si segnalano i consueti ritardi nell’assegnazione degli insegnanti di sostegno, ma anche degli altri supporti all’inclusione scolastica e all’apprendimento.

Il fronte è ancora quello dell’assistenza all’educazione, alla comunicazione e al trasporto scolastico, affidati agli Enti locali.

«Paghiamo ancora lo strascico della riforma che ha soppresso le Province e dei conseguenti coni d’ombra, incertezza di risorse, ricadute operative e organizzative che ancora influenzano fattivamente la reale inclusione. Di fatto un numero significativo di alunni con disabilità inizia l’anno scolastico senza quei sostegni

E un ultimo dato riguarda le barriere presenti in troppe scuole. Secondo la Corte dei Conti, per l’anno scolastico 2017-2018, su un totale di 39.847 edifici attivi, più di 10.000 non erano in regola con la normativa sulle barriere architettoniche. Non a norma, in particolare, risultavano le scale e i servizi igienici, soprattutto nelle scuole del Mezzogiorno, oltre ad una generale scarsa presenza di segnali visivi, acustici e tattili nelle scuole di tutto il territorio nazionale.

«Queste ed altre emergenze che comprimono in modo irricevibile il diritto allo studio devono essere affrontate tempestivamente e con determinazione. Chiediamo al Ministro dell’Istruzione la convocazione immediata dell’Osservatorio per l’inclusione scolastica. Alle famiglie chiediamo di segnalare lacune, ritardi e violazioni perché solo grazie ad un’azione diffusa e condivisa si può accelerare il cambiamento.»

“Chi trova un lavoro trova un tesoro”, concluso il seminario di avvio

Conclusi i lavori del seminario del progetto “Chi trova un lavoro trova un tesoro“, realizzato da AIPD Nazionale con il contributo del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – art. 72 del Codice del Terzo Settore, D. Lgs N. 117/2017 – annualità 2017 (qui il comunicato stampa dello scorso 26 luglio, pubblicato in occasione dell’avvio delle attività).

Da martedì 11 a venerdì 14 settembre 2018 a Roma, gli  operatori provenienti dalle 26 sedi AIPD partecipanti all’iniziativa (ArezzoBariBellunoBergamoBrindisiCampobassoCasertaCastelli RomaniCataniaCatanzaroCosenzaLatinaLivornoMarsicaMilazzo-MessinaNapoliOristanoPisaPotenzaRomaSan Benedetto del Tronto-Ascoli PicenoSiracusaTermini ImereseTrentinoVenezia-MestreViterbo) hanno avuto occasione di formarsi sui temi dell’avviamento/inserimento nel mondo delle persone con sindrome di Down e riportare nei propri territori le sollecitazioni e le indicazioni raccolte.

Ora si torna a casa con l’obiettivo di condividere quanto appreso e avviare il vero e proprio lavoro di disseminazione e sensibilizzazione. Primo step per tutti l’organizzazione di un evento-lancio dell’iniziativa nella città sede delle sezioni AIPD coinvolte e, a seconda della linea di lavoro cui si è aderito, la predisposizione delle attività previste.

Nuovi tirocini per AIPD Roma

Avviati, per l’AIPD di Roma, due nuovi tirocini di giovani con sindrome di Down.
Sabato 8 settembre 2018 Daniela Cotogni, 26 anni, ha iniziato il tirocinio, della durata di sei mesi, all’interno della boutique Nespresso in via Cola di Rienzo. Sarà impiegata come commessa, addetta all’informazione e all’assistenza dei clienti, per un impegno di 18 ore settimanali.
Lunedì 10 settembre è stata la volta di Matteo Palamara, 28 anni, con un tirocinio presso lo Scout Center di Roma, anche per lui della durata di 6 mesi. Il tirocinio è realizzato presso l’azienda Fiordaliso SBC con mansioni di operatore della ristorazione e servizio Bar, per un impegno di 20 ore settimanali.

Entrambe le esperienze sono finalizzate all’assunzione e sono state realizzate grazie all’impegno del SIL di AIPD Roma e ai referenti delle due strutture, Morena Strollo di Nespresso e Massimo Galimi dello Scout Center.

“Picture Equality”

European Disability Forum (EDF) lancia il concorso fotografico “Picture Equality“, il cui tema è l’inclusione e l’uguaglianza delle persone con disabilità.

Il concorso è aperto a tutti (singoli cittadini, non le organizzazioni) e non è prevista la tassa di iscrizione. Le immagini devono essere inviate a Lucia D’Arino – lucia.darino@edf-feph.org entro lunedì 1° ottobre 2018.
Ogni foto inviata deve essere accompagnata da una breve descrizione (in inglese) e dal nome dell’autore, luogo (città e paese) in cui è stata scattata la foto. Altre indicazioni sono contenute sul sito dedicato.

I finalisti (scelti sulla base dei seguenti criteri: qualità dell’immagine, innovazione, creatività e pertinenza al tema del concorso) saranno 20 e tra questi la giuria selezionerà i 3 candidati finali.
Le 20 foto saranno esposte durante vari eventi e in altri paesi europei, tra cui la Giornata europea delle persone con disabilità e la Mostra fotografica di Bruxelles.
I 3 finalisti saranno invitati a Bruxelles per partecipare alla Giornata europea delle persone con disabilità organizzata dalla Commissione europea il 4-5 dicembre 2018 a Bruxelles.

Il nome del vincitore sarà reso noto il 2 novembre. I primi tre riceveranno:
1° classificato: 500 euro
2° classificato: 300 euro
3° classificato: 200 euro

Seminario di formazione sull’educazione all’autonomia

Come preannunciato nelle scorse settimane, tornano anche quest’anno  le consuete occasioni di formazione sui temi dell’educazione all’autonomia e più specificatamente sulle esperienze dei vari percorsi di educazione all’autonomia.

I seminari saranno 2:
– 1° seminario: 12 e 13 settembre 2018, rivolto a nuovi operatori;
– 2° seminario: 26, 27 e 28 novembre 2018, rivolto ad operatori con esperienza su tali progetti.

Il 1° seminario vuole offrire una formazione mirata alla conoscenza della metodologia AIPD, il secondo invece sarà occasione di confronto e approfondimento tra chi già ha lavorato nei percorsi di educazione all’autonomia.

Le adesioni al 1° seminario sono ancora aperte, chi fosse interessato può contattare la segreteria AIPD (QUI la scheda di iscrizione per operatori esterni all’associazione).

I seminari sono un’iniziativa dell’AIPD Nazionale per migliorare la qualità dei progetti di autonomia e condividere le esperienze condotte nei vari territori. Sono rivolti agli operatori delle sedi locali ma sono aperti anche ad operatori di altre associazioni o enti che svolgono attività di autonomia per persone con sindrome di Down o anche altra disabilità intellettiva.

Per maggiori informazioni:
– sui contenuti del seminario: ragazzingamba@aipd.it
– sull’organizzazione e iscrizioni: aipd@aipd.it

“Chi trova un lavoro trova un tesoro”

Da martedì 11 a venerdì 14 settembre 2018 si svolgerà il seminario di formazione degli operatori delle sezioni AIPD che hanno aderito e partecipano al progetto “Chi trova un lavoro trova un tesoro“, realizzato da AIPD Nazionale con il contributo del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – art. 72 del Codice del Terzo Settore, D. Lgs N. 117/2017 – annualità 2017 (qui il comunicato stampa dello scorso 26 luglio, pubblicato in occasione dell’avvio delle attività).

Il seminario coinvolgerà tutti gli operatori delle 26 sedi AIPD partecipanti (ArezzoBariBellunoBergamoBrindisiCampobassoCasertaCastelli RomaniCataniaCatanzaroCosenzaLatinaLivornoMarsicaMilazzo-MessinaNapoliOristanoPisaPotenzaRomaSan Benedetto del Tronto-Ascoli PicenoSiracusaTermini ImereseTrentinoVenezia-MestreViterbo) e proporrà gli argomenti previsti da tutte le tre linee su cui si struttura il progetto (linea 1 Verso il lavoro – linea 2 Imparare a lavorare – linea 3 Imparare un lavoro).

I lavori inizieranno nel pomeriggio di martedì 11 settembre e si terranno presso il Roma Scout Center.
QUI il programma del seminario.

#InstaErasmusPlus

L’Agenzia Nazionale per i Giovani (agenzia governativa che gestisce i progetti Gioventù del Programma Europeo Erasmus+ ed altre iniziative rivolte alle nuove generazioni) ha promosso nei mesi scorsi il contest fotografico #InstaErasmusPlus, lanciato in occasione dell’Anno Europeo del Patrimonio Culturale sul proprio profilo Instagram.

La sede AIPD di Lecce ha partecipato inviando l’immagine che ritrae Federica e Italia, due giovani con sindrome di Down, a Barcellona. L’immagine è stata scattata dall’operatrice Alessandra che ha accompagnato le due donne nella città spagnola in occasione dello stage realizzato nel novembre 2017 nell’ambito del progetto “Trabajadores en camino”.

Ebbene, questa immagine si è classificata quarta e sarà (essendo tra le prime 5 foto ad aver ricevuto il maggior numero di cuori)  esposta e presentata nel corso del consueto evento annuale dell’Agenzia e poi utilizzata per allestire la sede dell’Agenzia di Via Sabotino in Roma.
Inoltre, le prime 10 foto del contest saranno utilizzate per la cover social dell’Agenzia, inserite nel video che l’Agenzia realizzerà a fine anno sul tema dell’Anno Eurlecce-fotoIVclassificataAgenziaGiovani2018opeo del Patrimonio Culturale 2018, e utilizzate per le news/approfondimenti che verranno pubblicati sul sito dell’Agenzia.

Linee guida per l’accessibilità nei musei e nei luoghi di interesse culturale

Lo scorso 6 luglio 2018  è stata approvata la stesura delle “Linee guida per la redazione di un Piano di eliminazione delle barriere architettoniche (P.E.B.A.) nei musei, complessi monumentali, aree e parchi archeologici”; il documento è stato realizzato dal Gruppo di lavoro per la redazione di provvedimenti, anche a livello normativo, inerenti il superamento delle barriere culturali, cognitive e psicosensoriali nei luoghi di cultura di competenza del MIBACT, Ministero per i beni e le attività culturali, aperti al pubblico. Il Gruppo – di cui fa parte per l’AIPD Anna Contardi –  operativo presso il ministero, ha tra i suoi intenti quello di attuare le finalità della Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità.

Fanno parte integrante dell’elaborato:
– “Piano Strategico – PEBA
– “Fruizione e accessibilità: profili giuridici e strumenti di attuazione“;
– “Glossario“;
– “Checklist da progetto “A.D. Arte”.

Il Ministero ha diffuso i documenti prodotti presso i suoi uffici territoriali attraverso l’invio della circolare 26/2018, sollecitando gli stessi ad attenersi ai criteri e alle indicazioni in essi contenuti.

“Chi trova un lavoro trova un tesoro”

Comunicato stampa
“CHI TROVA UN LAVORO TROVA UN TESORO!”:
LA NUOVA SFIDA DELL’ASSOCIAZIONE ITALIANA PERSONE DOWN PER AVVIARE VERSO IL LAVORO 104 PERSONE CON LA SINDROME DOWN

Roma, 26 luglio 2018 – Formare ed avviare al lavoro 104 giovani e adulti con sindrome di Down (sdD): è questo l’obiettivo del progetto “Chi trova un lavoro trova un tesoro”, della durata di 18 mesi, realizzato dall’Associazione Italiana Persone Down ONLUS con il contributo del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – art. 72 del Codice del Terzo Settore, D. Lgs N. 117/2017 – annualità 2017.

L’iniziativa coinvolge 104 persone con sindrome di Down e loro famiglie, 45 operatori e 36 volontari di 27 sezioni AIPD site in 14 regioni italiane (Arezzo, Bari, Belluno, Bergamo, Brindisi, Campobasso, Caserta, Castelli Romani, Catania, Catanzaro, Cosenza, Foggia, Latina, Livorno, Marsica, Milazzo-Messina, Napoli, Oristano, Pisa, Potenza, Roma, San Benedetto del Tronto-Ascoli Piceno, Siracusa, Termini Imerese, Trentino, Venezia-Mestre, Viterbo).

Il progetto, il più ampio per beneficiari e coinvolgimento territoriale mai realizzato da AIPD, prevede 3 diversi percorsi, strutturati in base alle diverse età ed esigenze dei partecipanti con sindrome di Down:
VERSO IL LAVORO – 54 giovanissimi verranno coinvolti in un percorso intensivo di educazione all’autonomia con incontri locali, week end e vacanze;
IMPARARE A LAVORARE – 32 giovani adulti avranno la possibilità di avvicinarsi al mondo del lavoro attraverso percorsi di orientamento e stage/tirocini nelle proprie città, in altre o all’estero;
IMPARARE UN LAVORO – 18 adulti già sottoposti ad azioni di orientamento nell’ambito di precedenti iniziative e “pronti” in termini di capacità e consapevolezza, saranno inseriti nel mercato del lavoro tramite tirocini finalizzati all’assunzione.
A tali azioni sarà affiancata la formazione di operatori e famiglie, la realizzazione di nuovi strumenti per la formazione e il monitoraggio e un’intensa campagna nazionale di disseminazione.

Nel 2017 sono già state coinvolte nei progetti di educazione all’autonomia gestiti da AIPD 917 persone con sdD e solo il 12,2% degli adulti lavora. Nei 27 territori toccati dal progetto, sono 146 gli adulti con sdD assunti a tempo determinato o indeterminato.
«Negli ultimi anni – spiega Monica Berarducci, responsabile dell’Osservatorio sul Mondo del Lavoro di AIPD nazionale – la scelta di “investire” sul tema dell’autonomia e dell’inserimento lavorativo potenziando la formazione dei professionisti e dei giovani con sindrome di Down ha portato a risultati positivi e crescenti in termini numerici, a conferma del fatto che “si può fare”».

Ufficio Stampa AIPD
06 37897596
ufficiostampaaipd@gmail.com

A teatro con l’AIPD Perugia

L’AIPD di Perugia propone lo spettacolo teatrale “Lavoro è vita. Viaggio avventuroso alla ricerca della dignità” che si terrà giovedì 2 agosto 2018 in Piazza del Melo alle ore 22.30.
La rappresentazione è curata dalla compagnia “Elisa di Rivombrosa“, costituita da attori con sindrome di Down, in collaborazione con Fontemaggiore, che ne cura la direzione artistica. Regia Giampiero Frondini.

Seminari AIPD 2018 sui percorsi di educazione all’autonomia

Anche quest’anno AIPD realizza in autunno le consuete occasioni di formazione sui temi dell’educazione all’autonomia e più specificatamente sulle esperienze dei vari percorsi di educazione all’autonomia.

I seminari saranno 2:
– 1° seminario: 12 e 13 settembre 2018, rivolto a nuovi operatori;
– 2° seminario: 26, 27 e 28 novembre 2018, rivolto ad operatori con esperienza su tali progetti.

Il 1° seminario vuole offrire una formazione mirata alla conoscenza della metodologia AIPD, il secondo invece sarà occasione di confronto e approfondimento tra chi già ha lavorato nei percorsi di educazione all’autonomia.

Le adesioni al 1° seminario devono arrivare entro e non oltre il 1° settembre prossimo, inviando alla segreteria AIPD la scheda di iscrizione (QUI la scheda per operatori esterni all’associazione).

I seminari sono un’iniziativa dell’AIPD Nazionale per migliorare la qualità dei progetti di autonomia e condividere le esperienze condotte nei vari territori. Sono rivolti agli operatori delle sedi locali ma sono aperti anche ad operatori di altre associazioni o enti che svolgono attività di autonomia per persone con sindrome di Down o anche altra disabilità intellettiva.

Per maggiori informazioni:
– sui contenuti del seminario: ragazzingamba@aipd.it
– sull’organizzazione e iscrizioni: aipd@aipd.it

Nuova sede per l’AIPD Latina

L’AIPD di Latina ha avuta assegnata, dalla Regione Lazio, la casa cantoniera di Borgo Piave, sulla Pontina al km 69+500.
Per i prossimi 6 anni, con un contratto di locazione stabilito e rinnovabile, la sezione avrà a disposizione i locali per utilizzarli nello svolgimento delle sue attività nel territorio.
L’attribuzione deriva dall’iniziativa della Regione Lazio di assegnare le case cantoniere in disuso attraverso il bando dedicato,  (ex  DGR 540/2016), cui la nostra sede locale ha partecipato.

Congresso mondiale sulla sindrome di Down

Congresso mondiale sulla sindrome di Down. Glasgow, 24-27 luglio 2018
La 13ma edizione del congresso, organizzato dalla Down Syndrome International, si svolge presso il Scottish Exhibition and Conference Centre della città scozzese, ospitato dalla associazione Down’s Syndrome Scotland.

Mercoledì 25 luglio, per AIPD, Giorgia Scivola presenterà un intervento  (dal titolo “The ValueAble European network of intellectual disability – friendly hospitality employers”) dedicato alla realtà “Valueable”, rete europea di aziende che operano nel settore dell’ ospitalità che offrono stage o impiego a persone con sindrome di Down e altre disabilità intellettive, nata dai progetti internazionali “On my own… at work” e “A Valueable Network”.

Sito dedicato al congresso: http://www.wdsc2018.org.uk – pagina Fb: @WorldDSCongress

Continuità del Progetto educativo e didattico. Segnalazioni cercasi

AIPD fa suo l’invito promosso dalla FISH che chiede a chiunque sia a conoscenza di casi di discontinuità didattica a discapito di alunne o alunni con disabilità, di procedere alla compilazione di un questionario (anonimo, online) per segnalare il caso, affinché la FISH possa sostenere col MIUR la necessità di inviare urgentemente una circolare a tutte le scuole.

Durante i recenti scambi avuti con il MIUR e tra i vari punti evidenziati dalla FISH, è emerso l’importanza di riuscire a far applicare correttamente in tutte le scuole, l’articolo 14 comma 4 del D.Lgs 66/17 in materia di continuità del Progetto educativo e didattico.
Questo comma recita infatti che «al fine di garantire la continuità didattica durante l’anno scolastico si applica l’articolo 461 del testo unico di cui al decreto legislativo 16 aprile 1994 n. 297».
Questo ultimo dispone «1. Non si dà luogo a spostamenti di personale dopo il ventesimo giorno dall’inizio dell’anno scolastico, anche se riguardano movimenti limitati all’anno scolastico medesimo e anche se concernenti personale delle dotazioni organiche aggiuntive. 2. I provvedimenti che comportino movimenti di personale già in attività di insegnamento, adottati dopo il ventesimo giorno dall’inizio dell’anno scolastico, salvi gli effetti giuridici, sono eseguiti, per quanto riguarda il raggiungimento della nuova sede, dopo l’inizio dell’anno scolastico successivo

Sarebbe importante avere un consistente numero di dati prima della fine del mese di luglio, in modo da poterli portare nella prossima riunione dell’Osservatorio ministeriale permanente per l’inclusione scolastica.

