Progetto avviato il 1° dicembre 2016 con il contributo di E.BI.TEMP, durata 12 mesi.

L’iniziativa intende offrire a 5 sedi AIPD del Sud Italia, con poca esperienza o difficoltà di inserimento lavorativo, un percorso formativo finalizzato al proprio empowerment, al rafforzamento della propria rete a livello regionale e allo start up di esperienze di avviamento al lavoro in contesti alberghieri per 15 giovani con sindrome di Down (3 per sede).

Obiettivo generale:
Integrazione sociale e lavorativa delle persone con sindrome di Down in contesti alberghieri

Obiettivo specifico:
Incremento consapevolezza, capacità, autonomia e occupabilità delle persone con sindrome di Down coinvolte nel progetto

Le sezioni AIPD partecipanti al progetto sono Catania, Reggio Calabria, Napoli, Foggia e Brindisi; ciascuna sede partecipa con 3 persone con sindrome di Down di età compresa tra i 18 e i 35 anni ed 1 operatore.
Dopo l’individuazione dei partecipanti è previsto nel mese di febbraio 2017, un seminario di formazione per gli operatori. Nel corso dell’anno sarà costante il lavoro di sensibilizzazione delle aziende per arrivare all’avvio di almeno 15 tirocini presso strutture alberghiere.