Scheda n.3.

Agevolazioni sul posto di lavoro per i lavoratori con disabilità


La legge 104/92 dispone il diritto ai riposi giornalieri retribuiti di due ore e/o a tre giorni mensili (comma 6, art. 3). Inoltre il lavoratore con handicap grave ha anche il diritto di scelta prioritaria tra le sedi disponibili (art.21) e per le assunzioni non è richiesta la certificazione di sana e robusta costituzione fisica (art. 22).