AIPD Reggio Calabria avrà la nuova sede, accordo con il Comune

comunicato stampa AIPD Reggio Calabria

Firmato il patto di collaborazione per l’ex emeroteca comunale
La sezione AIPD di Reggio Calabria avrà una nuova sede

Reggio Calabria, 12/07/2018 – L’Associazione Italiana Persone Down di Reggio Calabria, con la presenza del Presidente della sezione Bruno Arichetta, ha firmato questa mattina, presso gli uffici del Settore Risorse Umane e Patrimonio Collettivo del CE.DIR, il patto di collaborazione per l’ex emeroteca comunale di Via Palmi, soggetta negli ultimi mesi a due atti vandalici che ne hanno causato il danneggiamento degli interni.
Il bene di cui sopra, che già dallo scorso giugno 2017 era stato richiesto dall’AIPD, attraverso il portale dei Beni Comuni dell’ Amministrazione Comunale, sarà adesso riqualificato ad opera dell’Associazione stessa, con l’aiuto di tutte le realtà associative ed i singoli che, lo scorso 24 Marzo, si sono riuniti per un Sit-in proprio davanti l’ex emeroteca, per dichiarare solidarietà e collaborazione all’AIPD di Reggio Calabria. Tanti, tantissimi amici disposti a dare una mano concreta per il bene dell’Associazione e dell’intera comunità. La struttura, una volta rigenerata, sarà infatti destinata allo svolgimento di corsi di formazione e di educazione all’autonomia per persone con la sindrome di Down di ogni età e disporrà anche di servizi di informazione e consulenza rivolti alle famiglie.
Giornata molto importante, dunque, non solo per i soci e collaboratori dell’Associazione ma per tutta la città di Reggio Calabria.
«E’ la prima volta che consegniamo un bene pubblico – afferma la dott.ssa Carmela Stracuzza, dirigente del Settore Risorse Umane e Patrimonio Collettivo – siamo veramente felici che questo venga affidato a voi».
Manca ancora il verbale di consegna ed altri piccoli dettagli da concretizzare ma l’Associazione Italiana Persone Down di Reggio Calabria, oggi, con questa importantissima firma, porta a casa uno dei risultati più significativi ed importante della sua storia.

Manifesto delle donne con disabilità facile da leggere

Dal sito http://www.informareunh.it/il-manifesto-europeo-delle-donne-con-disabilita-facile-da-leggere/
Articolo a firma di Simona Lancioni, responsabile Centro Informare un’H di Peccioli (Pisa):

Dopo la traduzione in lingua italiana, realizzata nel 2017, arriva la versione facile da leggere del “Secondo Manifesto sui diritti delle Donne e delle Ragazze con Disabilità nell’Unione Europea”, un documento approvato dal Forum Europeo sulla Disabilità nel 2011. Non vi è infatti alcun dubbio circa il fatto che un documento del genere dovesse essere reso accessibile anche alle persone – ed in particolare alle ragazze e alle donne – con disabilità intellettiva. Prova ne sia che nello stesso, tra le altre cose, si può leggere la seguente indicazione: «I documenti relativi alle donne ed alle ragazze con disabilità ed ai loro diritti devono essere comprensibili e disponibili nelle lingue locali, nella lingua dei segni, in Braille, in formati di comunicazione aumentativa e alternativa, e in tutti gli altri modi, mezzi e formati di comunicazione accessibili, compresi quelli elettronici» (capitolo 3, paragrafo 3.13).

Le persone con disabilità intellettiva sono molto diverse tra loro, e diversa è anche la capacità di comprendere il linguaggio comune, tuttavia possiamo concordare sul fatto che il linguaggio utilizzato nel Secondo Manifesto non è accessibile per la maggior parte di loro. Gli elementi di complessità sono tantissimi. Per una persona con disabilità intellettiva, ad esempio, settanta pagine di testo sono davvero troppe. La circostanza che il testo sia giustificato da entrambi i lati rende irregolare la spaziatura tra le parole, una caratteristica che ad alcune persone rende la lettura faticosa. Inoltre in esso è possibile trovare periodi lunghi, incisi e subordinate, numerose parole difficili e molti altri elementi che possono creare problemi a chi trova difficile leggere il linguaggio comune. Pertanto, l’unico modo per rendere accessibile il Secondo Manifesto è stato quello di semplificarlo.

Per procedere in tal senso è stato utilizzato il manuale “Informazioni per tutti. Linee guida europee per rendere l’informazione facile da leggere e da capire per tutti”, pubblicato da Inclusion Europe in collaborazione con l’Anffas – Associazione Nazionale Famiglie di Persone con Disabilità Intellettiva e/o Relazionale (un testo che si basa sui risultati del progetto “Percorsi di educazione permanente per persone con disabilità intellettiva”, realizzato nel periodo 2007-2009).

Ma in concreto, cosa vuol dire semplificare? Semplificare non vuol dire, come qualcuno poco addentro in tali questioni potrebbe pensare, distinguere tra temi “adatti” alle persone con disabilità intellettiva, e temi “non adatti” per loro. Non ci sono temi “non adatti” alle persone con disabilità intellettiva adulte. Si tratta piuttosto di lavorare per abbassare l’asticella del linguaggio stando ben attenti a tenere più alta possibile quella dei contenuti. Poi è ovvio che qualche persona recepirà tutto, qualche altra recepirà solo alcune cose, e altre ancora non recepiranno nessun contenuto. Ma non è questo il punto. Il punto è che una persona adulta è una persona adulta anche se ha una disabilità intellettiva, e da adulta va trattata. La qual cosa implica che dobbiamo fare tutto ciò che è in nostro potere per mettere questa persona in condizione di accedere a qualsiasi tipo di informazione, senza una selezione preventiva, che sarebbe inevitabilmente discrezionale e potenzialmente discriminante. La stessa Convenzione ONU sui Diritti delle Persone con Disabilità (ratificata dall’Italia con la Legge 18/2009) stabilisce che alle persone con disabilità deve essere garantito l’accesso all’informazione e alla comunicazione su base di uguaglianza con le altre persone (art. 9), senza distinguere tra persone con diversi tipi di disabilità, né, tanto meno, tra diversi contenuti.

Pertanto, semplificare, nel nostro caso, ha semplicemente voluto dire che – non potendo scrivere un documento troppo lungo (perché la lunghezza è solitamente un fattore di inaccessibilità per queste persone) – abbiamo dovuto distinguere tra temi portanti e temi secondari dell’opera, dando più spazio ai primi e meno ai secondi. Il tutto utilizzando un linguaggio più semplice possibile, e cercando di mantenere inalterato il senso complessivo e lo spirito del documento originale.

Applicando questi criteri è stata realizzata una prima bozza. Tale bozza è stata supervisionata dall’Associazione Italiana Persone Down (AIPD), che ha proposto diverse modifiche formali (tutte accolte), e che, a sua volta, l’ha sottoposta alla verifica di sette donne con sindrome di Down. Dall’Associazione ci hanno riferito che le donne coinvolte hanno apprezzato il fatto di leggere un documento che le riguardasse, e che la lettura è stata occasione di confronto al loro interno. Il loro contributo è stato fondamentale per testare e migliorare l’accessibilità del testo. A queste donne, ed alle operatrici che le hanno supportate, va un caloroso ringraziamento. Un grazie particolare va ad Anna Contardi, coordinatrice nazionale dell’AIPD, per l’aiuto concreto e la disponibilità a fare da tramite con le donne che hanno collaborato alla verifica. L’AIPD, è opportuno ricordarlo, è una delle associazioni impegnate nel settore della disabilità che hanno ratificato il Secondo Manifesto.

Moltissime persone con disabilità intellettiva, formate all’autonomia e adeguatamente supportate, riescono a raggiungere importanti risultati nello studio, nel lavoro e nell’integrazione sociale. In alcuni casi riescono anche a formarsi una famiglia propria e ad avere figli e figlie. Le donne con disabilità intellettiva, essendo esposte alla discriminazione multipla ingenerata dall’essere simultaneamente donne e persone con disabilità, incontrano maggiori ostacoli nei loro percorsi di autonomia e di emancipazione. Uno degli aspetti maggiormente penalizzanti per le persone con disabilità intellettiva, rispetto alle persone con altri tipi di disabilità, è il limitatissimo accesso alle informazioni. Esistono pregevoli progetti realizzati con l’impiego del linguaggio facile da leggere, progetti portati avanti per lo più per iniziativa di soggetti di terzo settore, ma siamo ben lontani dall’avere un servizio pubblico che garantisca a queste persone un accesso indiscriminato all’informazione. In questo contesto, la versione facile da leggere del Secondo Manifesto mira a mettere a disposizione delle donne e delle ragazze con disabilità intellettiva informazioni alle quali ben difficilmente avrebbero acceso attraverso altri canali, e a fornire loro alcuni elementi utili ad acquisire una maggiore consapevolezza di sé stesse e dei propri diritti.

Se osserviamo con attenzione le donne con disabilità intellettiva che hanno raggiunto buoni livelli di autonomia personale, e confrontiamo i loro percorsi, scopriamo che queste donne hanno qualcosa in comune. Esse sono circondate da persone (i genitori, ma non solo) che hanno creduto ed investito nelle loro potenzialità. Ecco, il Secondo Manifesto è un invito a credere ed investire nell’emancipazione di tutte le donne con disabilità, anche di quelle con disabilità intellettiva. Poiché solo imparando a pensare anche a queste ultime come a donne libere ed adulte, potremmo dare loro l’opportunità di divenire tali.

ANFFAS lancia la consultazione pubblica per il progetto “Capacity”

Martedì 10 luglio 2018 Anffas ha lanciato, nel corso del convegno dedicato e svolto a Roma, la consultazione pubblica prevista nell’ambito del progetto “Capacity: la legge è eguale per tutti – Modelli e strumenti innovativi di sostegni per la presa di decisioni e per la piena inclusione sociale delle persone con disabilità intellettive” (co-finanziato dal Ministero del Lavoro ex art.12 co.3 legge 383/00 e presentato al pubblico nel dicembre 2017).

L’iniziativa intende sperimentare “modelli innovativi di sostegno al processo decisionale per le persone con disabilità, in particolare intellettive e disturbi del neuro-sviluppo, in attuazione dell’art.12 della Convenzione Onu sui Diritti delle Persone con Disabilità (Eguale riconoscimento di fronte alla Legge) per individuare i possibili assi di miglioramento della normativa e di redigere delle raccomandazioni per i decisori politici così da adeguare la vigente normativa alle previsioni della citata Convenzione Onu“.
E’ possibile partecipare alla consultazione attraverso un questionario online redatto in due versioni, una delle quali in  linguaggio altamente comprensibile e dunque rivolta direttamente alle persone con disabilità intellettiva.

La consultazione è aperta a tutti e vuole, tramite il diretto coinvolgimento di persone con disabilità, famiglie, esperti ed istituzioni, giungere all’elaborazione, il più possibile condivisa, di proposte innovative e di nuove risposte al tema del sostegno alla presa di decisioni per le persone con disabilità andando ad evidenziare anche temi importanti come gli strumenti di tutela giuridica (e quindi interdizione, inabilitazione, amministrazione di sostegno), l’esercizio del diritto di voto, la scelta di dove come e con chi vivere, il consenso informato, privacy, ecc.

E’ possibile accedere alla consultazione tramite internet seguendo il link: HTTPS://IT.SURVEYMONKEY.COM/R/CAPACITYANFFAS

e per la versione in facile da leggere, dedicata alla persone con disabilità intellettive, seguendo il link:
HTTPS://IT.SURVEYMONKEY.COM/R/CAPACITYETR

“Un goal per la solidarietà” a favore di AIPD Lecce

Domenica 15 luglio 2018 lo stadio di Nardò (Lecce) “Giovanni Paolo II” ospiterà, a partire dalle ore 18.00, il torneo di calcio “Un goal per la solidarietà”, organizzato dal consigliere comunale delegato allo Sport Antonio Tondo e dal direttore marketing dell’AC Nardò Tony De Paola con la collaborazione dello stesso club.
L’ingresso è gratuito, i fondi raccolti saranno devoluti all’AIPD di Lecce a sostegno delle sue attività nel territorio.
Parteciperanno i neocampioni provinciali Allievi dell’AC Nardò guidati dal tecnico Enzo Giumentaro, i campioni regionali di basket Under 18 Élite della Frata “Andrea Pasca” Nardò, condotti dal coach Michele Battistini, i ragazzi del settore giovanile della Esseti Pallavolo Nardò di Sandra Torchia e la squadra Gioventù Neretina allenata da Jacopo Francone.

“Cena in bianco” 2018 con l’AIPD di Pisa

Sabato 7 luglio 2018 torna per la quarta edizione la “Cena in bianco“, l’evento di solidarietà e incontro organizzato dall’AIPD di Pisa, le cooperative sociali “Alzaia” e “Il Simbolo” e il Comune.
Piazza dei Miracoli ospiterà 1500 persone (posti già tutti prenotati) che parteciperanno alla serata la cui caratteristica sono il colore bianco, che ricorre nelle apparecchiature delle tavole (che ciascun partecipante porterà da casa) nei tavoli, nelle sedie, nei vestiti, e il rispetto dell’ambiente: bandita la plastica e obbligatorio lasciare la piazza pulita e in ordine.
Un’occasione di incontro tra persone che non conoscendosi ceneranno sedute vicine. Tutti vestiti di bianco, dunque tutti uguali, ma tutti diversi.
Grande mobilitazione sul territorio da parte di tante realtà locali che hanno offerto il proprio contributo per la riuscita dell’evento.

AIPD Belluno presenta la nuova tappa di “Slow-Down”

Comunicato stampa AIPD Belluno

IL PROGETTO “SLOW-DOWN” VERSO LA NUOVA TAPPA: IN VAL DI ZOLDO DOMENICA 8 LUGLIO
Alla scoperta delle bellezze naturali del Parco, progetto nato dalla collaborazione tra AIPD Belluno e Parco Nazionale Dolomiti Bellunesi

Feltre, 2 luglio 2018. Domenica 8 luglio la Val di Zoldo accoglierà, precisamente nella zona del Pramperet, i partecipanti al progetto “Slow Down”, progetto nato dalla collaborazione tra AIPD Belluno ed Ente Parco (che lo finanzia interamente) allo scopo di rendere fruibili le risorse naturali del territorio del Parco a tutte le persone. Questo avendo studiato e valutato percorsi adatti anche a persone con varie disabilità.
Nel progetto sono stati coinvolti anche il Centro Diurno di Via Medaglie d’Oro, Feltre, della ULSS 1 Dolomiti e l’Associazione provinciale ASSI.
Esso ha uno sviluppo biennale (2017-2019); le uscite nel territorio hanno cadenza bimestrale, e sono coordinate, sul campo, dalle Guide del Parco, Cooperativa “Mazarol”, con la responsabile Flora Rossi ed alcuni suoi colleghi; a documentare le passeggiate c’è un operatore con il supporto di un drone.
Si è iniziato a settembre con la gita in Val Canzoi, lungo il sentiero che fa capo al Centro Educazione Ambientale “la Santina”; a novembre tutti a Col dei Mich Sovramonte, a percorrere il circuito che si diparte da “L’Antica Torre”. Nell’ultima domenica di febbraio era programmata la passeggiata con le”ciaspole”, sul Monte Avena, che ha avuto il battesimo della neve, essendosi svolta sotto una fitta nevicata.
Tutte le uscite hanno avuto oltre cinquanta partecipanti: i più piccoli, infatti, potevano invitare anche fratelli e compagni di scuola; erano accompagnati da genitori e familiari, che seguivano il percorso, a “debita distanza” dai propri figli e con altra guida. La passeggiata di primavera si è svolta lungo il percorso ciclo-pedonale che da Pian di Vedoia scende verso Ponte nelle Alpi, partendo a ridosso di un antico mulino.

Ogni uscita, poi, è seguita nei giorni successivi, da incontri di riflessione ed elaborazione: i giovani adolescenti ed adulti si ritrovano con Flora Rossi e le Operatrici AIPD per discutere sugli aspetti naturalistici ambientali dell’esperienza fatta, oltre a visionare foto e video, che costituiranno la base di una nuova guida turistica.
I più piccoli, coi loro fratelli o coi loro amici, già coinvolti nelle escursioni, svolgono questo tipo di elaborazione con laboratori artistici, che uniscono attività musicale e pittorica. Le guide di questi laboratori sono due artisti, che da anni collaborano con l’AIPD Belluno: Giovanni Sogne, pittore e decoratore, e, come tale, restauratore e creatore di meridiane, e Nelso Salton, musicista eclettico e fantasioso nell’uso di strumenti originali.

Un nuovo tirocinio per l’AIPD Versilia

AIPD Versilia segnala l’avvio di un nuovo tirocinio che vede impegnata, da martedì 26 giugno 2018, Jessica Genovesi, giovane con sindrome di Down. L’esperienza è avviata grazie al programma “GiovaniSì” e durerà tre mesi; Jessica lavorerà 20 ore alla settimana come commessa presso la Conad di Capezzano.

Lo “Stephen Thomas Award 2018” a Giuseppe Caccamese

Giuseppe Caccamese ha vinto, come fotografo internazionale, lo “Stephen Thomas Award 2018“, un premio di fotografia, selezionato tra 300 foto realizzate da persone con sindrome di Down da tutto il mondo. La cerimonia di premiazione si è svolta a Londra lo scorso 21 giugno 2018 con la consegna della riproduzione su tela della foto e un certificato; insieme a lui gli altri 25 finalisti, ospiti della Down’s Syndrome Association.

L’immagine vincitrice è la copertina del piccolo libro di poesie scritte da Giuseppe Caccamese “Il mio cuore è una nuvola che viaggia” pubblicato nel 2014, alcune delle quali riportate nel nostro sito, nella pagine “Riflessioni e testimonianze” (“Scala di nuvole“, “Polo Nord“, “Pensieri“,  “La montagna della vita“.

La FISH incontra il ministro della Famiglia e delle Disabilità

dal sito www.superando.it

Guidata dal proprio presidente Vincenzo Falabella, una delegazione della FISH (Federazione Italiana per il Superamento dell’Handicap) ha incontrato Lorenzo Fontana, ministro per la Famiglia e le Disabilità, affiancato dal viceministro Vincenzo Zoccano.
«Quello di oggi – ha dichiarato Falabella – va considerato come un incontro di mutue presentazioni cui ne seguiranno senza dubbio altri di carattere operativo, vista l’ampiezza delle sfide e delle istanze che riguardano le persone con disabilità e le loro famiglie».

«Dal canto nostro – prosegue il Presidente della FISH – abbiamo richiamato la centralità del Programma di Azione biennale per la promozione dei diritti e l’integrazione delle persone con disabilità, risultato di un convergente impegno del movimento delle persone con disabilità e di molti esperti e referenti istituzionali. Il Programma, che investe moltissimi àmbiti della vita, va attuato con metodo e impegno. È uno strumento programmatico ormai formalizzato da mesi. Abbiamo inoltre voluto evidenziare l’urgenza di agire sull’inclusione scolastica e lavorativa, oltreché sulla revisione dei criteri di riconoscimento della disabilità».

«In una prospettiva di mutua e leale collaborazione – conclude Falabella – il luogo ideale di confronto e di costruzione è senza dubbio l’Osservatorio Nazionale sulla Condizione delle Persone con Disabilità, che va rilanciato e praticato per individuare le migliori soluzioni ascoltando le parti sociali di cui la FISH e le altre organizzazioni sono parte qualificante, anche nella prospettiva di redigere un nuovo Programma di Azione. Sulla necessità di un dialogo, il ministro Fontana ha confermato come esso sia un’occasione e un modalità di lavoro che si basa sul mutuo e rispettoso riconoscimento».

