Observatorio sobre el mundo del trabajo

El aumento de la expectativa de vida de las personas con síndrome de Down (alrededor de 62 años) y el consiguiente número de adultos presentes (el 60% de las personas con síndrome de Down hoy en Italia es mayor de edad), ha hecho siempre más necesarias las intervenciones finalizadas a la inserción laboral de las personas con síndrome de Down.
Por eso, desde 2002, está operativo el Observatorio sobre el mundo del trabajo, un servicio que junto a la labor de información sobre las normativas y derechos de las personas con discapacidad respecto al tema, se marca el objetivo de ofrecer a las secciones AIPD diseminadas en el territorio un apoyo concreto para realizar experiencias de inserción laboral. A esta acción se suma un trabajo constante de sensibilización del mundo empresarial y más general, de la sociedad acerca de quiénes son las personas con síndrome de Down y quiénes pudieran ser como trabajadores en la empresa.

Las actividades promovidas por el observatorio interesan:
1) Apoyo a las secciones AIPD para la actividad de inserción laboral:
– Monitoreo de la legislación al respecto (en colaboración con el Teléfono D, ver fichas informativas en el espacio Trabajo);
– Colaboración con los Servicios de Inserción Laboral (SIL) de las Secciones AIPD para el monitoreo de las experiencias iniciadas, asesoramiento a distancia y presencial en casos específicos, apoyo en los contactos con empresas locales;
– Formación online a través del curso en la plataforma Moodle de AIPD Formación, abierto a todos los operadores que se ocupan de inserción laboral en las Secciones;
– Apoyo – sensibilización de las familias respectivamente con el tema de la edad adulta y del trabajo:
– Presencia de una ventanilla telefónica de consultación y apoyo (todos los jueves, de las 15h a las 17h) para personas con síndrome de Down iniciadas en trayectos de inserción laboral o que ya trabajan.

2) Información-sensibilización de empresas, instituciones, opinión pública:
– Constante sensibilización, en modo particular a través de la participación en eventos y conferencias, y la difusión de material informativo en Italia y en el exterior;
– Difusión de la campaña vídeo “¡Contratémoslos!” en redes televisivas, sitios internet, periódicos nacionales y locales;
– Creación – refuerzo de contactos y colaboraciones con Responsables de Recursos Humanos de grandes empresas y otras Agencias de Trabajo, con el objetivo de enlazar contactos útiles en el territorio. Con los años se han iniciado, además, importantes colaboraciones con la Fundación Adecco para la Igualdad de Oportunidades y HR Comunity Academy (Comunidad de Recursos Humanos), que han ofrecido su apoyo para las actividades de formación y sensibilización del mundo empresarial (en los últimos 2 años han sido sensibilizadas centenares de empresas entre las marcas más importantes, a través de la participación en eventos y el envío de material direccionado.

3) Actualización del banco de datos de los trabajadores con síndrome de Down y el monitoreo inserciones (en 2013 fue realizada una Investigación sobre el estado ocupacional de las personas con síndrome de Down).

4) Investigación Concursos Nacionales donde presentar proyectos sobre el tema y apoyo a las secciones para la redacción de los propios.

5) Mantenimiento de la ya histórica colaboración con La Presidencia de la República (de 1999) para la realización de prácticas formativas en algunos de los servicios propios (Jardines de Roma, Castelporziano y Villa Rosebery en Nápoles; Servicio de Salón, Servicio en Cocina y Biblioteca en Roma).
Cada año, jóvenes con síndrome de Down provenientes de todas las secciones AIPD interesadas, apoyadas por un educador local, efectúan experiencias formativas de 1 a 2 semanas en uno de los Servicios Disponibles. En 2013 estuvieron involucrados 17 jóvenes con síndrome de Down en 6 experiencias diferentes.

Para contactar con el Observatorio Trabajo: monicaberarducci@aipd.it