Progetto “Lavoratori con sindrome di Down: da assistiti a contribuenti”

COMUNICATO STAMPA

AL VIA NUOVO PROGETTO AIPD PER L’INSERIMENTO LAVORATIVO DI PERSONE CON LA SINDROME DOWN

Il progetto “Lavoratori con sindrome di Down: da assistiti a contribuenti” è finanziato dal Dipartimento per le Pari Opportunità

Roma, 18 giugno 2018. Creare lavoro attraverso la formazione di operatori specializzati negli inserimenti lavorativi, aumentare la consapevolezza delle persone con sindrome di Down sulle proprie potenzialità di futuri lavoratori e sensibilizzare le aziende presenti sul territorio. È questo il senso del nuovo progetto “Lavoratori con sindrome di Down: da assistiti a contribuenti”, della durata di 12 mesi, realizzato dall’Associazione Italiana Persone Down ONLUS e finanziato dal Dipartimento per le Pari Opportunità.

Il progetto coinvolge 9 operatori, 18 persone con sindrome di Down e loro famiglie di 9 sezioni AIPD di 6 regioni italiane (Belluno, Cosenza, Frosinone, Grosseto, Latina, Oristano, Potenza, Roma, Vulture).

Secondo un’indagine condotta da AIPD nel 2017 su 51 delle proprie sezioni, su 1.374 persone con sindrome di Down maggiorenni aderenti alla rete, solo 168 (il 12% circa) lavora con un regolare contratto.
Il progetto AIPD prevede una serie di azioni previste: consulenza, informazione e formazione in presenza (incontri di formazione per familiari, percorsi di orientamento e formazione per giovani con sindrome di Down) e a distanza (tramite corso online e telefono), azioni di sensibilizzazione del mondo aziendale/istituzionale e monitoraggio e tutoraggio in situazione e l’avvio di nuovi servizi di inserimento lavorativo (SIL) presso le sezioni che ne sono sprovviste. «Tali azioni – spiega Monica Berarducci, responsabile dell’Osservatorio sul mondo del Lavoro di AIPD nazionale – coinvolgeranno direttamente le organizzazioni partecipanti rendendole protagoniste, con l’obiettivo di scardinare il pregiudizio che consiste nel pensare che l’inserimento lavorativo delle persone con sindrome Down è solo un’opportunità “occupazionale” o terapeutica, quindi un peso per l’impresa e non un contributo alla produttività aziendale. Importante anche il lavoro sulle famiglie, che talvolta concepiscono ancora il proprio figlio come un bambino o il suo inserimento lavorativo come un modo per occupare il ‘tempo’, con un atteggiamento assistenziale ed iperprotettivo che limita l’acquisizione dell’identità adulta/lavorativa e l’emancipazione in generale».
Ufficio Stampa Associazione Italiana Persone Down
www.aipd.it
Via Fasana 1/B-C, 00195 Roma
Tel .06 3723909

AIPD cambia sede

Da lunedì 7 maggio 2018 AIPD Nazionale cambia sede e gli uffici si trasferiscono in Via Fasana 1/B-C, 00195, Roma.
Restano invariati i recapiti telefonici e le e-mail. Nei giorni immediatamente successivi al trasloco potrebbero esserci difficoltà con le linee telefoniche, in questo caso sarà possibile utilizzare i cellulari 392/2453818 oppure 329/3550725. Raggiungibile il numero 06 3723909.

Lunedì 23 aprile molte persone hanno accolto l’invito a condividere l’addio a viale delle Milizie 106, partecipando alla serata organizzata per salutare la sede che dal 1983 ha accompagnato la vita dell’Associazione.

traslocoparty-23aprile2018   23aprile-serataAIPD (3)  23aprile-serataAIPD (1)

 

Dedicato a questo passaggio, l’Editoriale del n. 1/2018 della rivista “Sindrome Down Notizie”, a firma di Anna Contardi, che si riporta di seguito:

Scrivo queste righe in mezzo agli scatoloni del prossimo trasloco della sede nazionale di AIPD che a fine aprile lascerà viale delle Milizie 106 per trasferirsi in via Fasana 1.
La scelta di cambiare sede, vendendo la sede storica e comprando un appartamento più piccolo, nasce dalla necessità di contenere i costi e “fare cassa” per fare fronte alle molte spese di questi anni e ai non certi finanziamenti.
Come qualcuno ha detto nell’assemblea 2017 che ha deliberato tale scelta questo non ci deve preoccupare perché AIPD è nei suoi progetti e nelle sue persone ed è sempre più grande e impegnata per il futuro delle persone con sindrome di Down. Ciononostante vorremmo salutare con gratitudine queste pareti che hanno fatto da sfondo a tanti avvenimenti in questi anni e che, se potessero parlare, ne avrebbero tante da raccontare.

Avvicinando infatti l’orecchio alle pareti sentiamo il rumore dei mobili che entrano, siamo nel 1983 e grazie al primo finanziamento pubblico ottenuto dalla Associazione Bambini Down, l’allora Presidente Enzo Razzano e la sua vice Maria Devoto col Cda hanno comprato la prima sede AIPD che inizialmente ospiterà la sede nazionale e quella di Roma…
Da molti anni una cornice inquadra nella sala d’attesa il manifesto della 1° giornata nazionale delle persone con sindrome di Down, 1987 e il ricordo va alla foto scattata a Villa Pamphili e allo slogan “Tu lo chiami mongoloide, noi lo chiamiamo down, i suoi amici lo chiamano Paolo” rubato (con autorizzazione) agli amici inglesi fotografando in vacanza un loro manifesto. Nell’angolo un NONTISCORDARDIME: non ci siamo dimenticati niente e nessuno e il manifesto ci seguirà nella nuova sede!…
In salone c’è rumore, è il 1989 e sono i primi ragazzi del Corso di educazione all’autonomia, il club dei ragazzi, e stanno preparandosi ad uscire. Erano 16 quell’anno, nel 2017 in tutte le sezioni i partecipanti ai percorsi di autonomia sono stati oltre 900.
Nella mia stanza sulla parete c’è un lungo quadro fatto a collage da una scuola materna che ha trovato il suo finale alla favola del Brutto anatroccolo che non è diventato cigno. Campagna di sensibilizzazione nelle scuole, siamo negli anni ’90 e vogliamo insieme scoprire la bellezza di tanti brutti anatroccoli…
Nel corridoio un quadro di foto di lavoratori in fast food e un titolo “Io lavoro”: sono i primi inserimenti lavorativi seguiti da Aipd, il primo è del 1992.

Sopra un armadio in sala riunioni trovo coppe e premi: dal Key award allo spot “I bambini Down diventano adulti”, che ha accompagnato il cambio di nome, al premio de Il Giullare per “Hotel 6 stelle”, alle pareti le foto di persone con SdD con Enzo Biagi, Montella, Fiorello, Raoul Bova, la Pausini e tanti altri VIP che hanno partecipato ai primi calendari, ma anche tante altre foto di bambini, giovani e adulti impegnati nelle più varie attività…
All’angolo della stanza dell’ufficio internazionale le foto dei primi scambi all’estero…
Sul muro del corridoio c’è una scalfittura per le tante volte che il tavolo della sala riunioni è entrato e uscito per fare posto a ospiti più numerosi del solito… e sul divano la macchia di cioccolato dell’ultima merenda dei ragazzi…. Dallo sportello del soppalco fa capolino il ventilatore comprato nell’ultima torrida estate romana… e sul tavolo della biblioteca si ammucchiano i libri raccolti negli anni che tante tesi hanno accompagnato.

Chiudo la porta con un sorriso….la Storia continua!
Anna Contardi

“Lavoratori con sindrome di Down: da assistiti a contribuenti”

Da lunedì 18 a mercoledì 20 giugno 2018 in svolgimento a Roma il seminario introduttivo del progetto “Lavoratori con sindrome di Down: da assistiti a contribuenti“, promosso da AIPD e finanziato dal Dipartimento per le Pari Opportunità.

L’evento è rivolto agli operatori delle 9 sezioni AIPD coinvolte: Belluno, Cosenza, Frosinone, Grosseto, Latina, Oristano, Potenza, Roma, Vulture. Ciascuna sezione sarà impegnata nel progetto svolgendo azioni nel territorio volte all’inserimento lavorativo di 2 persone con sindrome di Down di età compresa tra i 18 e i 35 anni: rafforzamento della propria rete a livello regionale, sensibilizzazione verso le aziende e le istituzioni dei territori, percorsi di orientamento e formazione al lavoro rivolto ai giovani interessati.

Ana Peláez Narváez, prima donna con disabilità nel Comitato ONU CEDAW

Il CEDAW (Convention on the elimination of all forms of discrimination against women) è l’organismo che ha il compito di verificare l’attuazione della convenzione ONU, adottata nel 1979, sull’eliminazione di ogni forma di discriminazione della donna. Ana Peláez Narváez è vicepresidente dell’EDF (European Disability Forum), organizzazione europea nata nel 1996 per garantire che le decisioni prese a livello europeo riguardanti le persone con disabilità siano prese con e da persone con disabilità. Lo scorso 7 giugno, Ana Peláez Narváez è entrata a far parte del gruppo di esperti del CEDAW, prima donna con disabilità tra i membri del comitato. Nelle sue prime riflessioni successive all’elezione, Ana ha ricordato che nel mondo sono 600 milioni le donne con disabilità, rappresentando così il 20% della popolazione totale delle donne, tra le più povere e sottoposte costantemente a forme di discriminazione multipla.

Accordo AIPD-Lagardere, avviato il primo tirocinio anche a Roma

E’ Ilaria Manna, di AIPD Roma, la prima giovane inserita in un tirocinio presso l’aeroporto “Leonardo da Vinci”, grazie all’accordo, sottoscritto lo scorso mese di aprile, tra AIPD e Lagardere Travel Retail, multinazionale che opera in Italia in particolare negli scali delle principali città italiane. L’accordo prevede la realizzazione di esperienze di inserimento lavorativo di giovani con sindrome di Down, presso le business line Duty Free, Foodservice e Travel Essential dei propri negozi negli aeroporti Roma e Venezia .

Il 20 maggio 2018 Ilaria ha iniziato la sua esperienza di un anno (finalizzata all’assunzione) presso il duty free del terminal voli internazionali dell’aeroporto “Leonardo da Vinci” di Fiumicino.

Accordo AIPD-Lagardere, avviato il primo tirocinio

E’ Mattia Volpato, di AIPD Venezia-Mestre, il primo giovane inserito in un tirocinio grazie all‘accordo, sottoscritto lo scorso mese di aprile, tra AIPD e Lagardere Travel Retail, multinazionale che opera in Italia in particolare negli aeroporti delle principali città italiane. L’accordo prevede la realizzazione di esperienze di inserimento lavorativo di giovani con sindrome di Down, presso le business line Duty Free, Foodservice e Travel Essential dei propri negozi negli aeroporti Roma e Venezia .

Lunedì 4 giugno 2018 Mattia ha iniziato la sua esperienza (finalizzata all’assunzione) presso l’Emporio del Grano dell’aeroporto “Marco Polo” di Venezia

 

 

5×1000: forse non tutti sanno che…

Tempo di dichiarazione dei redditi e tempo di 5X1000.
Ma non tutti sanno che anche chi non è tenuto a presentare la dichiarazione dei redditi e riceve solo la Certificazione Unica (CU), può donarci il suo 5×1000!
Esiste un modello appositamente predisposto dall’Agenzia delle Entrate che va compilato, firmato e consegnato in busta chiusa a un ufficio postale, a uno sportello bancario o a un intermediario abilitato alla trasmissione telematica (CAF, commercialisti, ecc.), che le ricevono gratuitamente.
QUI si può scaricare il modello il cui riquadro “Sostegno del volontariato e delle altre organizzazioni non lucrative di utilità sociale, delle associazioni di promozione sociale e delle associazioni e fondazioni riconosciute che operano nei settori di cui all’art. 10, c. 1, lett. A), del D.Lgs. n. 460 del 1997” è già compilato con il numero di codice fiscale di AIPD Nazionale (96198380584).

Per maggiori informazioni:
telefona all’Associazione – 06/3723909 – o scrivi a aipd@aipd.it.

Maryanne e Tommy

Qualche giorno fa sulla pagina FB “Maryanne and Tommy” è stato condiviso il video pubblicato un anno fa, in occasione dei 22 anni del loro matrimonio. Sono due persone con la sindrome di Down. Oggi gli anni insieme sono diventati 23 e la loro storia continua.
I due, inglesi, raccontano il loro matrimonio, molto probabilmente il primo tra due persone con sindrome di Down, dagli inizi ad oggi. La pagina FB dedicata a loro è gestita dalla sorella di Maryanne, che insieme alla madre, ha rappresentato ed è ancora oggi il supporto comunque necessario alla realizzazione della vita autonoma della coppia.

maryanne-tommy-fotovideo

L’AIPD di Potenza compie 25 anni

La Sezione AIPD di Potenza festeggia 25 anni di attività e per festeggiare questa importante ricorrenza ha organizzato varie iniziative.
La prima è prevista per domenica 27 maggio 2018, i giovani della sezione prepareranno una merenda per tutti i bambini presenti in piazza Mario Pagano, a partire dalle ore 10.
Sabato 9 giugno 2018 è previsto il convegno “Verso l’autonomia. 25 anni di storie di vite in viaggio”, alle ore 16 presso il Museo Archeologico Provinciale. Saranno presenti per l’AIPD Nazionale il presidente Paolo Virgilio Grillo e Anna Contardi.
Infine domenica 17 giugno un pranzo solidale presso il ristorante “Fattoria Sotto il cielo“, in località Pantano di Pignola, in cui cuochi e camerieri saranno gli stessi giovani della sezione.

FISH ha eletto le proprie cariche direttive

comunicato stampa FISH

FISH ha eletto le proprie cariche direttive

4 giugno 2018. La scorsa settimana si è svolto il Congresso dei delegati FISH che, oltre a discutere ed approvare la mozione generale e quelle specifiche che orientano l’attività delle Federazione per il prossimo anno, ha provveduto a rinnovare i propri organi istituzionali.

Ha quindi individuato i 15 componenti della Giunta, il Collegio dei Revisori dei Conti e il Comitato dei Garanti.

Oggi la nuova Giunta, convocata per la nomina delle cariche, ha provveduto ad eleggere presidente, vicepresidenti, segretario e tesoriere.

Conserva la presidenza Vincenzo Falabella (FAIP) che verrà affiancato da Roberto Speziale (ANFFAS), vicepresidente vicario, e da Silvia Cutrera (DPI Italia), altra vicepresidente, entrambi riconfermati nelle loro cariche.

Antonio Cotura (FIADDA), precedentemente segretario, diviene il terzo vicepresidente mentre il quarto è Paolo Virgilio Grillo (AIPD).

La tesoreria è affidata all’esperienza e alla competenza di Mario Alberto Battaglia (AISM), già ripetutamente membro di Giunta.

Infine, Daniele Stavolo (FISH Lazio), nuovo ingresso in Giunta, assume la carica di segretario nazionale.

Ricordiamo per completezza gli altri componenti della Giunta: Luisella Paola Bosisio (FISH Lombardia), Annunziata Coppedè (FISH Calabria), Francesco Diomede (AISTOM), Marco Espa (ABC), Alberto Fontana (UILDM), Giampiero Licinio (FISH Friuli Venezia Giulia), Donata Grazia Pagetti (FISH Toscana), Germano Tosi (ENIL Italia).

A tutti l’augurio di un buon lavoro

“TVT21 Community”

Martedì 5 giugno 2018 a Zagabria si terrà un incontro di coordinamento per il progetto internazionale “TVT21 Community“, promosso dall’Istituto Politecnico di Santarem (Portogallo), al quale AIPD partecipa in qualità di partner.
Per l’associazione sarà presente Giorgia Scivola. Il progetto è co-finanziato dalla Commissione Europea nell’ambito programma Erasmus+, azione chiave 2, Partenariati Strategici per la gioventù.

Lo scorso aprile giovani di AIPD Brindisi e AIPD Roma hanno preso parte a un evento organizzato nell’ambito del progetto.

Sito internet dedicato è: http://t21.ese.ipsantarem.pt/index.html – pagina FB: @t21community

“Trabajadores en camino”, in corso l’ultimo stage del progetto

Domenico e Maria Antonietta di AIPD Campobasso insieme a Jacopo e Filippo di AIPD Mantova sono a Barcellona per uno stage di tre settimane presso l’INOUT Hostel, dal 20 maggio all’11 giugno 2018.
L’attività è parte del progetto AIPD “Trabajadores en camino”, finanziato dal programma comunitario Erasmus Plus nell’ambito dell’azione Ka1 Learning Mobility of Individuals (Mobilità ai fini di apprendimento).

Si tratta dell’ultimo stage dei sei previsti dal progetto, il primo si è svolto dal 15 gennaio al 5 febbraio 2017 e ha coinvolto giovani delle sezioni AIPD di Caserta e di Potenza, il secondo si è svolto dal 5 al 26 marzo 2017 e ha coinvolto giovani delle sezioni AIPD di Cosenza e Latina, il terzo si è svolto dal 29 maggio al 20 giugno 2017 ed ha coinvolto giovani delle sezioni AIPD di Catania e Pisa, il quarto dal 4 al 26 novembre 2017 e ha coinvolto giovani delle sezioni AIPD di Castelli Romani e Lecce, il quinto dal 3 al 25 marzo 2018 e ha coinvolto giovani delle sezioni AIPD Reggio Calabria e Roma.

Congresso FISH. AIPD di nuovo nella giunta nazionale

fonte www.fishonlus.org:
Si è concluso, dunque, il Congresso 2018 della Federazione Italiana per il Superamento dell’Handicap, all’insegna dello slogan “Liberi di scegliere, liberi di vivere, liberi, fra donne e uomini liberi”. Una due-giorni aperta molto intensa in cui si sono alternate sessioni dedicate ai diritti umani, al contrasto alla discriminazione e alla segregazione, ma anche con una forte attenzione al contesto istituzionale e politico e spazi riservati alla discussione e al confronto fra i delegati delle organizzazioni, nazionali e territoriali, che aderiscono alla FISH.

Ed è proprio il Congresso dei delegati che ha approvato l’articolata Mozione Generale che impegna l’azione politica e culturale di FISH a tutti i livelli per l’anno a venire. Gli ambiti e le prospettive di azione investono moltissimi aspetti della quotidianità dei milioni di persone con disabilità, ma investono anche strategie organizzative interne nella direzione di rendere la Federazione un luogo sempre più partecipato e connesso con altre organizzazioni della società civile. Oltre a questo ponderoso documento di indirizzo, oggetto di ampia discussione, il Congresso ha approvato a larghissima maggioranza anche una Mozione particolare su bambine, ragazze e donne con disabilità emersa come istanza forte dalla sessione del giorno precedente dedicata proprio a questi aspetti. Discriminazione multipla e ripensamento di tutti i servizi e le politiche anche in una prospettiva di genere, contrasto alla violenza e agli abusi sulle donne con disabilità sono gli elementi portanti di una mozione che merita di essere letta e diffusa.

Altre tre mozioni particolari sono indirizzate al tema della videosorveglianza, a quello dei concorsi pubblici e dei rischi di discriminazione per le persone con disabilità, ed infine alla proposta di modifiche statutarie funzionali ad una possibile maggiore incidenza di FISH nelle relazioni con enti pubblici e privati.

Ma il Congresso dei delegati era anche chiamato al rinnovo degli organi statutari e segnatamente della Giunta Nazionale, del Collegio dei Revisori dei conti e del Comitato dei Garanti.

Circa la Giunta, il Congresso ha deliberato che nel novero dei componenti (15), al fine di garantire una più ampia partecipazione dei territori, sia prevista la presenza di 5 rappresentanti delle federazioni regionali. I risultati delle votazioni sono quelli riportati di seguito.

Per la componente delle organizzazioni nazionali

Vincenzo Falabella 89
Silvia Cutrera 61
Antonio Cotura 55
Roberto Speziale 47
Paolo Virgilio Grillo 47
Mario Alberto Battaglia 36
Marco Espa 35
Alberto Fontana 30
Francesco Diomede 30
Germano Tosi 27
Benedetta Demartis 24
Giovanni Battista Pesce 21
Vincenzo Soverino 16
Ivana Cannoni 16

Per la componente di rappresentanza regionale

Daniele Stavolo 54
Giampiero Licinio 44
Annunziata Coppedè 38
Donata Grazia Pagetti 36
Luisella Paola Bosisio 35
Daniele Romano 30
Pericle Farris 12
Ermelinda Delogu 11

I componenti della nuova Giunta FISH conseguentemente risultano: Vincenzo Falabella, Silvia Cutrera, Antonio Cotura, Roberto Speziale, Paolo Virgilio Grillo, Mario Alberto Battaglia, Marco Espa, Alberto Fontana, Francesco Diomede, Germano Tosi, Daniele Stavolo, Giampiero Licinio, Annunziata Coppedè, Donata Grazia Pagetti, Luisella Paola Bosisio.

Nel corso della prima seduta la Giunta provvederà alla nomina del presidente, dei vicepresidenti, del segretario e del tesoriere.

Rinnovato anche il Collegio dei Revisori dei conti, composto da tre membri e due supplenti: Franco Giona (66 voti), Dino Barlaam (54), Francesco Marconetti (34), Andrea Tonucci (30), Antonio Sacco (24).

E infine anche l’esito delle votazioni per il Comitato dei Garanti che ha visto l’elezione di Salvatore Nocera (80 voti), Generoso Di Benedetto (48), Paolo Giuseppe Fogar (47); i membri supplenti, Guido Trincheri (36), Carlo Hanau (11).

Consulta:

Mozione Generale del Congresso
Mozione particolare sulle donne, ragazze e bambine con disabilità
Mozione particolare per la costituzione di una “Commissione permanente per la tutela dei diritti delle persone con disabilità intellettiva” nei processi di regolamentazione delle strutture socio sanitarie
Mozione particolare su discriminazione nei bandi di concorso (ENIL)
– Mozione particolare su proposta di modifiche statutari (FISH Sardegna) [non ancora disponibile]

“Liberi di scegliere”

Sabato 26 maggio 2018 si terrà il Congresso “Liberi di scegliere, liberi di vivere, liberi, fra donne e uomini liberi” organizzato dalla Federazione Italiana per il Superamento dell’Handicap presso l’Hotel Aran Mantegna di Roma. I lavori proseguiranno anche nella giornata di domenica ma saranno riservati ai delegati FISH, chiamati al rinnovo delle cariche e a delineare, con specifiche mozioni congressuali, le linee politiche di maggiore impegno per il prossimo anno.

Molte le sessioni di lavoro previste e i relatori invitati.
Si comincerà con la tavola rotonda “Per un’alleanza civile contro discriminazione e segregazione”, coordinata da Pietro Barbieri, cui parteciperanno esponenti delle istituzioni nazionali e locali, del terzo settore, dei sindacati.
La seconda sessione “Per una nuova prospettiva parlamentare sull’inclusione”, coordinata da Toni Mira, caporedattore di Avvenire, vedrà la partecipazione di  una delegazione di parlamentari.
La terza sessione – “Per una protezione sociale fondata sui diritti umani” – sarà moderata da Carlo Giacobini, affronterà i temi dell’assistenza, contrasto alla povertà, trasferimenti monetari, nuove politiche e servizi di protezione sociale.

Il Congresso proseguirà con un deciso accento sulla discriminazione e sulla segregazione. “La doppia discriminazione delle donne con disabilità” evidenzia la condizione di discriminazione multipla che le persone subiscono come donne e come disabili, aspetti su cui si confronteranno i membri della sessione dedicata e coordinata da Stefania Dondero.
L’ultima sessione di sabato 26 è dedicata al tema “Contrastare ogni forma di segregazione”, nel corso della quale sarà presentata la pubblicazione “La segregazione delle persone con disabilità – I manicomi nascosti in Italia”, edita in aprile 2018 per i tipi di Maggioli Editore e curata da Giovanni Merlo (moderatore dell’incontro) e Ciro Tarantino.
Il pomeriggio si conclude con la presentazione della collaborazione di FISH con Airbnb, con gli interventi di Srin Madipalli (Founder e CEO di Accomable) e Alessandro Tommasi (Public Policy Manager di Airbnb Italia).

Nella giornata di domenica 27 i delegati di FISH

Concerto solidale per l’AIPD Reggio Calabria

COMUNICATO STAMPA AIPD sezione di Reggio Calabria Onlus

Tout Ensemble
Concerto solidale per la rigenerazione dell’ex emeroteca di Via Palmi

Reggio Calabria, 21/05/2018. Il Comune di Reggio Calabria, con la partecipazione degli Istituti Comprensivi Alvaro-Gebbione, Carducci-V. da Feltre, Catanoso-De Gasperi, Falcomatà-Archi, Galluppi-Collodi-Bevacqua, Lazzarino, Nosside-Phytaghoras, Radice-Alighieri, Vitrioli-Principe di Piemonte, ha organizzato un un concerto solidale a favore dell’Associazione Italiana Persone Down di Reggio Calabria Onlus.
L’iniziativa è promossa dall’Assessore alla Pubblica Istruzione Anna Nucera, in collaborazione con l’Assessore alle Politiche Sociali, Welfare e Politiche della Famiglia Lucia Anita Nucera e con l’Assessore alla Programmazione Economica e Finanze, Tributi, Valorizzazione del patrimonio storico-artistico-archeologico-paesaggistico, Partecipazione e Cittadinanza attiva Irene Calabrò.
Il concerto si svolgerà Venerdì 25 Maggio alle ore 20.30 presso il Teatro Comunale “Francesco Cilea”.
L’idea è nata durante il sit-in, svoltosi lo scorso 24 Marzo con la presenza del Sindaco e della Giunta Municipale, dopo i due incendi dolosi verificatisi a danno dell’ex emeroteca comunale sita in Via Palmi. La stessa era destinata a diventare un centro per lo svolgimento di attività educative e servizi per persone con sindrome di Down. Lo scorso Giugno 2017 il Comune aveva deliberato il cambio di destinazione d’uso della struttura, dando seguito alla richiesta avanzata dall’Associazione Italiana Persone Down di Reggio Calabria attraverso il portale dei Beni Comuni dell’Amministrazione comunale.
“Si vuole coinvolgere il più possibile gli studenti impegnati nell’attività musicale” sostiene l’Assessore Anna Nucera, “in modo da trasmettere loro il reale senso dell’iniziativa: che non è quello di effettuare una mera raccolta fondi ma, più che altro, di stimolare negli alunni sentimenti di accoglienza e cittadinanza attiva.” Per questo motivo, nei giorni precedenti il concerto, lo staff dell’AIPD Reggio Calabria si è recato presso i diversi Istituti Comprensivi, per parlare agli alunni di solidarietà, accoglienza, inclusione e cittadinanza attiva.
L’appuntamento, dunque, è per Venerdì 25 Maggio alle ore 20.30 presso il Teatro Comunale “Francesco Cilea”. L’ingresso è libero. Ogni contributo in forma di offerta volontaria sarà infinitamente gradito e sarà utilizzato dall’Associazione Italiana Persone Down di Reggio Calabria per far fronte ai costi per la ristrutturazione della struttura. Durante la prima parte si esibiranno in concerto i premiati del concorso Giovani in …Musica III edizione, organizzato dall’Istituto Comprensivo Catanoso-De Gasperi; durante la seconda parte della serata si esibirà in concerto l’Orchestra Scuola Media Indirizzo Musicale della Città di Reggio Calabri. Dirigeranno l’Orchestra i Maestri: Roberto Filippo Caridi, Demetrio Labate, Vittorio Musarra, Dario Siclari.

“I diritti dei bambini 0-6 anni”

L’Istituto Nazionale di Pedagogia Familiare (INPEF) organizza a Roma, dal 25 al 28 maggio 2018, le giornate di studio “I DIRITTI DEI BAMBINI 0-6 ANNI. Per un approccio rispettoso dei diritti umani e degli affetti familiari “…arriviamo prima del lupo cattivo!”.

L’iniziativa, articolata in seminari tematici e sessioni laboratoriali, diversamente da quanto indicato nelle prime comunicazioni, si svolgerà presso la sede INPEF di Via dei Papareschi, 11 nelle giornate dal 26 al 28 maggio, mentre l’evento di apertura si svolgerà venerdì 25 maggio alle ore 16.30 presso la Casa dell’aviatore Circolo Ufficiali dell’A.M. in Viale dell’Università, 20.
Per informazioni sull’iscrizione obbligatoria gratuita al solo evento di lancio vedi l’apposito invito, mentre per l’iscrizione a tutte le giornate occorre inviare questo modulo compilato.

Tra i relatori sarà presente anche il dott. Nicola Tagliani, psicologo dell’Osservatorio Scolastico dell’AIPD Nazionale, sabato 26 alle 14.30, anzichè il 28 come indicato nel programma.

21 maggio – Giornata mondiale della diversità culturale

Comunicato stampa dell’organizzatrice
21 MAGGIO – GIORNATA MONDIALE DELLA DIVERSITA’ CULTURALE
Per la prima volta il 21 maggio professionisti, manager, membri di associazioni nazionali e internazionali si danno appuntamento al workshop “Diversamente uguali: il vantaggio competitivo che fa la differenza“, per uno scambio inter-multiculturale concreto e pratico di esperienze e sfide quotidiane per dare valore alla diversità culturale e integrare le fasi della biodiversità negli
ambienti quotidiani come scuola, università, lavoro, famiglia, associazione.
Dalle 17.00 alle 20.00 presso il Centro Congressi Courtyard by Marriot Rome Central
Park – Via Giuseppe Moscati 7.

Il 21 maggio – in occasione della “Giornata Mondiale della diversità culturale per il dialogo e lo sviluppo” istituita nel 2002 dall’Assemblea Generale delle Nazioni Unite – si svolgerà dalle 17.00 alle 20.00 al Courtyard by Marriot Park Hotel Roma in Via Giuseppe Moscati 7, il workshop
Diversamente uguali: il vantaggio competitivo che fa la differenza“, ideato e organizzato da Olimpia Ponno Consultancy Lab con il supporto di professionisti, manager e soci di AIPD (Associazione Italiana Persone Down), BNI (Business Network International), InterNations , MPI (Meeting Professionals International), PWA (Professional Women’s Association), SITE (Society for Incentive Travel Excellence).
Tra i protagonisti del workshop: Arvedo Arvedi , artista esperto di linguaggi diversi e creativi, che per l’occasione ha dipinto l’opera simbolo di questa giornata “Together in cultural diversity”; Caterina Caput, avvocata di diritto antidiscriminatorio, socia BNI; Anna Contardi, coordinatrice nazionale Associazione Italiana Persone Down; Paola Devescovi, business coach, fondatrice di Project Prosperity, membro del Global Power Team BNI; Valter Delle Donne, giornalista, sceneggiatore cinematografico e teatrale; Antonella Ferro, general manager del Courtyard by Marriot Rome Central Park, social MPI ed E.H.M.A. (European Hotel Managers Association); Mara Granata, naturopata, esperta di medicina cinese, insegnante di Taijiwuxigong; Olimpia Ponno, consulente d’impresa, esperta di biodiversità, Past President MPI Italia, socia BNI e InterNations; Annamaria Ruffini, presidente SITE Global, Ceo Events In & Out, socia MPI; Marco Sabatini Scalmati, responsabile Media Relations di SOGIN e papà di figlio autistico. ​
Contribuiranno dall’estero Claus D. Hagenhof CEO ITM GmbH 13 e presidente Global Power Team diBusiness Network International e Jo Anne White PHD, autrice del libro “More Heaven”, radio e TVproducer.
Obiettivi principali dell’incontro:
1. diffondere e sviscerare il valore della diversità come vantaggio competitivo per aziende, persone, professionisti, membri di associazioni, in grado di garantire welfare e salute, nuovi sbocchi professionali, regole d’ingaggio preventive e antidiscriminatorie, crescita economica;
2. condividere esperienze nazionali e internazionali sulla cultura della diversità, per superare sfide di vita quotidiane e non solo per le persone svantaggiate e diversamente abili;
3. attivare riflessioni per realizzare iniziative pratiche, concrete, sinergiche, risolutive;
4. avviare una serie di progetti, collaborazioni, appuntamenti di medio lungo periodo. Da questo primo appuntamento partirà un ponte di dialogo e scambio internazionale, che porterà una rappresentanza del workshop del 21 maggio al convegno che si terrà in Israele dal 1 al 5 ottobre 2018 organizzato Global Power Team di Business Network International, in cui 13 nazioni, Italia inclusa, si scambieranno relazioni, referenze, business grazie alla multiculturalità e multidisciplinarietà di imprenditori e professionisti.

L’evento, per questa prima esclusiva edizione a ingresso gratuito grazie alla sensibilità e all’ospitalità della General Manager della location e del suo staff – ci spiega l’ideatrice Olimpia Ponno – nasce non solo da 26 anni di confronto e di esperienza personale e professionale con persone e ambienti diversi, ma da sinergie e rapporti coltivati costantemente, ispirata da una frase guida di Martin Luther King con cui concordo pienamente e che cito con piacere “Gli uomini si odiano tra loro, perché si temono, esi temono tra loro perché non si conoscono”!

Link utili correlati:
www.unesco.it
www.aipd.it www.aipdroma.it
www.bni.orgwww.bni-italia.com/it
www.internations.org
www.marriott.com/hotels/travel/romcp-courtyard-rome-central-park/
www.mpiweb.orgwww.mpiweb.it
www.pwarome.org
www.siteglobal.comwww.site-italy.com/en/

Per informazioni
D.ssa Olimpia Ponno
Viale dell’Università 11 – 00185 Roma IT
Tel 06 33249466 – Cell 3351019494
info@olimpiaponno.com – @olimpiaponno
C.F. PNNLMP67S62H501P – P.IVA 09411331003

AIPD – Nespresso

Mercoledì 16 maggio 2018 si è svolta una giornata di formazione, tenuta da Monica Berarducci, responsabile Osservatorio sul Mondo del Lavoro AIPD, con manager e responsabili risorse umane di vari negozi della catena Nespresso, che nei prossimi mesi prevede di avviare tirocini a Roma e a Milano che saranno seguiti rispettivamente da AIPD Roma e AGPD.
Dopo una mattina trascorsa presso il NH Hotel di Via Virgilio, le ore del pomeriggio sono state spese per permettere una conoscenza tra i manager e alcuni giovani con sindrome di Down (in particolare con i partecipanti ai Circoli Off e al Club dei Ragazzi dell’AIPD di Roma).

Due tirocini per l’AIPD di Oristano

L’AIPD di Oristano ha attivato due tirocini di sei mesi che impegneranno Martina e Francesca fino a metà novembre 2018.
Martina lavorerà presso il Museo Antiquarium Arborense, con profilo professionale di operatore turistico
Francesca sarà impegnata presso la biblioteca di Marrubiu, un paese vicino a Oristano, con profilo professionale di bibliotecario.

Entrambi i tirocini nascono nell’ambito al progetto “Down in Progress“, promosso dalla sezione AIPD e finanziato dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali.

Rinnovato il tirocinio per Fabio Zaccaria di AIPD Brindisi

Lo scorso ottobre Fabio Zaccaria aveva iniziato un periodo di tirocinio presso l‘Ostuni Palace Hotel; si è trattato della prima esperienza avviata dall’AIPD di Brindisi grazie al progetto “Lavoratori a 6 stelle” cui la sezione  aveva aderito (insieme all’AIPD di Catania, Reggio Calabria, Napoli e Foggia).
Con grande soddisfazione AIPD Brindisi comunica che la struttura alberghiera ha rinnovato il tirocinio di Fabio per ulteriori 6 mesi. Il rinnovo arriva in un periodo di piena attività di ricettività turistica e dunque è carico di stima e fiducia per il lavoro che Fabio sta svolgendo.

Un nuovo lavoratore per l’AIPD Latina

Da lunedì 14 maggio 2018 e per i successivi 12 mesi, Lorenzo, giovane con sindrome di Down dell’AIPD Latina, lavorerà presso un locale della catena Mc Donald’s della città.

L’inserimento è stato seguito e sarà monitorato dal SIL della sezione.

Stage presso la biblioteca del Quirinale

Dal 6 al 11 maggio 2018, Giulia Abiusi e Stefania Votta della sezione AIPD Potenza, di 26 e 29 anni, saranno impegnate nello stage presso la Biblioteca del Quirinale. Tutte le mattine, dalle 9 alle 13 svolgeranno operazioni di:
– scansione delle riviste ai fini della realizzazione di un bollettino speciale realizzato dai giovani con sindrome di Down;
– cartellinatura, messa a scaffale, inventariazione dei libri.

Si tratta del secondo stage realizzato nel 2018 (il primo si è tenuto presso le cucine nel mese di marzo con giovani di AIPD Oristano), grazie alla pluriennale collaborazione tra l’associazione e la Presidenza della Repubblica, operativa ininterrottamente dal 2000, che ha coinvolto, complessivamente più di 200 persone con sindrome di Down provenienti da tutta Italia.

“La normativa inclusiva nella Buona Scuola”

VolantinoPresentazioneLibroDecretiBessoMercoledì 16 maggio 2018, alle ore 15:30

presso la sede della Fondazione “Ernesta Besso”
Largo di Torre Argentina, 11 – Roma

un incontro con gli autori, Salvatore Nocera e Nicola Tagliani (referenti dell’Osservatorio Scolastico AIPD Nazionale), del libro “La normativa inclusiva nella “Buona Scuola”. I decreti della discordia“. Il volume è stato pubblicato da Erickson.

La partecipazione è gratuita fino ad esaurimento posti, è richiesta l’iscrizione inviando una e-mail a segreteria@fondazioneernestabesso.it.

Invia la mail di iscrizione

Locandina della presentazione   |   Volantino del libro   |   Sfoglia il libro   |   Acquista il libro

AIPD – Decathlon, la collaborazione continua

Oggi, mercoledì 9 maggio 2018 si è svolto a Milano, presso il punto vendita Decathlon Cairoli, un incontro cui hanno partecipato le associazioni che hanno seguito inserimenti al lavoro di persone con sindrome di Down presso i negozi della catena, per la quale è stato presente il responsabile delle risorse umane.
Per AIPD sono stati presenti, per la sede nazionale, Monica Berarducci, responsabile dell’Osservatorio sul Mondo del Lavoro dell’associazione, e il referente del SIL di AIPD Sezione di Roma (che hanno già curato inserimenti presso punti vendita Decathlon) e referenti di AIPD Caserta, Prato e Bergamo (che stanno preparando inserimenti nei loro territori). Altre associazioni coinvolte e presenti sono l’Agpd Milano e il Ceps Bologna.

L’incontro è parte del percorso di inserimenti lavorativi avviati grazie alla collaborazione siglata tra Decathlon-AIPD-AGPD nello scorso mese di febbraio.

Formazione per i volontari dell’AIPD Reggio Calabria

Comunicato stampa AIPD Reggio Calabria
Al via i corsi di formazione AIPD
Educare all’autonomia
Formazione ai volontari per un servizio consapevole

Reggio Calabria, 05/05/2018 – L’Associazione Italiana Persone Down di Reggio Calabria ha organizzato un corso di formazione per la preparazione di nuove figure che vogliono avvicinarsi allo staff AIPD in veste di volontari. L’attività formativa si svilupperà in due incontri, il 10 e 17 maggio dalle ore 15.30 alle ore 17.30 presso la sede del Centro Servizi al Volontariato – CSV Dei Due Mari, sito in Via Frangipane III Trav. Priv, 20.

L’idea di avviare un corso di formazione nasce dalla grande richiesta di collaborazione ricevuta da molti ragazzi e ragazze, studenti e lavoratori, che dopo aver conosciuto in prima persona l’associazione, i ragazzi che ne fanno parte ed i principi che la identificano, vogliono diventarne parte attiva.

Porterà i saluti e presenterà il corso Maria Giuffrida, coordinatrice della sezione. Seguiranno gli interventi degli operatori Angela Casile, Samuele Dara e Serena Pensabene che spiegheranno com’è nata AIPD Reggio Calabria, quali sono e come funzionano i corsi, i servizi di informazione e consulenza ed i servizi di inserimento lavorativo. A seguire, le testimonianze dei volontari Antonio Piromalli ed Elisabetta Scaffidi che riporteranno la loro esperienza in associazione e l’organizzazione di nuovi progetti in fase di avviamento.

Il primo incontro si concluderà con un’attività strutturata “Tutti uguali tutti diversi” che vedrà la partecipazione di tutti i presenti e servirà a far comprendere meglio che, nonostante alcuni tratti comuni tra tutti gli esseri umani, la diversità esiste ed è una cosa preziosa.

Per avere maggiori informazioni sul corso, l’appuntamento è per tutti giovedì 10 maggio alle ore 15.30 presso la sede del CSV Dei Due Mari di Reggio Calabria.

Giulia Sauro, dottoressa

Giulia Sauro, giovane con sindrome di Down, si è laureata con 110 e lode in Scienze politiche all’Università di Napoli “L’Orientale”.
Una tesi impegnativa, quella della neolaureata, sulla Rivoluzione francese redatta con il sostegno dello storico Luigi Mascilli Migliorini e grazie al supporto dello Sportello di Orientamento per gli studenti con disabilità interno all’università che le ha permesso di avere un piano di studio personalizzato.

L’obiettivo della laurea non è un obiettivo proponibile a tutte le persone con sindrome di Down, ma fa piacere poter festeggiare successi come quello di Giulia a cui auguriamo di trovare presto un’occupazione.
Giulia frequenta l’Associazione Italiana Persone Down e il progetto de “I circoli” dell’AIPD di Roma, che il giorno della sua laurea ha voluto essere presente al suo fianco con una folta rappresentanza.

Giulia SauroGiulia Sauro e gli amici de "I Circoli"

Ancora lavoratori per l’AIPD di Roma

Prosegue il lavoro di sensibilizzazione e di inserimento al lavoro del SIL dell’AIPD Sezione di Roma.

Sono di questi giorni le notizie riguardanti tre giovani con sindrome di Down inseriti al lavoro:
– oggi, 2 maggio 2018, Giacomo Caldarelli ha iniziato un tirocinio finalizzato all’assunzione di 6 mesi presso il Burger King nella sede di Via della Pineta Sacchetti, nei pressi del policlinico Gemelli (per il Burger King di Roma si tratta del quarto inserimento, realizzato grazie all’impegno del responsabile della catena BK a Roma, David Romano; le altre persone inserite sono Agnese Bucciarello, Gabriele di Bello e Giovanni Grillo);
– Martina Menguccini, è stata assunta come commessa a tempo determinato (un anno) presso il negozio Skechers nel centro commerciale Eur Roma 2;
– Nicolas Confaloni, dopo un periodo di  tirocinio presso Decathlon, è stato assunto dalla stessa azienda con contratto a tempo indeterminato.

 

Accordo AIPD – Lagardère Travel Retail

Comunicato stampa AIPD

Siglato Protocollo d’Intesa tra la Associazione Italiana Persone Down Onlus (AIPD) e Lagardère Travel Retail, per l’inserimento lavorativo di persone con la sindrome di Down.

Roma 19 aprile 2018. Firmato oggi un nuovo accordo tra AIPD ONLUS e Lagardère Travel Retail, multinazionale che opera anche in Italia ed è presente, in particolare, negli aeroporti delle principali città italiane.
Il Protocollo d’Intesa vuole rendere ufficiale l’impegno dell’azienda in tema di inserimento lavorativo delle persone con sindrome di Down presso le business line Duty Free, Foodservice e Travel Essential dei propri negozi.
Si partirà, tra maggio e giugno 2018, con i primi 2 tirocini: una ragazza con sindrome di Down di Roma lavorerà presso il Duty Free del Terminal 3 dell’Aeroporto di Roma Fiumicino, mentre un giovane di Venezia sarà inserito presso un punto ristoro dell’Aeroporto Marco Polo di Venezia. Ambedue le esperienze avranno durata di 6 mesi, un impegno di 25 ore a settimana e regolare indennità, fino ad arrivare, laddove la valutazione fosse positiva, ad assunzioni a tempo indeterminato.
Le sezioni AIPD di Roma e Venezia-Mestre collaboreranno fattivamente con le aziende locali in tutte le fasi, dalla selezione dei candidati alla formazione al personale aziendale, dall’accompagnamento nella definizione delle formalità burocratiche all’orientamento, al tutoraggio e al monitoraggio dei tirocinanti e delle esperienze nel tempo.

Un chiaro e importante messaggio di inclusione per le persone con sindrome di Down, che avranno finalmente accesso a realtà lavorative di grande visibilità al pubblico, a dimostrazione che i lavoratori con sindrome di Down sono come tutti gli altri. Ci auguriamo che altre aziende seguano il loro esempio” – dice Monica Berarducci, Responsabile dell’Osservatorio sul Mondo del Lavoro di AIPD.
Un impegno preciso del nostro Gruppo – ha aggiunto Lucio Rossetto, Amministratore Delegato di Lagardere Travel Retail Italia – che da sempre si distingue per una fattiva collaborazione con varie associazioni affinché il tema dell’inclusione lavorativa sia patrimonio condiviso e distintivo per i nostri collaboratori ed i nostri clienti”.

Ufficio Stampa AIPD
ufficiostampaaipd@gmail.com

ARTITUDINI, di Pierpaolo Martino

L’AIPD di Campobasso ha organizzato la mostra ARTITUDINI, in programma venerdì 27 aprile 2018 dalle 18,30 presso la Galleria d’Arte Pietrantuono.

L’esposizione, presentata dal Maestro Domenico Fratianni, ospita 21 opere di Pierpaolo Martino, artista con sindrome di Down che così presenta i suoi lavori: «Disegnare e dipingere mi fa stare bene e mi rende felice, attraverso le opere voglio rappresentare che la vita è bella con tutti i suoi colori. Per riuscire a creare e lavorare amo molto il silenzio, per questo spesso lavoro di notte. Sono molto contento quando agli altri piacciono le mie opere perché attraverso i disegni riescono a conoscermi».

“Da qui a un anno” ospita alcuni giovani del progetto “Sani e belli”

Mercoledì 25 aprile alle 13,20 sul canale 31 Real Time Fabrizio, Giorgia e Matteo, 3 giovani dell’AIPD di Roma, saranno alcuni dei protagonisti della puntata di “Da qui a un anno“.

Parleranno del loro obiettivo di perdere peso e tenersi in forma che li ha impegnati l’intero anno passato durante il progetto Nazionale “Sani e belli“.

Qui sotto la puntata disponibile sul web sulla pagina it.dplay.com/realtime:

“C’eral’Acca”, il centro di documentazione di AIPD Perugia

AIPD Perugia ha promosso e realizzato, grazie al finanziamento della Fondazione Cassa di Risparmio di Perugia e l’Università agli Studi di Perugia – che ha messo a disposizione uno spazio espositivo all’interno della Biblioteca Umanistica dell’Università di piazza Morlacchi – il Centro di Documentazione “C’eral’Acca”.

Avviato nel 2015, il progetto ha previsto una stretta collaborazione tra la sezione AIPD e l’università e ha coinvolto otto persone con sindrome di Down, impegnate nella gestione della biblioteca, una psicologa e due tutor.
Sono stati formati gruppi da quattro persone che due volte a settimana hanno frequentato la biblioteca acquisendo le competenze per la sua gestione e organizzazione: cos’è una Biblioteca, a cosa serve, gli elementi distintivi dei libri e delle riviste, la catalogazione dei materiali, la sistemazione negli spazi dedicati, le procedure per il prestito.
Parte del lavoro è stato dedicato alla documentazione dell’esperienza di formazione, materiale fotografico e video che è stato presentato in occasione del convegno di restituzione “DOCUCENTRIAMOCI” svoltosi il 21 Giugno 2016 presso la Facoltà di Scienze della formazione.

Dal 2017 il centro di documentazione dispone del laboratorio di tecnologie inclusive InL@b, spazio attrezzato di tecnologie dell’informazione e della comunicazione (TIC), per rispondere ai bisogni di tutti gli studenti e in particolare a quelli degli studenti con disabilità e degli studenti con disturbi specifici di apprendimento (DSA).
Avviata anche l’attività di front-office.

Qui sotto il video che presenta tutto il progetto:

 

 

 

Con AIPD Versilia, gli Special Olympics arrivano a Camaiore

Comunicato stampa AIPD Versilia

La piscina di Camaiore ospita un meeting di Special Olympics
Competizione regionale riservata ad atleti diversamente abili (22 aprile)

Tutti in acqua in attesa della seconda parte delle gare regionali che si svolgeranno a Carrara (29 aprile) e di quelle nazionali di giugno a Montecatini. La Pluriservizi di Camaiore con la sua piscina comunale ospita infatti un meeting regionale di nuoto, il 22 aprile, riservata ad atleti diversamente abili con team affiliati a Special Olympics Italia e propedeutica alle prossime gare. Il tutto grazie all’impegno dell’associazione versiliese Aipd, Associazione Italiana Persone Down, e al Patrocinio del Comune di Camaiore.

La giornata è inserita nel circuito Special Olympics e aperta a tutti gli atleti con disabilità della Regione Toscana. Il via alle gare sarà dato attorno alle 15 con tutte le discipline del nuoto, dallo stile libero al dorso, dalla rana al delfino, suddivisi in batterie per maschi e femmine. Il tutto sarà preceduto dalla sfilata degli atleti a bordo piscina e da un po’ di riscaldamento in acqua. Alle 18 sono in programma le finali mentre dalle 18,30 partono le premiazioni.

Si tratta della prima gara del genere in Versilia – commenta Angela Bertacchi, presidente di Aipd VersiliaL’obiettivo ambizioso sarebbe quello di portare a Camaiore anche gare interregionali o nazionali del circuito Special Olympics”. Il che vorrebbe dire, per Camaiore, smuovere anche un certo indotto, visto che gare del genere vedono di norma dai 100 ai 500 atleti partecipanti, che arrivano e pernottano con famiglie al seguito.

Lo sport – aggiunge Bertacchi – è molto importante per i nostri ragazzi. Non solo per un discorso fisico e di salute, ma anche perché con lo sport i nostri ragazzi si formano come persone, socializzano, stanno a contatto con gli altri, vivono in autonomia certe esperienze”. Non a caso proprio allo sport è teso un progetto di crowdfounding a cui Aipd sta lavorando e che presenterà nei prossimi giorni. Aipd ringrazia tutti gli enti e le persone che a vario titolo hanno contribuito all’evento.

Per info contattare il 3664953047

Giovani di AIPD Brindisi e Roma in Portogallo

In corso a Santarem, in Portogallo, un evento internazionale organizzato nell’ambito del progetto TVT21, promosso dall’Istituto Politecnico di Santarem,  che coinvolge giovani con sindrome di Down delle associazioni aderenti in qualità di partner, AIPD e l’associazione croata di famiglie e persone con sindrome di Down, Hrvatska zajednica za Down sindrom.
Per l’AIPD sono stati coinvolti giovani delle sezioni di Brindisi e di Roma.
L’evento è iniziato lunedì 16 e si concluderà sabato 21aprile 2018; tutti gli aggiornamenti sulla pagina Facebook @t21community

Progetto di formazione lavorativa per AIPD Termini Imerese

UN SOGNO PIENO DI GUSTO” è il nome del progetto realizzato dall’AIPD Termini Imerese in collaborazione con il ristorante “Il Marchese” di Cerda.

L’iniziativa, inserita tra le attività del Servizio Inserimento Lavorativo, prevede otto ore di formazione per giovani con sindrome di Down impegnati nel servizio ai tavoli e in cucina.
Venerdì 20 aprile 2018 una cena presso il ristorante sarà organizzata e gestita dai protagonisti di questa esperienza.

“Integrazione e inclusione scolastica”

L’IC di Ceprano (FR) e l’AIPD di Frosinone hanno organizzato l’incontro formativo “INTEGRAZIONE E INCLUSIONE SCOLASTICA: VALORIZZARE LE DIFFERENZE E PERSONALIZZARE GLI APPRENDIMENTI”, che si terrà mercoledì 18 aprile 2018 dalle ore 15.30 alle 18.30 presso la Sala consiliare del Comune di Ceprano.

Relatori saranno Monica Gabriele e Giovanna Federici, psicologhe dell’AIPD di Frosinone, e Anna Lastella e Nicola Tagliani, psicologi AIPD Roma.

 

“My Perspective, My Life”, 2018

Down’s Syndrome Association promuove il concorso fotografico “My Perspective 2018”, aperto alle persone con sindrome di Down di ogni parte del mondo.

Termine per inviare fotografie è il 4 maggio 2018, in palio viaggio e pernottamenti per due persone a Londra.

Saranno 25 le immagini selezionate,  e la cerimonia di premiazione si svolgerà presso il Kew Gardens a Londra.

Si può partecipare attraverso un modulo di richiesta on-line o inviando le foto via posta ordinaria a:
My Perspective, Down’s Syndrome Association, Langdon Down Centre, 2a Langdon Park, Teddington, TW11 9PS

Tutte le informazioni sono sul sito https://www.downs-syndrome.org.uk/for-people-with-downs-syndrome/my-perspective-2018/

DS Leisure, incontro a Roma con il gruppo di lavoro

AIPD ospita giovedì 12 e venerdì 13 aprile 2018, il secondo incontro tra i partner aderenti al progetto europeo DS LEISURE (il primo incontro si è tenuto il 29 e 30 ottobre  2017 a Craiova).

L’iniziativa è promossa dall’associazione rumena ASOCIATIA LANGDON DOWN OLTENIA CENTRUL EDUCUL EDUCATIONAL TEODORA ALDO-CET;  AIPD è uno degli enti partner.

DS LEISURE si propone di accrescere le competenze in termini di attitudini, abilità e conoscenze delle persone con sindrome di Down e delle persone che le circondano, familiari, professionisti e volontari, su come sviluppare il tempo libero inclusivo, attraverso un innovativo programma di formazione.
Il progetto ha un sito dedicato che è www.dsleisure.eu

Nuovi inserimenti al lavoro per l’AIPD di Roma

Avviati tra martedì 3 e mercoledì 4 aprile 2018, due tirocini per giovani con sindrome di Down dell’AIPD Sezione di Roma e un’assunzione a tempo indeterminato:
Niccolò Manfredi ha iniziato il tirocinio di 1 anno come cameriere di sala presso il ristorante Romeo e Giulietta a Testaccio (il tirocinio è stato attivato grazie ai fondi della Regione Lazio, programma Garanzia Giovani); per Fabrizio Menichelli 2018 si è avviato il tirocinio, di 6 mesi, che lo vedrà impegnato come addetto all’accoglienza, presso l’azienda Daiiky Sankio (il tirocinio è stato attivato in collaborazione con il centro per l’impiego di Roma, ufficio Sild).
Inoltre, mercoledì 4 Aprile è stata assunta Ludovica Vozzi, con contratto a tempo indeterminato, dal Consorzio Nelise, un’azienda che si occupa della gestione e della pulizia di grandi alberghi. Ludovica lavorerà presso l’hotel Domus Helena come cameriera ai piani.

AIPD scrive al MIUR

Il nuovo esame conclusivo del I ciclo d’istruzione (ex terza media) da quest’anno sarà diverso, perchè verranno applicati per la prima volta i provvedimenti previsti dal D.Lgs. n° 62/2017 attuativo della riforma della “Buona Scuola” (L. n° 107/15).
Nel concreto, gli alunni che termineranno il primo ciclo di istruzione nell’a.s. 2017-2018, si troveranno a svolgere nella stessa giornata, in un’unica prova scritta, l’esame delle due lingue straniere previste dal programma. Evidentemente tale modalità, impegnativa per tutti gli alunni, diventa particolarmente gravosa per quelli con disabilità intellettiva o con DSA.
L’Osservatorio Scolastico AIPD aveva già descritto le nuove modalità di esame nelle schede:
n° 555. La valutazione degli alunni nel Decreto Legislativo n° 62/17
n° 560. I nuovi esami conclusivi del primo ciclo (DM 741/17 e CM 1865/17)

A seguito di numerose preoccupazioni raccolte dalle famiglie, l’AIPD ha inviato, nella giornata del 6 aprile  2018, al Ministro dell’istruzione una richiesta per chiedere di migliorare in particolare la somministrazione delle prove di esame per le lingue straniere.

Stage in avvio per l’AIPD Catania

comunicato stampa Associazione Controvento e AIPD Catania

SMA, COOPERATIVA SOCIALE CONTROVENTO E ASSOCIAZIONE ITALIANA
PERSONE DOWN SEZIONE DI CATANIA: FIRMATO PROTOCOLLO DI INTESA PER ESPERIENZE DI INSERIMENTO LAVORATIVO PER GIOVANI CON DISABILITÀ INTELLETTIVA.

Catania, 28 Marzo 2018.
A partire dal mese di Maggio 2018, SMA S.p.A. in collaborazione con la Cooperativa Sociale Controvento Onlus (ente promotore del progetto) e l’Associazione Italiana Persone Down sezione di Catania Onlus, offrirà a 10 giovani con disabilità intellettiva l’opportunità di un “training on the job” nei supermercati di Catania e Provincia.
Il progetto prevederà la realizzazione di 10 esperienze formative della durata di 2 settimane ciascuna presso 5 punti vendita della SMA; i giovani saranno coinvolti in diverse mansioni, affiancati da tutor specializzati.
La selezione dei partecipanti, durerà tutto il mese di Aprile e sarà curata dal SIL (Servizio di Inserimento Lavorativo) della Cooperativa Sociale Controvento e AIPD Catania.
“E’ una grande opportunità di formazione per i nostri ragazzi ed è soprattutto la possibilità di
poter dimostrare il loro valore anche in un contesto lavorativo, a forte impatto sociale, come un supermercato” dichiara Daniele Casella, Presidente della Coop. Soc. Controvento.
“Ringraziamo il Gruppo SMA per essersi mosso come “esempio virtuoso” anche per le altre realtà aziendali locali” commenta Aida Fazio Russo , Presidente di AIPD Catania.

DATI DI CONTATTO
Angelica Mavica (responsabile del SIL) presso:
Coop. Soc. Controvento Onlus 0950973326; comunicazione@controventocatania.it
AIPD Sez. di Catania Onlus 095-414191; comunicazioni@aipdcatania.com

Nuova sede per l’AIPD di Milazzo-Messina

L’AIPD di Milazzo-Messina avrà la disponibilità di una nuova sede per lo svolgimento delle sue attività. La sede è situata a Nizza di Sicilia, e per la sua inaugurazione è stato organizzato, in collaborazione con il Comune, l’evento previsto per venerdì 6 aprile 2018 alle ore 17.30.

Presso il Museo del Risorgimento di Nizza di Sicilia si terrà un incontro, la cui madrina sarà Nicole Orlando, nel corso del quale si esibirà il gruppo folkloristico “Canterini della Riviera Ionica“, accompagnato dai giovani della sezione AIPD.

Sabato 7 aprile a Milazzo, presso la sede dell‘Istituto Tecnico Tecnologico “E. Majorana”, si terrà la presentazione del libro “Vietato dire non ce la faccio”, di Nicole Orlando e Alessia Cruciani.

Un Canto per Voi: concerto a sostegno di AIPD Versilia

comunicato stampa AIPD Versilia
Un Canto per Voi: concerto a sostegno di Aipd
Villa Bertelli, Forte dei Marmi (LU), 7 aprile 2018

“ Un canto per voi”. Si intitola così la serata di lirica organizzata dall’Associazione Italiana Persone Down sezione Versilia a Villa Bertelli di Forte dei Marmi (LU) per sabato 7 aprile, con il patrocinio del Comune di Forte dei Marmi e la collaborazione della Fondazione Villa Bertelli.
Una serata dal sapore speciale grazie ad una serie di artisti che si sono prestati alla serata di beneficenza. Ad esibirsi il tenore Riccardo Lio, il soprano Elena Bologna e la pianista Patrizia Cappuccio.
Durante il concerto saranno proposte arie e liriche di Giacomo Puccini e Benedetto Marcello; il notturno di Chopin verrà suonato al pianoforte.

A presentare la serata dal titolo “Un canto per voi” saranno gli stessi ragazzi di Aipd Versilia onlus a cui andranno le offerte raccolte nella serata.
L’appuntamento è quindi per sabato 7 aprile alle ore 21 a Villa Bertelli a Forte dei Marmi
INGRESSO LIBERO

Per info contattare il 339.7847999

WDSD 2018. L’intervento AIPD alla conferenza di New York

In occasione delle celebrazioni della WDSD 2018, Giornata Mondiale della sindrome di Down, presso la sede ONU a New York, si è tenuta la conferenza “What I bring to the workplace“, nel corso della quale persone con sindrome di Down, membri del CRPD (Comitato sui Diritti delle persone con disabilità) dell’ONU, funzionari governativi e rappresentanti di associazioni, hanno condiviso le esperienze messe in atto nei loro territori sul tema dell’inserimento al lavoro.
AIPD, in rappresentanza di EDSA, ha portato l’esperienza del progetti “A Valueable Network“, con l’intervento della dott.ssa Paola Vulterini, responsabile dell’iniziativa.

Disponibili, sul canale tv dell’ONU, i video dell’intera conferenza.
Nel video dedicato alla prima parte dei lavori, l’intervento AIPD è visibile dal minuto 1:26:00:

valueable-vulteriniNewYorKWDSD2018-2

Qui sotto il video dedicato alla seconda parte dei lavori:

WDSD2018-newyork

“Ragazzi in gamba!”

Realizzato in occasione della Giornata Mondiale della Sindrome di Down da Centro Studi Erickson e AIPD.
Il video “Ragazzi in gamba!” è dedicato al corso di educazione all’autonomia per adolescenti con sindrome di Down, che l’associazione organizza dal 1989.

Solidarietà all’AIPD di Reggio Calabria

Per la seconda volta, nel giro di pochi mesi, la sede della sezione AIPD di Reggio Calabria  è stata incendiata. L’immobile è oggetto di un patto di collaborazione tra l’AIPD e il Comune, per la realizzazione delle attività dedicate alle persone con sindrome di Down.

AIPD Nazionale è vicina alla sua sede locale, attraverso le parole del presidente Paolo Virgilio Grillo “Siamo vicini alle persone con sindrome di Down, alle famiglie, agli operatori, ai volontari dell’AIPD di  Reggio Calabria;  conosciamo la loro forza di volontà e siamo certi che sapranno mettere in campo le migliori energie per tornare ad avere operativa la loro sede. Per questo accogliamo l’invito della sezione a diffondere l’incontro previsto per il prossimo sabato 24 e contiamo sulla più ampia partecipazione possibile”.

Ecco di seguito il testo dell‘appello promosso dall’AIPD di Reggio Calabria su Facebook:
I sogni non vanno in fumo!
Di fronte al secondo atto vandalico all’ex emeroteca comunale, nel giro di sei mesi, non possiamo rimanere ad aspettare. Il nostro progetto di rigenerazione, approvato dall’amministrazione comunale nel 2017, deve partire! Noi di AIPD Reggio Calabria vogliamo rimboccarci le maniche, iniziando da subito a prenderci cura di questo bene comune. Vogliamo strappare al degrado questo pezzo di città! AIUTATECI TUTTI!

Vediamoci tutti sabato 24 alle ore 10:00 presso l’ex emeroteca, in Via Palmi, per organizzarci ed iniziare a lavorare!

L’esperienza di “Valueable” a New York il 21 marzo 2018

Segui in diretta streaming la conferenzaWDSD18-newyork


Comunicato stampa
L’esperienza di Valueable, rete di strutture dell’hospitality che promuovono l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità intellettiva, presentata a New York il 21 marzo

Roma, 21 febbraio 2018 – Il 21 marzo 2018 sarà la tredicesima Giornata mondiale della sindrome di Down (World Down Syndrome Day – WDSD). Il tema di quest’anno è #WhatIBringToMyCommunity, ovvero come le persone con sindrome di Down possono dare un contributo significativo in ogni ambito della loro vita: scuola, lavoro, comunità, vita politica, cultura, media, tempo libero e sport.
Il 21 marzo nella sede centrale delle Nazioni Unite a New York, si terrà la conferenza internazionale dal titolo “What I bring to the workplace”, (qui il programma) che riunirà persone con sindrome di Down, datori di lavoro, esperti di inclusione lavorativa di persone con disabilità, ecc., che parleranno del contributo che queste persone possono fornire nel campo lavorativo.
Il progetto “A ValueAble network”, promosso dall’Associazione Italiana Persone Down, parteciperà alla conferenza rappresentando l’Europa e la European Down Syndrome Association come esempio buona prassi di inclusione lavorativa di persone con disabilità intellettive (DI). Il progetto, finanziato dalla Commissione europea nell’ambito del programma Erasmus+, ha l’obiettivo di creare una rete europea di aziende che operano nel settore dell’ ospitalità e sono disposte a offrire stage o impiego a persone con sindrome di Down e altre DI. Oggi la rete ValueAble (www.valueablenetwork.eu) è presente in Italia, Spagna, Portogallo, Germania, Ungheria e Turchia e vanta già 52 aziende aderenti. Altre 43 imprese hanno già sperimentato cosa significa lavorare con persone con DI e stanno valutando di entrare a far parte del network.
Nell’ambito del progetto ValueAble, oltre 100 persone con DI hanno già avuto l’opportunità di lavorare nel proprio Paese e dimostrare che possono dare un contributo significativo alle imprese, come ormai riconoscono i loro datori di lavoro.
Proprio per sottolineare e diffondere tale prassi ora è iniziata la fase di mobilità internazionale del progetto e alcuni stagisti con DI stanno trascorrendo il loro periodo di formazione all’estero, mentre i manager delle imprese possono usufruire di specifici moduli di formazione online su tematiche generali e legate al lavoro, relative alla disabilità intellettiva e di visite negli hotel di Italia e Portogallo dove si svolgono i tirocini.
Spero davvero che la rete si diffonda in tutto il mondo e con essa la consapevolezza che questi lavoratori possono portare un contributo di produttività e un valore aggiunto nelle loro aziende” dice Paola Vulterini (AIPD), responsabile del progetto.

https://twitter.com/ValueableNethttps://www.facebook.com/ValueableNetwork/
https://www.linkedin.com/feed/

 

Ufficio Stampa Associazione Italiana Persone Down
Viale delle Milizie 106, 00192 Roma
06.3723909 – ufficiostampaaipd@gmail.com

WDSD 2018 – Giornata Mondiale delle Persone con Sindrome di Down

WDSD 2018 – Giornata Mondiale delle Persone con Sindrome di Down
Il 21 marzo 2018 sarà la tredicesima Giornata mondiale della sindrome di Down (World Down Syndrome Day – WDSD). Il tema di quest’anno è #WhatIBringToMyCommunity, ovvero come le persone con sindrome di Down possono dare un contributo significativo in ogni ambito della loro vita: scuola, lavoro, comunità, vita politica, cultura, media, tempo libero e sport.

AIPD Nazionale, che ha pubblicato un comunicato stampa sulla Giornata sarà presente a New York, alla conferenza internazionale “What I bring to the workplace”, che si terrà il 21 marzo presso la sede delle Nazioni Unite, dove presenterà l’esperienza del progetto “A Valueable Network”, a cura della dott.ssa Paola Vulterini, responsabile dell’iniziativa (l’evento sarà trasmesso in streaming sul canale http://webtv.un.org; l’intervento di Paola Vulterini è previsto intorno alle ore 16-17, ora italiana).
WDSD18-chitrovaunlavoro

A Roma, mercoledì 21 marzo alle ore 17.30, alla libreria Notebook dell’Auditorium Parco della Musica, Anna Contardi e Monica Berarducci promuoveranno il volume “Chi trova un lavoro trova un tesoro“. Con loro anche una giovane lavoratrice con sindrome di Down, Giulia Smacchi, impegnata in un negozio Tezenis di Roma.



Pubblicati, ancora, un’intervista sul blog “Chi scrive non muore mai” e, insieme a Erickson, il video “Ragazzi in Gamba!”:



WDSD2018 AIPD sarà in piazza con molte delle sue 51 sedi locali, per sensibilizzare ed informare il pubblico offrendo, in cambio di una donazione minima di 5 Euro, una confezione di Girasoli in lattina. Il nostro slogan sarà “Con i Girasoli giriamo soli!” proprio per dare rilevanza al lavoro sull’autonomia delle persone con sindrome Down che AIPD porta avanti da quasi quarant’anni.

Anche le sezioni locali hanno organizzato eventi nel territorio, ecco quelli segnalati (elenco in aggiornamento):

AIPD Catanzaro
Domenica 18 marzo, Convegno “Accompagnare le persone con disabilità cognitiva verso Affettività e sessualità”.
Dalle 9.30 alle 16.30, presso l’agriturismo Santa Cinnara, Soveria Simeri (Catanzaro).
La mattina è previsto l’intervento di Francesco Cadelano (AIPD Nazionale) e nel pomeriggio i lavori di gruppo con le famiglie. Evento rivolto a genitori, docenti, educatori, assistenti sociali e a tutti quanti operano con persone con disabilità cognitiva; prenotazione obbligatoria. Contributo pari a euro 10 per la partecipazione al convegno (esclusi i genitori di figli con disabilità).
Per info: coordinatrice AIPD Catanzaro, Marina 3464161208.

AIPD Cosenza
Domenica 25 marzo, Convegno “Jèrôme Lejeune, la trisomia 21 e i nuovi sviluppi della ricerca”.
Organizzato dalla sezione insieme all’Ordine dei medici di Cosenza.
Presso la sede dell’Ordine dei Medici. Tra i relatori il prof. Pierluigi Strippoli dell’università di Bologna. Iscrizione obbligatoria da formalizzare attraverso la compilazione di questo modulo
La partecipazione è gratuita. Per i medici sono previsti 7 ECM.

AIPD Grosseto
Mercoledì 21 marzo, presso l’Aurelia Antica Shopping Center, giornata di incontro con i giovani della sezione AIPD, che saranno impegnati in diverse attività: imbustare la spesa al supermercato Conad o strappare i biglietti al cinema Aurelia Antica Multisala, dove sarà proiettato lo spot AIPD.

AIPD Lecce
Giovedì 15 marzo, incontro tra gli Ospiti del centro diurno “Casa Nostra” e gli alunni di due classi della Scuola Primaria Don Milani per aiutarli a realizzare alcuni simboli pasquali;
mercoledì 21 marzo, attività di volontariato da parte di alcune persone con sindrome di Down presso la mensa della Caritas per preparare e servire i pasti serali;
22 marzo, attività di volontariato da parte di un gruppo di ragazzi e ragazze con sindrome di Down, accompagnate dalla loro Maestra di Tango Argentino Stefania Filograna e da alcuni allievi della Scuola condotta dall’Associazione Almavels A.S.D., presso la Casa di Riposo “Celestino Galluccio”, Galatina.

AIPD Marca Trevigiana
Mercoledì 21 marzo, serata “Pizza, Amore e Autonomia.
Presso la birreria “Kapuziner Hof” di Colle Umberto (Treviso), a partire dalle ore 19,45. Prenotazione obbligatoria al numero 0438-394567.

AIPD Milazzo-Messina
Mercoledì 21 marzo, presso il supermercato Qui Conviene di Roccalumera, giovani della sezione AIPD affiancheranno nel loro lavoro il personale del supermercato.

AIPD Potenza
mercoledì 21 marzo, ore 17,30, conferenza stampa presso la birreria-pucceria Assurd a Potenza, testimonianze di ragazzi con sindrome di Down e titolari di attività.

AIPD Roma
Mercoledì 21 marzo, cena solidale presso l’osteria MargheRita di Monterotondo. prenotazione obbligatoria.

AIPD Siracusa
Mercoledì 21 marzo, giornata all’aperto in piazza S. Lucia, nella quale alcuni istituti comprensivi della città parteciperanno alle attività ludico – ricreative proposte dalle associazioni di volontariato.
Nei giorni 14, 15 e 16 marzo u.s., Siracusa Città Educativa ha collaborato con la sezione AIPD, incontrando alcuni alunni degli istituti comprensivi Raiti, Elio Vittorini, Paolo Orsi e Costanzo, coinvolti nel progetto di sensibilizzazione sulla sindrome Down. Il 20 marzo l’AIPD sezione di Siracusa, insieme all‘associazione DiversaMente, ha incontrato gli alunni della scuola secondaria di primo grado dell’istituto Sacro Cuore di Siracusa. Due ore di confronto, di scambio di emozioni e di esperienze di vita, raccontate da genitori e familiari di persone con sindrome che hanno avuto l’attenzione e hanno stimolato la curiosità dei ragazzi intervenuti, accompagnati dai loro docenti.

AIPD Taranto
Martedì 20 marzo, dalle ore 19, Cena solidale, presso Casa Madre Teresa. Un buffet preparato dai partecipanti del laboratorio professionalizzante di cucina del Centro socio rieducativo Fieri Potest, e con le creazione realizzate dai giovani del laboratorio artigianale solidale della sezione. Evento promosso insieme a Caritas, associazione “noi e voi”, ristorante Art. 21.

AIPD Termini Imerese
Mercoledì 21 marzo, alle 17.30 presso La casa del Volontariato, incontro per la presentazione del Bilancio Sociale 2017 e dei Progetti del Servizio Inserimento Lavorativo

AIPD Venezia-Mestre
Venerdì 23 marzo, grazie alla collaborazione tra l’Amministrazione comunale di Venezia, la sezione Aipd e il ristorante “Molo di Venezia”, cena nel locale di via dell’Elettricità

AIPD Versilia
Domenica 25 marzo, evento “Camminata Special”, ritrovo/iscrizione/partenza al Pontile di Lido di Camaiore alle ore 14.30, arrivo previsto presso il terreno dove sorgerà la casa-famiglia in progettazione.

Stage presso il Quirinale

Riparte nel 2018 la collaborazione orma ventennale tra AIPD e Presidenza della Repubblica.

Da lunedì 19 a venerdì 23 marzo 2018,Alessio e Lorenzo, due  giovani con sindrome di Down dell’AIPD di Oristano, con 1 operatore, saranno impegnati per uno stage presso il Servizio Cucine e Servizio Tavola del Quirinale.

Assemblea dei Soci AIPD 2018

L’Assemblea dei soci AIPD è fissata a Roma, presso il Roma Scout Center, piazzale dello Scautismo 1, in prima convocazione alle ore 9.00 del 10 marzo, e in seconda convocazione alle ore 16.00 del 10 marzo 2018, e si svolgerà nel seguente modo:

PROGRAMMA
Sabato 10 marzo
Ore 15.00 Registrazione
Ore 16.00 Saluto del Presidente – Apertura Assemblea
Ore 16.30 L’età adulta
La nostra vita dopo 3 anni di matrimonio – Mauro Ursella e Marta Alfani
Aspetti Medici – Angelo Carfì, policlinico Gemelli
Aspetti assistenziali – Andrea Sinno, Telefono D
I bisogni e le risposte: casa, affetti, occupazione – Anna Contardi Aipd nazionale
Ore 18.00 Dibattito
Ore 19 Chiusura lavori

ore 20.00 Cena presso il Roma Scout Center

Dalle 16 alle 19 è previsto un programma parallelo per bambini, ragazzi e adulti.

Domenica 11 marzo
Ore 09.00 : Assemblea Ordinaria

Ore 10.00 Presentazione Bilancio Sociale 2017 e Programma delle attività 2018
Presentazione Bilancio Consuntivo 2017 e Preventivo 2018
Discussione e Votazioni
Eventuali modifiche statutarie collegate all’approvazione del Codice del Terzo settore (per le quali è autorizzata l’approvazione in assemblea ordinaria)

Ore 13,00 chiusura dei lavori

Dalle 9,30 alle 13,00 è previsto un programma parallelo per bambini, ragazzi e adulti.


A Roma il 10 e 11 marzo 2018 si terrà l’Assemblea Annuale dei Soci AIPD, il momento in cui si definiscono le linee di lavoro dell’anno e che, come ormai consuetudine, prevederà il sabato uno spazio di approfondimento e la domenica la discussione del programma delle attività e dei bilanci (QUI la lettera di convocazione per i soci).
Garantito ancora una volta anche lo spazio per le persone con sindrome di Down che vorranno partecipare e che sono i principali protagonisti della nostra associazione.
L’organizzazione di un evento del genere richiede un certo sforzo organizzativo; si chiede quindi di collaborare inviando la scheda di iscrizione, l’eventuale prenotazione alberghiera e l’iscrizione dei ragazzi alle attività collaterali entro il 20 febbraio 2018 (via fax o e.mail a aipd@aipd.it).

Il programma parallelo sarà organizzato con attività differenziate per età e prevede attività di animazione in loco, visite, ecc. Il programma definitivo sarà stilato in base alle adesioni PERVENUTE ENTRO IL 20 febbraio 2018. DOPO TALE DATA NON POTRA’ ESSERE ASSICURATA LA PARTECIPAZIONE ALLE ATTIVITA’.

L’AIPD di Belluno ha avviato il progetto “Mosaico”

comunicato stampa AIPD Belluno
PROGETTO “MOSAICO”: L’AIPD BELLUNO PER LA CRESCITA IN AUTONOMIA DELLE PERSONE CON SINDROME DI DOWN

Grazie al finanziamento da parte della Fondazione Cattolica Assicurazioni, l’AIPD di Belluno ha avviato il progetto “Mosaico”, che si propone di ampliare i percorsi di semiresidenzialità e gestione del tempo libero, già attivi in Associazione, sempre nell’ottica dell’integrazione sociale e con un occhio di riguardo all’acquisizione e rinforzo di abilità utili ad un possibile inserimento nel mondo del lavoro.

L’iniziativa è rivolta ad undici giovani ed adulti, di età compresa fra i 18 ed i 45 anni. Le attività prevedono la realizzazione di due week-end al mese, organizzati coinvolgendo attivamente i partecipanti nelle decisioni e nelle scelte della vita quotidiana (uso del denaro, dei mezzi di trasporto pubblici…), e due settimane residenziali a piccoli gruppi (due o tre persone) con la presenza di un operatore AIPD, per sperimentare periodi della vita quotidiana al di fuori della propria famiglia. Sede di riferimento è un appartamento situato nel centro della città di Belluno, facilmente accessibile con i mezzi pubblici.
E’ previsto anche uno sportello di consulenza per tematiche legate al lavoro, nell’ambito di una possibile collaborazione con i SIL (Servizio Inserimento Lavorativo) dell’ ULSS provinciale per promuovere e sostenere l’accesso ad un lavoro.

“Trabajadores en camino”, il primo stage 2018 a Barcellona

Dal 3 al 25 marzo 2018 Camilla e Nicolò della sezione AIPD di Roma, Alberto e Martina della sezione AIPD di Reggio Calabria, accompagnati da due educatori, saranno a Barcellona per svolgere un’esperienza di lavoro di tre settimane, nel settore alberghiero, presso l’ostello Inout.
L’attività è parte del progetto AIPD “Trabajadores en camino”, finanziato dal programma comunitario Erasmus Plus nell’ambito dell’azione Ka1 Learning Mobility of Individuals (Mobilità ai fini di apprendimento).

Si tratta del quinto dei sei stage previsti dal progetto, il primo si è svolto dal 15 gennaio al 5 febbraio 2017 e ha coinvolto giovani delle sezioni AIPD di Caserta e di Potenza, il secondo si è svolto dal 5 al 26 marzo e ha coinvolto giovani delle sezioni AIPD di Cosenza e Latina, il terzo si è svolto dal 29 maggio al 20 giugno 2017 ed ha coinvolto giovani delle sezioni AIPD di Catania e Pisa, il quarto dal 4 al 26 novembre 2017 e ha coinvolto giovani delle sezioni AIPD di Castelli Romani e Lecce.

“Guida al voto”, in replica e online la trasmissione “Attraverso lo specchio”

Domenica 25 febbraio 2018, nel corso della trasmissione “Attraverso lo specchio“, in onda sulla rete Gold TV (canale 17) si è parlato delle prossime elezioni politiche e in particolare della “Guida al voto 2018” realizzata da AIPD, ultima iniziativa, in ordine di tempo, della nostra associazione dedicata al tema della cittadinanza attiva delle persone con sindrome di Down. Ad intervenire è stata Carlotta Leonori, già responsabile del progetto AIPD “Diritto ai diritti“, da cui è nato il docu-film omonimo.
Il video con la parte della trasmissione (che sarà interamente replicata sabato 3 marzo 2018 sui canali 71 e 194 del digitale terrestre Lazio) dedicata all’intervento di Carlotta Leonori è disponibile su Youtube:

Protocollo d’Intesa AIPD-AGPD-DECATHLON

COMUNICATO STAMPA

Al via la collaborazione tra DECATHLON Italia, Associazione Italiana Persone Down Onlus (AIPD) e Associazione Genitori e Persone con Sindrome di Down Onlus Milano (AGPD Milano) per l’inserimento lavorativo di persone con la sindrome di Down

28 febbraio 2018. In seguito alle assunzioni di successo di giovani con sindrome di Down presso i negozi Decathlon di Bologna, Roma e Milano, il 15 gennaio 2018 è stata formalizzata la collaborazione tra l’azienda, AIPD nazionale e AGPD Milano.
AIPD nazionale opera con le proprie 51 sedi in tutta Italia, AGPD è presente a Milano e in gran parte della Lombardia.

Il Protocollo d’Intesa vuole rendere ufficiale l’impegno di Decathlon in tale direzione, diffondere a tutti i negozi della catena i metodi, gli strumenti e le esperienze positive già realizzate ed avviare nuove esperienze di inserimento lavorativo su tutto il territorio nazionale.
Si partirà con esperienze di tirocinio che avranno durata di almeno 6 mesi, un impegno massimo di 25 ore a settimana e regolare indennità, fino ad arrivare, laddove la valutazione fosse positiva, ad assunzioni a tempo indeterminato.

Le due associazioni, con esperienza ormai quasi trentennale sul tema, collaboreranno fattivamente alla realizzazione dei progetti in tutte le fasi, dalla selezione dei candidati alla formazione al personale aziendale, dall’accompagnamento nella definizione delle formalità burocratiche all’orientamento e al tutoraggio dei tirocinanti.

Un grande risultato per AIPD e per tutte le Associazioni che sempre più si impegnano ad accompagnare le persone con sindrome di Down nel mondo del lavoro e favorirne l’inclusione lavorativa e sociale.

Le persone con sindrome di Down possono essere lavoratori produttivi se l’inserimento viene seguito adeguatamente e l’esperienza di Decathlon lo dimostra“, ha detto Monica Berarducci, responsabile per AIPD della collaborazione. “Il nostro augurio è che altri possano seguire l’esempio di Decathlon” ha commentato Massimo Rota, referente degli inserimenti lavorativi per AGPD.

Ufficio Stampa AIPD: ufficiostampaaipd@gmail.com
Ufficio Stampa AGPD: ufficiostampa@agpdonlus.it

AIPD e SOLCO srl per l’inserimento lavorativo delle persone con sindrome di Down

AIPD E SOLCO SRL PER L’INSERIMENTO LAVORATIVO DELLE PERSONE CON SINDROME DI DOWN

Avviata una collaborazione tra AIPD Nazionale e la Solco srl, società che si occupa di formazione, consulenza e mercato del lavoro, operando in particolare nel territorio della Regione Lazio e nel Mezzogiorno.
Solco supporterà le azioni a sostegno del l’inserimento lavorativo delle persone con sindrome di Down promosse da AIPD, attraverso:
– promozione dell’associazione verso le imprese;
– consulenza per l’attivazione di tirocini, avviamenti al lavoro, etc.;
– condivisione di approcci e metodologie nell’inserimento nel contesto lavorativo.

Le sedi AIPD che vogliono un supporto concreto per l’attivazione di progetti di inserimento possono contattare la società presso i loro uffici a Roma e a Palermo.

Elezioni 2018. La GUIDA AL VOTO in alta comprensibilità

Comunicato stampa AIPD

ELEZIONI: E’ ONLINE LA GUIDA AIPD IN LINGUAGGIO SEMPLIFICATO, CHE RICORDA COME E PERCHE’ ANDARE A VOTARE IL 4 MARZO

Roma, 13 febbraio 2018 – Un linguaggio semplice che spiega come esercitare il proprio diritto di voto nelle prossime elezioni del 4 marzo. È scritta così la GUIDA che l’Associazione Italiana Persone Down ha realizzato per gli elettori con disabilità intellettiva chiamati a dare il loro VOTO come cittadini attivi.

La Guida è stata realizzata nell’ambito del lavoro che da anni l’Associazione Italiana Persone Down svolge per aumentare la consapevolezza delle persone con sindrome Down sul loro ruolo di cittadini attivi.

Sono ancora molte le persone con disabilità intellettiva che non votano nel nostro Paese perché poco informate dei propri diritti o in difficoltà ad accedere a delle informazioni scritte in maniera comprensibile.

Con questa guida l’AIPD invita anche i partiti a comunicare le proprie proposte in alta comprensibilità e dà la propria disponibilità per una consulenza in tal senso.

GUIDA-voto2018cop-560x593

————————————————

Per informazioni sul diritto di voto delle persone con disabilità, vedi la scheda dedicata o contatta il Telefono D

Terzo Settore, il progetto AIPD tra i finanziati del primo bando

La legge di riforma del Terzo Settore ha previsto un unico bando per il finanziamento di progetti, e lo scorso novembre era stato pubblicato il primo dopo l’entrata in vigore della legge.
Previsti 44,8 milioni di euro disponibili, per progetti di rilevanza nazionale presentati da organizzazioni di volontariato, associazioni di promozione sociale e fondazioni, da sole o in partnership tra loro.
Qualche giorno fa è stata resa nota la graduatoria delle iniziative finanziate dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali.

AIPD ha presentato il progetto “Chi trova un lavoro trova un tesoro” che è stato ammesso al finanziamento. L’iniziativa prevede 3 linee di intervento: verso il lavoro (percorsi di educazione all’autonomia), imparare a lavorare (percorsi di orientamento),imparare un lavoro (percorsi di inserimento) e coinvolgerà 104 persone con sindrome di Down e 26 sezioni AIPD.

 

#BodyPositiveCatwalk, flashmob sulla bellezza al femminile

Si è tenuto a Milano domenica 25 febbraio 2018 il flashmob #BodyPositiveCatwalk, organizzato da Laura Brioschi, modella curvy e influencer. Un evento, svolto non a caso nel corso della Settimana della moda, cui hanno partecipato giovani donne, a rappresentare ciascuna la propria forma di bellezza. Tra queste Valentina Rota, giovane con sindrome di Down, socia di AIPD Bergamo

Elezioni 2018. I giovani dell’AIPD si preparano al voto

Le elezioni 2018 si stanno avvicinando e in molti territori si stanno svolgendo incontri per arrivare al voto in modo consapevole e informato.
AIPD ha realizzato, anche in questa occasione, la “Guida al Voto“, strumento utile per fornire facili informazioni su come si vota, e alcune sezioni dell’associazione stanno organizzando momenti di condivisione e confronto con i giovani che il 4 marzo andranno a votare.
L’AIPD di Potenza ha realizzato un incontro di cui si è parlato in un servizio andato in onda nel corso della trasmissione di Rai Tre “Buongiorno Regione”.

I giovani dell’AIPD Reggio Calabria hanno organizzato un vero e proprio percorso di formazione di 4 incontri. Attività in sede anche per i giovani di AIPD Napoli, e dell’AIPD di Venezia-Mestre.

A Roma, mercoledì 20 febbraio si è svolto un incontro, presso la sede di AIPD Nazionale, che ha coinvolto i giovani maggiorenni che frequentano il “Club dei Ragazzi” dell’AIPD di Roma e, nella settimana precedente il voto, si confronteranno sul tema anche gli adulti che frequentano l’Agenzia del Tempo Libero. Inoltre, su iniziativa di una mamma, Maddalena Casa, un’altra occasione di preparazione alle elezioni, tenuta da due educatori AIPD,  si terrà sabato 24 febbraio presso la Sala parrocchiale della Chiesa argentina in via Tagliamento 4 a partire dalle ore 15.30.

“Diritto ai diritti”, una proiezione a Milano

L’associazione culturale ZONA K ha organizzato per domenica 25 febbraio 2018 la proiezione del docu-film “Diritto ai diritti”, realizzato da AIPD, con la regia di Christian Angeli, nell’ambito dell’omonimo progetto.

Quanto mai attuale in questo periodo pre-elettorale, il docu-film è un racconto sulle riflessioni, le speranze e le difficoltà incontrate dalle persone con disabilità intellettiva nel vedere riconosciuto il proprio diritto di voto ed esprimere le proprie opinioni politiche.

La proiezione si terrà presso la sede dell’associazione in Via Spalato 11, Milano, alle ore 18,00.

“Guida al voto”, se ne parla su Gold TV

Domenica 25 febbraio 2018 alle ore 21,30, nel corso della trasmissione “Attraverso lo specchio tv“, in onda sulla rete Gold TV (canale 17) si parlerà delle prossime elezioni politiche e in particolare della “Guida al voto 2018” realizzata da AIPD, ultima iniziativa, in ordine di tempo, della nostra associazione dedicata al tema della cittadinanza attiva delle persone con sindrome di Down. Ad intervenire sarà Carlotta Leonori, già responsabile del progetto AIPD “Diritto ai diritti“, da cui è nato il docu-film omonimo.

“Safety at work”, delegazione AIPD a Londra

Proseguono le attività del progetto europeo promosso da AIPD “Safety at work”, finanziato dal programma comunitario Erasmus Plus nell’ambito dell’azione Ka1 Learning Mobility of Individuals (Mobilità ai fini di apprendimento).
Nell’ambito dell’iniziativa, che ha l’obiettivo di formare 5 professionisti AIPD sul tema della sicurezza e prevenzione degli infortuni sul posto di lavoro delle persone con disabilità intellettiva, è in corso in questa settimana la formazione della nostra delegazione a Londra, ospite delle due associazioni partner, “BASE” (British Association of Supported Employment) e “Down’s Syndrome Association”.
Per AIPD Nazionale sono presenti Monica Berarducci, Daniele Castignani e Andrea Sinno; per le sezioni, Riccardo Bonfà di AIPD Mantova e Roberta Maullà di AIPD Potenza.

Ci ha lasciato Leda Pasquali

Venerdì 16 febbraio 2018 si è spenta Leda Pasquali. E’ stata presidente della Sezione AIPD di Viterbo dal 1978 al 2007 e rimasta sempre accanto all’associazione. Il presidente Paolo Virgilio Grillo, e tutta l’AIPD,  la ricorda con affetto e si stringe attorno alla sua famiglia.

“II° Manifesto sui diritti delle Donne e delle Ragazze con Disabilità nell’Unione Europea”

AIPD aderisce al “Secondo Manifesto sui diritti delle Donne e delle Ragazze con Disabilità nell’Unione Europea”, e insieme a lei lo fa anche l’Ufficio Politiche attive per le Disabilità della CGIL Nazionale.
Finora all’importante documento, promosso dal Forum Europeo sulla Disabilità, avevano aderito associazioni che si occupano specificamente di disabilità fisiche o sensoriali; ma il tema della parità di genere riguarda tutte le donne e dunque anche le ragazze e le donne con disabilità intellettiva, anch’esse vittime della discriminazione multipla citata dalla Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità (art. 6).

Il Secondo Manifesto sui diritti delle Donne e delle Ragazze con Disabilità nell’Unione Europea è un documento, promosso dal Forum Europeo sulla Disabilità in seguito ad una proposta del Comitato delle Donne dell’EDF, adottato a Budapest il 28-29 maggio 2011.

Rassegna “Vite Extra-ordinarie” al policlinico Gemelli di Roma

Comunicato stampa Policlinico Gemelli

Al Gemelli presso la sala MediCinema al via “Vite Extra-ordinarie”, rassegna cinematografica sui temi clinici, umani, sociali e relazionali delle persone con disabilità

Da lunedì 12 febbraio a lunedì 7 maggio 2018,  ciclo di sette film promossi dal Centro di Ateneo per la Vita dell’Università Cattolica e dal Centro di Malattie rare e Difetti congeniti del Policlinico Gemelli.

Roma, 9 febbraio 2018 – “La disabilità non è una scelta, la nostra attitudine sì”, questa espressione è alla base del ciclo partirà lunedì 12 febbraio alle ore 17.00 con la proiezione del capolavoro di David Lynch “The Elephant Man” nella Sala MediCinema del Policlinico Gemelli, la rassegna cinematografica “Vite extra-ordinarie”, promossa dal Centro di Ateneo per la Vita dell’Università Cattolica del Sacro Cuore e nata da un’idea del Centro di Malattie Rare e Difetti congeniti della Fondazione Policlinico Universitario A. Gemelli.

Dopo il primo appuntamento del 12 febbraio, i successivi film protagonisti degli incontri saranno “Inside I’m Dancing” di Damien O’Donnell (26 febbraio), “Basta guardare il cielo” di Peter Chelsom (12 marzo), “Qualcosa di buono” di George C. Wolfe (19 marzo), “Misure straordinarie di Tom Vaughan (9 aprile), “L’ottavo giorno” di Jaco van Dormael (16 aprile), “Il mio piede sinistro” di Jim Sheridan (7 maggio).

Ogni film tratterà una condizione legata alla disabilità che sarà presentata, per gli aspetti puramente clinici, da un esperto. Al termine della proiezione seguirà una riflessione sull’aspetto umano, relazionale e sociale della trama, curata da un neuropsichiatra infantile esperto di problematiche relazionali e da un’esperta di problematiche sociali. Si delineeranno così, nel corso degli incontri, le caratteristiche cliniche della sindrome di Proteus, della Distrofia muscolare di Duchenne, della SLA, della sindrome di Pompe, della sindrome di Morquio, della sindrome di Down e della Paralisi Cerebrale, e si rifletterà sulla diversità, sull’amicizia, sull’amore, sulla reciprocità, sulla speranza di guarire, sul confine tra vita e morte.
Le riflessioni saranno guidate da Paolo Mariotti, dirigente medico dell’Unità di Neuropsichiatria Infantile della Fondazione Policlinico Universitario A. Gemelli, e da Anna Contardi, Coordinatrice Nazionale dell’Associazione Italiana Persone Down.

“Questa rassegna cinematografica – spiega il professor Giuseppe Zampino, responsabile del Centro di Malattie rare e Difetti congeniti del Policlinico Gemelli – vuole essere un metodo didattico che ha come obiettivo veicolare le informazioni puramente cliniche con il coinvolgimento emotivo suscitato dal film. Questo è specialmente utile nelle malattie rare che, considerate di nicchia, spesso non ricevono particolare interesse o non rimangono nella memoria. L’idea di associare una emozione all’informazione rende il ricordo della condizione più duraturo. Inoltre, capitalizzando sulle problematiche relazionali comuni della disabilità che investono la maggior parte delle numerose condizioni rare disabilitanti, l’approccio a tali condizioni sarà meno preoccupato, poiché a dispetto della rarità vi è una comunanza di vissuti e di problemi da affrontare. La rassegna ha il compito di far entrare lo spettatore nell’intenso mondo della disabilità e attraverso questo indurlo a riflettere sulla propria esistenza”.

L’AIPD di Belluno invita a teatro

L’AIPD di Belluno, in collaborazione con la Cooperativa Società Nuova di Belluno, le parrocchie di Sedico, Roe, Bribano e l’ODAR, ed il patrocinio del Comune di Sedico, ha organizzato lo spettacolo “Anna che sorride alla pioggia”, messo in scena dall’autore dell’omonimo libro (e papà di Anna).
Lo spettacolo, a ingresso libero presso la Sala Teatro Casa della Dottrina a Sedico, prevede anche il coinvolgimento diretto, sul palco, di alcuni giovani dell’AIPD Belluno e l’accompagnamento musicale, al contrabbasso, del musicista Nelso Salton.

“Campagna del mattone” per l’AIPD Versilia

L’AIPD Versilia ha acquistato un terreno a Lido di Camaiore nel quale realizzare il progetto “Dopo di noi”, che prevede la costruzione di un centro polifunzionale, mini-appartamenti, laboratori, ambulatori, aree ludiche e foresteria sociale.

L’operazione ha un costo importante, e per la sua realizzazione la sezione AIPD ha lanciato la “Campagna del mattone” per accogliere, da chiunque lo volesse, anche i più piccoli gesti di solidarietà. La casa famiglia, una volta realizzata, avrà un’intera parete, nell’ingresso, decorata con tanti mattoncini che riporteranno i nomi di chi avrà partecipato con la sua donazione. Hanno già contribuito, ad oggi, più di 130 persone.

Maggiori informazioni sono sul sito web e sulla pagina Facebook di AIPD Versilia.

Gerber, il nuovo “testimonial” ha la sindrome di Down

Dal 2010 la Gerber, rinomata azienda produttrice di alimenti per neonati e bambini, indice un concorso per scegliere il bambino che, per tutto l’anno, sarà il “volto” della casa.
A vincere il concorso quest’anno, tra 140mila foto inviate alla multinazionale, è stata quella che ritrae Lucas: 18 mesi di età, nato a Dalton in Georgia, con la la sindrome di Down.

“Ogni anno scegliamo un bambino che possa rappresentare la lunga eredità Gerber – ha spiegato Billy Partika, presidente della compagnia – che vuole mostrare come ogni bambino sia un bambino Gerber. Oggi la scelta perfetta è stata Lucas”.

Un altro importante messaggio di vera inclusione, che riconosce ai bambini con sindrome di Down il loro essere, prima di tutto, bambini.

Quando i pregiudizi sono presentati come valori

Comunicato stampa FISH
Scuola e disabili: i pregiudizi presentati come valori

È di ieri (8 febbraio 2018) la pubblicazione di un articolo di denuncia de “la Repubblica” dal significativo titolo: “Qui niente poveri né disabili”: le pubblicità discriminatorie dei licei.

L’articolista (Corrado Zunino) ha effettuato una verifica su documenti pubblici e presenti nel portale istituzionale “Scuola in chiaro” del Ministero dell’Istruzione.
In quel sito ogni istituto pubblica il proprio Rapporto di autovalutazione, cioè un documento pensato per orientare ragazzi e famiglie nella scelta della scuola.
Ebbene il pezzo, cui va il merito di aver portato all’evidenza gravi atteggiamenti discriminatori, riporta come troppi licei, di varie città, presentino come propri punti di forza, che favorirebbero “la coesione” e “l’apprendimento”, l’assenza tra gli alunni di ragazzi di origine straniera, poveri e disabili.

“Riteniamo gravissimo che proprio quei luoghi che dovrebbero rappresentare il luogo primario di promozione dell’inclusione e di rigetto della discriminazione siano invece i veicoli del pregiudizio e dello stigma. – stigmatizza Vincenzo Falabella, Presidente della Federazione Italiana per il Superamento dell’Handicap – Sono episodi che riportano indietro le lancette di decenni, che provocano repulsione non solo per l’ignoranza che non dovrebbe albergare nella scuola, ma anche l’insulto a milioni di persone con disabilità e loro familiari. Sì, molta strada è stata percorsa, ma di fronte a questi rigurgiti discriminatori comprendiamo che ce n’è ancora molta davanti a noi.”
La notizia ha provocato diffusa indignazione non solo nel movimento delle persone con disabilità, ma anche fra chi, all’interno del mondo scolastico, da anni si impegna per contrastare la discriminazione, per favorire l’inclusione di tutti considerando quello delle differenze un valore aggiunto e non un elemento da emarginare o escludere.

“Il retropensiero, subdolo e strisciante, che i bambini con disabilità siano un ostacolo è emerso in modo esplicito. E questo è gravissimo. Bene ha fatto il Ministro Fedeli – prosegue Falabella – a replicare immediatamente con una propria dichiarazione ufficiale di condanna e ad attivare un attento monitoraggio dei Rav in riferimento a questo tipo di episodi.”

La ministra dell’istruzione Valeria Fedeli, è intervenuta con un altro comunicato stampa nel quale oltre a condannare tali posizioni, comunica l’intenzione di mettere in atto una azione di verifica nei confronti dei documenti di autovalutazione delle scuole:
“Non posso dunque che stigmatizzare il linguaggio utilizzato da alcune istituzioni scolastiche, e riportato dalla stampa – prosegue Fedeli -, nella compilazione del Rapporto di autovalutazione (RAV), uno strumento di trasparenza che viene pubblicato e aggiornato sul portale ‘Scuola in chiaro’ per fornire alle famiglie e a chi si iscrive elementi di conoscenza che vanno dal numero di studentesse e studenti, al piano dell’offerta formativa, passando per gli obiettivi di miglioramento che le scuole decidono di darsi, dopo aver analizzato i loro punti di forza e debolezza. Quando, nella sezione dedicata al contesto in cui opera la scuola, si inseriscono, alla voce ‘Opportunità’, frasi che descrivono come un vantaggio l’assenza di stranieri o di studentesse e studenti provenienti da zone svantaggiate o di condizione socio-economica e culturale non elevata, si travisa completamente il ruolo della scuola. Si negano i contenuti dell’articolo 3 della nostra Costituzione. Si fa un passo indietro rispetto a una delle caratteristiche fondanti della scuola italiana: la capacità di inclusione e integrazione. Una peculiarità riconosciuta anche a livello internazionale”.
“Scriverò oggi stesso all’Invalsi, l’Istituto nazionale per la valutazione del sistema educativo di istruzione e di formazione, affinché faccia immediatamente un attento monitoraggio dei Rapporti di autovalutazione con riferimento a questo tipo di episodi. L’autonomia nella compilazione da parte delle scuole è sacra. Ma ci sono principi comuni e irrinunciabili a cui tutti dobbiamo ispirarci. A partire da quelli stabiliti nella nostra Costituzione. Leggendo certe espressioni sembra che qualcuno li abbia dimenticati. Alcune frasi appaiono particolarmente gravi, persino classiste. Non sono assolutamente tollerabili e prenderemo provvedimenti specifici a seguito dei dovuti approfondimenti. Il RAV rientra peraltro fra gli strumenti di valutazione delle scuole e dei dirigenti scolastici. Terremo conto anche di questi elementi”, aggiunge Fedeli.
“Il Rapporto di autovalutazione ha rappresentato un’importante innovazione – conclude la Ministra -. Avere uno spazio dove inserire, in totale trasparenza e con un linguaggio semplice, elementi che possono aiutare le famiglie a conoscere meglio l’istituto in cui stanno iscrivendo le proprie figlie e i propri figli è un passo avanti irrinunciabile. Ma non possiamo in nessun modo permettere che in questo spazio di trasparenza vengano indicati come elemento di vantaggio o positività l’assenza di alunne e alunni con difficoltà di apprendimento, la scarsità di stranieri o ‘poveri’. A ottobre abbiamo lanciato con convinzione un Piano nazionale per l’educazione al rispetto dell’altro e delle differenze. Non possiamo chiedere alle studentesse e agli studenti di acquisire questi valori se è la scuola per prima a non riconoscerli come propri”.

Cena di solidarietà per AIPD Versilia

L’Associazione albergatori, balneari e commercianti (Abc) di Lido di Camaiore ha organizzato una cena di solidarietà in favore della Sezione AIPD Versilia, prevista per venerdì 23 febbraio 2018 alle ore 20 presso l’Hotel Joseph di Marina di Pietrasanta.
La location non è casuale: al Joseph infatti l’Abc sta tenendo i corsi di cucina dedicati proprio ai ragazzi dell’AIPD Versilia, lezioni ai fornelli per tutto l’inverno. La cena di solidarietà del 23 febbraio sarà preparata dallo staff dell’hotel con l’aiuto dei ragazzi che hanno preso parte con grande entusiasmo alle lezioni.
Il ricavato della serata, escluse le spese, andrà a finanziare le attività quotidiane della sezione AIPD e un particolare e impegnativo progetto per il centro polifunzionale, che sarà reso noto nei prossimi giorni.

Indagine sull’uso delle tecnologie nella scuola

Il Centro Studi e Ricerche sulla Disabilità e la Marginalità – CeDisMa, Dipartimento di Pedagogia dell’Università Cattolica del Sacro Cuore promuove una indagine sull’uso delle tecnologie nelle scuole.

L’indagine parte dalla considerazione che sono pochi gli approcci per utilizzare le tecnologie al meglio per gli allievi con disabilità e disturbi specifici dell’apprendimento per aiutarli nel loro processo di apprendimento e garantire il diritto allo studio e l’accesso alle informazioni.
Attraverso questa ricerca si vuole dare voce anche alle famiglie, che possono dare il proprio contributo compilando un brevissimo questionario (disponibile online al seguente indirizzo http://bit.ly/2nLrvT4), totalmente anonimo, che ha l’obiettivo di tradurre i bisogni in reali proposte per includere tutti nella società di tutti.

“A Valueable Network”

Dal 5 al 25 Febbraio 2018, Valerio e Lorenzo della sezione AIPD di Latina accompagnati da un’educatrice, saranno a Oporto, Portogallo, per svolgere un’esperienza di lavoro di tre settimane, nel settore alberghiero, presso Axis Hoteis.
I ragazzi dell’AIPD di Latina sono i primi a partire e a svolgere il loro tirocinio all’estero nell’ambito del progetto “A Valueable Network”, finanziato dal programma comunitario Erasmus Plus nell’ambito dell’azione Ka2 Strategic Partnerships (Partenariati strategici).
Dopo di loro partiranno, nel corso del progetto (che dispone di un sito dedicato), partiranno altri 10 ragazzi provenienti da Spagna, Portogallo, Germania, Ungheria e Turchia.

Due nuovi tirocini per l’AIPD di Latina

L’AIPD di Latina sta avviando 2 nuovi tirocini, realizzati in collaborazione con la Saip (che ha fatto da intermediario) e i fondi della Regione Lazio.
Dal 1° febbraio 2018 Francesca Sarlo sarà impegnata presso la segreteria della ditta Ausilia e Andrea Dell’Isola presso la segreteria della Sezione AIPD. Entrambi svolgeranno un part time di 4 ore per 12 mesi.

“Zoldo is fun”, XI edizione

Comunicato stampa AIPD Belluno

TRE GIORNATE SULLA NEVE IN VAL DI ZOLDO: UNDICESIMA EDIZIONE DELLA “ZOLDO IS FUN”
Manifestazione per giovani con sindrome di Down ed altre disabilità intellettive, promossa da ASD Sci di fondo Zoldana e AIPD Belluno

Val di Zoldo 29 gennaio 2018. Nel recente fine settimana, 25-26 e 27 gennaio la Valle di Zoldo ha ospitato la undicesima edizione della “Zoldo is fun”: la Val Zoldana è stata, anche quest’anno, davvero divertente per i numerosi giovani con sindrome di Down od altre disabilità intellettive partecipanti alla tre giorni di giochi e sport su ghiaccio e neve. La manifestazione, nata inizialmente solo per lo sci di fondo, con gli anni ha visto estendere le attività sportive anche allo sci alpino, alle camminate con “ciaspole”, al pattinaggio su ghiaccio, grazie alla disponibilità fornita da maestri delle rispettive discipline per istruire ed accompagnare anche chi volesse avvicinarsi, per la prima volta, a queste pratiche sportive. Oltre al gruppo di giovani dell’AIPD Belluno c’erano nutrite rappresentanze dell’AIPD Venezia-Mestre e dell’Associazione “Terraglio”, sempre della provincia di Venezia, oltre al concorrente più lontano, Fabio, giunto, con la mamma, in rappresentanza dell’AIPD Roma. Hanno partecipato poi, alle attività di singole giornate, il Centro Diurno Disabili dalla ULSS 1 di Belluno ed un gruppo di studenti, coi rispettivi insegnanti, dell’Istituto professionale “Catullo”, indirizzo Sociale di Belluno.
Pattinaggio su ghiaccio giovedì 25 allo Stadio di Forno di Zoldo ha dato il via alle manifestazioni sportive, continuate il giorno dopo in località Palma, con la prova di slalom o, per chi non se la sentiva di calzare gli sci da discesa, c’era l’alternativa di discesa in slitta o gommone. Sabato 27 c’è stato l’evento conclusivo, con la staffetta di sci di fondo a Palafavera, a squadre di tre atleti, di cui due sono allievi dell’istituto scolastico comprensivo della Val di Zoldo, che precedono e poi accompagnano l’atleta con disabilità. Al pranzo, preparato, come da tradizione, dal vivace gruppo degli Amici della Befana, son seguite le premiazioni delle prime tre fra le oltre venti squadre partecipanti, presenti il Sindaco De Pellegrin ed il Dirigente Scolastico, prof. Pisello.
Anche quest’anno, infine, “Zoldo is fun” ha dedicato a partecipanti ed accompagnatori un contorno di eventi collaterali: dalla cena di accoglienza, offerta ai giovani con disabilità, al Ristorante “All’Insonnia”, allo spettacolo teatrale, alla Sala polifunzionale di Fusine, del venerdì pomeriggio, con l’attrice Paola Brolati, che ha coinvolto il pubblico in alcune improvvisazioni rappresentative della Commedia dell’Arte, alle passeggiate a cavallo in località Palma, per finire con la musica dal vivo ed i giri con la motoslitta della Polizia di Stato, prima e dopo le premiazioni a Palafavera.

“Universo Down: un progetto di vita All Inclusive!”

L’Istituto statale di Istruzione Superiore “Luigi De’ Medici”, di Ottaviano (Napoli, ha organizzato il 1° Convegno “Universo Down: un progetto di vita All Inclusive!” sul tema dell’inclusione scolastica delle persone con sindrome di Down.
Nel corso del convegno sarà lanciato il 1° concorso regionale “Down’s Got Talent 2018”, riservato agli allievi con sindrome di Down di tutte le scuole Professionali per i Servizi per l’Enogastronomia e l’Ospitalità alberghiera della Campania.

Parteciperanno ai lavori, in veste di relatori, Salvatore Nocera e Nicola Tagliani per AIPD Nazionale, e Raffaella Velotti per l’AIPD di Napoli.

“Fuga di braccia e di cervelli”, intervista a Carlotta Leonori

L’Agenzia Nazionale Erasmus+ INAPP ha realizzato la video intervista “Impariamo dal passato, miglioriamo il futuro. Erasmus+ VET: due buone prassi a confronto” con la quale mette a confronto, utilizzando uno stile informale e divertente, due buone prassi Erasmus+- LLP Leonardo da Vinci.
Una delle buone prassi raccontate è il progetto AIPD “Fuga di braccia e di cervelli“, coordinato da Carlotta Leonori, l’altra è “COSY”, iniziativa promossa dall’I.I.S. Leonardo da Vinci di Roma e raccontata dalla referente Maria Antonietta De Vico:

Medaglie al valore atletico

Si svolgerà giovedì 25 gennaio 2018 la cerimonia di assegnazione, a cura del CONI Lazio, delle Medaglie al Valore Atletico per gli sportivi romani e delle provincia che nel corso del 2016 sono saliti sul podio in manifestazioni nazionali e internazionali.
La premiazione sarà alla Sala Stampa dello Stadio Olimpico, alle ore 17.
Tra i 195 atleti anche Stefano Guglielmi, giovane con sindrome di Down, socio di AIPD Roma, che al Campionato Europeo di Para Taekwondo 2106 ha vinto la medaglia di bronzo.

Martina Marcatini, operatrice shiatsu e ayurveda

“Non un lavoro ma tanti lavori” è un po’ il nostro “mantra” da quando abbiamo iniziato ad occuparci di inserimento lavorativo delle persone con sindrome di Down. Martina Marcatini è un altro emblematico esempio di come le persone con sindrome di Down possono riuscire negli ambiti più diversi.

Operatrice del benessere, a soli 19 anni, Martina ha frequentato tre anni di Accademia Shiatsu Do, ogni lunedì fa pratica e regolarmente partecipa a seminari di aggiornamento. Ha aperto la partita IVA e attualmente lavora a Gallarate presso il salone “MY WAY 9.9“, e a Busto Arsizio presso “Biotè Atelier di estetica e benessere”, proponendo trattamenti shiatsu e ayurvedici.
Di lei aveva raccontato il sito Disabili.com nell’articolo “Storia di una shiatsu speciale“.

Il Comune di Gallarate, in occasione della recente giornata cittadina della riconoscenza, ha conferito a Martina una menzione speciale, con una pergamena, per la sua testimonianza nel mondo del lavoro e per spronarla a dare sempre il meglio ed offrendo uno stimolo in più ad un mercato tutto da scoprire. Qui il video della consegna della pergamena, postato sulla pagina Facebook della Pro loco Gallarate.

ilMioDono 2018

Torna l’ormai tradizionale occasione di finanziamento di progetti e associazioni del Terzo Settore, promossa da Unicredit.
L’iniziativa di quest’anno è “Fai un dono, lascia il segno“, nuovo appuntamento del progetto “1 voto, 200.000 aiuti concreti”, per donare 200.000 € da distribuire tra le Organizzazioni Non Profit iscritte a ilMioDono.
Tra queste, sono presenti le tre sezioni AIPD di:

  • Caltanissetta: vota QUI
  • Catania: vota QUI
  • Termini Imerese: vota QUI

E’ possibile esprimere il proprio voto a favore delle organizzazioni ma anche donare online.

Global Forum

Dal 12 al 14 gennaio 2018 a Roma si svolge il Global Forum, grande evento di formazione, aggiornamento e networking professionale dedicato alla comunità internazionale della meeting industry.

Sede dell’incontro è il Rome Cavalieri Waldorf Astoria.
AIPD sarà presente all’evento supportando lo svolgimento dei lavori attraverso il lavoro di 5 giovani con sindrome di Down che saranno impegnati come hostess/steward.

Un nuovo tirocinio per l’AIPD di Caserta

L’AIPD di Caserta festeggia l’inizio del nuovo anno con l’avvio di un tirocinio lavorativo. Il 4 gennaio 2018 infatti Anna Carmela Terracciano, giovane con sindrome di Down, ha iniziato il suo tirocinio presso la filiale Adecco di Caserta, esperienza che la terrà impegnata per i prossimi tre mesi.
Anna Carmela lavorerà come addetta all’accoglienza e all’informazione dei candidati che entreranno in filiale, oltre che dell’archivio e della catalogazione dei documenti.

Questa opportunità è il risultato di una precedente sinergia nata grazie al progetto MAXs, che ha visto la collaborazione tra AIPD Caserta e Adecco attraverso anche la Fondazione Adecco per le Pari Opportunità, che da più di 15 anni è impegnata nella realizzazione di un mondo del lavoro più inclusivo.